ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2005 г. N 550
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ
И ДРУГИХ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ
СИЛУ ОТДЕЛЬНЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления главы администрации края
от 29.11.2005 N 1126)
В соответствии с Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004
года N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных
учреждений Краснодарского края" постановляю:
1. Утвердить положение о порядке и условиях применения
стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и
других) работникам государственных учреждений Краснодарского края,
подведомственных департаменту культуры Краснодарского края
(приложение N 1).
2. Департаменту культуры Краснодарского края (Пугачева)
обеспечить контроль за соблюдением порядка и условий применения
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных
учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту
культуры Краснодарского края.
3. Считать утратившими силу постановления главы администрации
Краснодарского края, указанные в приложении N 2 к настоящему
постановлению.
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и
средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Смеюха)
опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации Краснодарского края.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Краснодарского края Г.Д.
Золину.
6. Постановление вступает в силу через 10 дней со дня его
официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 20 июня 2005 г. N 550
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ
И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК,
ПРЕМИЙ И ДРУГИХ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
КУЛЬТУРЫ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ
I. Общие положения
Настоящее положение определяет порядок и условия применения
стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и
других) (далее - стимулирующие выплаты) работникам государственных
учреждений Краснодарского края, подведомственных департаменту
культуры Краснодарского края (далее - учреждения).
Средства на выплату стимулирующих выплат предусматриваются в
краевом бюджете в разделе "Культура, кинематография и средства
массовой информации".
Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются
приказом департамента культуры Краснодарского края, работникам -
приказом руководителя учреждения.
Руководитель учреждения имеет право устанавливать различные
системы стимулирующих выплат с учетом мнения представительного
органа работников. Указанные системы могут устанавливаться также
коллективным договором.
Стимулирующие выплаты максимальным размером не ограничиваются и
определяются в зависимости от качества и объема работ, выполняемых
работниками учреждений.
Выплата стимулирующих выплат производится одновременно с
выплатой заработной платы за текущий месяц.
II. Порядок применения стимулирующих выплат
Помимо обязательных доплат и надбавок к заработной плате
работников учреждений, предусмотренных Трудовым кодексом
Российской Федерации, в учреждениях могут применяться социальная
надбавка за вклад в развитие культуры Кубани, персональная
надбавка, премия.
1. В целях повышения социальной защиты работников социальная
надбавка может применяться в следующих учреждениях:
"Краснодарская краевая универсальная научная библиотека им.
А.С. Пушкина";
"Краснодарская краевая юношеская библиотека";
"Краснодарская краевая детская библиотека им. братьев
Игнатовых";
"Краснодарская краевая специальная библиотека для слепых им.
А.П. Чехова";
"Краснодарский государственный историко-археологический музей-
заповедник им. Е.Д. Фелицына";
Анапский археологический музей - филиал государственного
учреждения культуры Краснодарского края "Краснодарский
государственный историко-археологический музей-заповедник им. Е.Д.
Фелицына";
Темрюкский историко-археологический музей - филиал
государственного учреждения культуры Краснодарского края
"Краснодарский государственный историко-археологический музей-
заповедник им. Е.Д. Фелицына";
Таманский музейный комплекс - филиал государственного
учреждения культуры Краснодарского края "Краснодарский
государственный историко-археологический музей-заповедник им. Е.Д.
Фелицына";
Тимашевский музей семьи Степановых - филиал государственного
учреждения культуры Краснодарского края "Краснодарский
государственный историко-археологический музей-заповедник им. Е.Д.
Фелицына";
"Краснодарский краевой художественный музей им. Ф.А.
Коваленко";
"Новороссийский исторический музей-заповедник";
"Мемориальный музей-квартира народного артиста СССР Г.Ф.
Пономаренко";
"Краснодарский краевой выставочный зал изобразительных
искусств";
"Краевой клуб "Ветеран";
"Краевой научно-методический центр культуры";
"Жилищный комплекс "Театральный";
"Кубанькино";
"Краевой учебно-методический центр по подготовке и повышению
квалификации кадров культуры и искусства".
Социальная надбавка может быть установлена в размере до 50
процентов к должностному окладу по тарифной сетке по оплате труда
работников государственных учреждений Краснодарского края и
размеру оплаты труда за совмещение профессий.
2. Надбавка за вклад в развитие культуры Кубани руководителям,
художественному и артистическому персоналу отдельных творческих
коллективов государственных театрально-концертных учреждений
Краснодарского края не может превышать:
в государственном научно-творческом учреждении Краснодарского
края "Кубанский казачий хор":
в Государственном академическом Кубанском казачьем хоре - 400
процентов должностного оклада по тарифной сетке по оплате труда
работников государственных учреждений Краснодарского края;
в ансамбле "Казачья душа" - 100 процентов должностного оклада
по тарифной сетке по оплате труда работников государственных
учреждений Краснодарского края;
в краевом государственном театрально-концертном учреждении
"Краснодарское творческое объединение "Премьера":
в Музыкальном театре - 300 процентов должностного оклада по
тарифной сетке по оплате труда работников государственных
учреждений Краснодарского края;
в Театре балета - 400 процентов должностного оклада по тарифной
сетке по оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края;
в ансамбле казачьей песни "Криница" - 100 процентов
должностного оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края;
в Образцовом джазовом оркестре - 150 процентов должностного
оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края;
в государственном концертном учреждении культуры Краснодарского
края "Краснодарская филармония":
В Государственном Краснодарском камерном хоре - 200 процентов
должностного оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края;
в государственном концертном русском народном оркестре
"Виртуозы Кубани" - 200 процентов должностного оклада по тарифной
сетке по оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края;
в государственном концертном ансамбле "Ивушка" - 200 процентов
должностного оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края;
в государственном ансамбле песни и пляски "Казачья вольница" -
200 процентов должностного оклада по тарифной сетке по оплате
труда работников государственных учреждений Краснодарского края;
в Государственном филармоническом оркестре - 100 процентов
должностного оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края;
в оркестре эстрадной и джазовой музыки "Екатеринодар-бэнд" -
100 процентов должностного оклада по тарифной сетке по оплате
труда работников государственных учреждений Краснодарского края;
в Ансамбле русской песни заслуженных артистов России братьев
Савельевых - 100 процентов должностного оклада по тарифной сетке
по оплате труда работников государственных учреждений
Краснодарского края;
в государственном учреждении "Краснодарский академический театр
драмы им. М. Горького" - 150 процентов должностного оклада по
тарифной сетке по оплате труда работников государственных
учреждений Краснодарского края;
(в ред. Постановления главы администрации края от 29.11.2005 N
1126)
в государственном учреждении культуры Краснодарского края
"Краснодарский краевой театр кукол" - 100 процентов должностного
оклада по тарифной сетке по оплате труда работников
государственных учреждений Краснодарского края.
(в ред. Постановления главы администрации края от 29.11.2005 N
1126)
3. Персональная надбавка устанавливается для отдельных
работников учреждений за особые заслуги перед Краснодарским краем
по согласованию с главой администрации Краснодарского края,
оформленному в виде распоряжения главы администрации
Краснодарского края, по ходатайству департамента культуры
Краснодарского края.
4. Премирование работников учреждений является формой
материального стимулирования эффективного и добросовестного труда,
а также конкретного вклада работника в успешное выполнение задач,
стоящих перед учреждением.
Премирование производится по результатам работы за месяц,
квартал, год, а также единовременно за счет экономии фонда оплаты
труда. Основными условиями премирования являются:
выполнение плана работ учреждения и его структурных
подразделений;
успешное и добросовестное выполнение работниками своих
должностных обязанностей.
Условия премирования могут быть уточнены, конкретизированы в
коллективном договоре.
Единовременное премирование работников может осуществляться по
следующим основаниям: за выполнение особо важных и ответственных
поручений, за добросовестную работу и в связи с юбилейными датами,
выходом на пенсию, праздничными и памятными днями,
профессиональными праздниками, установленными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края.
Руководитель
департамента культуры
Краснодарского края
Н.Г.ПУГАЧЕВА
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 20 июня 2005 г. N 550
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРАВОВЫХ АКТОВ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО
КРАЯ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩИХ И
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ (ДОПЛАТ, НАДБАВОК, ПРЕМИЙ
И ДРУГИХ) РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, УТРАТИВШИХ СИЛУ
1. Постановление главы администрации Краснодарского края от 26
января 2004 года N 82 "Об утверждении положения о порядке и
условиях применения социальной надбавки к должностным окладам по
ЕТС работникам государственных учреждений Краснодарского края
отрасли "Культура, искусство и кинематография".
2. Постановление главы администрации Краснодарского края от 9
февраля 2004 года N 147 "Об утверждении положения о порядке и
условиях поощрения за вклад в развитие культуры Кубани отдельных
категорий работников государственных театрально-концертных
учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и
кинематография".
3. Постановление главы администрации Краснодарского края от 18
марта 2005 года N 230 "О внесении изменений в постановление главы
администрации Краснодарского края от 9 февраля 2004 года N 147 "Об
утверждении положения о порядке и условиях поощрения за вклад в
развитие культуры Кубани отдельных категорий работников
государственных театрально-концертных учреждений Краснодарского
края отрасли "Культура, искусство и кинематография".
4. Постановление главы администрации Краснодарского края от 30
марта 2005 года N 258 "О внесении изменений в постановление главы
администрации Краснодарского края 26 января 2004 года N 82 "Об
утверждении положения о порядке и условиях применения социальной
надбавки к должностным окладам по ЕТС работникам государственных
учреждений Краснодарского края отрасли "Культура, искусство и
кинематография".
Руководитель
департамента культуры
Краснодарского края
Н.Г.ПУГАЧЕВА
|
