ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 июня 2004 г. N 1421
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА КАДРОВ ДЛЯ ВЫДВИЖЕНИЯ НА
ВЫСШИЕ И ГЛАВНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД КРАСНОДАР
В соответствии со статьями 2 и 4 Закона Краснодарского края "О
муниципальной службе в Краснодарском крае" от 27.03.1997 N 73-КЗ,
в целях привлечения на муниципальную службу в городе Краснодаре
высококвалифицированных специалистов постановляю:
1. Организовать работу по формированию резерва кадров для
выдвижения на высшие и главные муниципальные должности
муниципальной службы в администрации муниципального образования
город Краснодар.
2. Установить, что формирование резерва кадров для выдвижения
на высшие и главные муниципальные должности муниципальной службы в
администрации муниципального образования город Краснодар
осуществляется с учетом:
наличия у лица гражданства Российской Федерации;
недопустимости поступления на муниципальную службу лиц моложе
18 лет и старше 60 лет;
обязательного соответствия гражданина квалификационным
требованиям к муниципальным служащим, замещающим высшие и главные
муниципальные должности муниципальной службы;
преимущественного права лиц, уволенных с муниципальных
должностей муниципальной службы в связи с ликвидацией органа
городского самоуправления либо сокращением численности или штата
работников данного органа, на замещение вакантных муниципальных
должностей муниципальной службы.
3. Создать комиссию по работе с резервом кадров администрации
муниципального образования город Краснодар (приложение 1).
4.Утвердить Положение о комиссии по работе с резервом кадров
администрации муниципального образования город Краснодар
(приложение 2).
5. Управлению информатизации администрации муниципального
образования город Краснодар (Прохоров):
5.1. Разработать и обеспечить функционирование
автоматизированной информационной системы "Резерв кадров".
5.2.Совместно с правовым департаментом администрации
муниципального образования город Краснодар (Лимаренко) разработать
форму анкеты кадрового резерва.
5.3.Обеспечить размещение формы анкеты кадрового резерва и сбор
анкет кадрового резерва в электронном виде на web-сайте
администрации муниципального образования город Краснодар.
6. Руководителям отраслевых и территориальных органов
администрации муниципального образования город Краснодар:
6.1. Организовать работу по формированию и мониторингу резерва
кадров для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности
муниципальной службы в своем подразделении.
6.2. Обеспечить регулярное представление анкет кадрового
резерва для выдвижения на высшие и главные муниципальные должности
муниципальной службы своего подразделения в комиссию по работе с
резервом кадров администрации муниципального образования город
Краснодар.
7. Комитету по труду и занятости населения администрации
муниципального образования город Краснодар (Апитин) организовать
заполнение, сбор, мониторинг и представление в комиссию по работе
с резервом кадров администрации муниципального образования город
Краснодар анкет кадрового резерва для выдвижения на высшие и
главные муниципальные должности муниципальной службы в
администрации муниципального образования город Краснодар из числа
лиц, обращающихся за трудоустройством.
8. Аппарату главы муниципального образования город Краснодар
(Жердев) осуществлять контроль за согласованием назначения на
муниципальные должности муниципальной службы в администрации
муниципального образования город Краснодар лиц, включенных в
кадровый резерв администрации муниципального образования город
Краснодар.
9. Комитету по делам молодежи администрации муниципального
образования город Краснодар (Соколенко) совместно с управлением
общего и профессионального образования администрации
муниципального образования город Краснодар (Китов) внести
предложения по организации регулярных семинаров-совещаний "Школа
резерва кадров".
10. Рекомендовать Квалификационной комиссии органов городского
самоуправления (Кирюшин) при проведении аттестации муниципальных
служащих проводить в соответствии с действующим законодательством
работу по формированию резерва кадров для выдвижения на высшие и
главные муниципальные должности муниципальной службы в
администрации муниципального образования город Краснодар.
11. Признать утратившим силу постановление главы администрации
города Краснодара от 27.02.2003 N 366 "О комиссии по работе с
кадровым резервом администрации города Краснодара".
12. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на и.о. заместителя главы муниципального образования город
Краснодар, начальника управления по связям с общественными
организациями и партиями администрации муниципального образования
город Краснодар Н.Н. Петрикова.
Глава муниципального образования
город Краснодар
Н.В.ПРИЗ
Приложение 1
к постановлению главы
МО город Краснодар
от 1 июня 2004 г. N 1421
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
Петриков - заместитель главы муниципального образования город
Николай Николаевич Краснодар, начальник управления по связям с
общественными организациями и партиями администрации
муниципального образования город Краснодар,
председатель комиссии
Жердев - руководитель аппараты главы муниципального
Олег Борисович образования город Краснодар, заместитель
председателя комиссии
Ткачева - начальник отдела кадров управления делами
Лариса Валентиновна администрации муниципального образования город
Краснодар, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Апитин - председатель комитета по труду и занятости населения
Герман Германович администрации муниципального образования город
Краснодар
Будяков - заместитель директора департамента, начальник отдела
Николай Алексеевич кадрового обеспечения и взаимодействия с
административными органами правового департамента
администрации муниципального образования город
Краснодар
Данильченко - заместитель руководителя аппарата главы
Денис Александрович муниципального образования город Краснодар
Домбровский - заместитель главы муниципального образования город
Александр Николаевич Краснодар, директор департамента финансов
администрации муниципального образования город
Краснодар
Крылов - заместитель начальника управления по связям с
Анатолий Геннадьевич с общественными организациями и партиями
администрации муниципального образования город
Краснодар
Прохоров - начальник управления информатизации администрации
Евгений Леонидович муниципального образования город Краснодар
Соколенко - председатель комитета по делам молодежи
Павел Васильевич администрации муниципального образования город
Краснодар
Шик - главный специалист комитета по работе с персоналом и
Владимир Петрович взаимодействию с правоохранительными органами
администрации муниципального образования город
Краснодар
Управляющий делами администрации
МО город Краснодар
В.В.АБАЕВ
Директор правового департамента
администрации МО город Краснодар
А.В.ЛИМАРЕНКО
Приложение 2
к постановлению главы
МО город Краснодар
от 1 июня 2004 г. N 1421
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО РАБОТЕ С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
1. Настоящее Положение определяет порядок организации и
деятельности комиссии по работе с резервом кадров администрации
муниципального образования город Краснодар (далее - Комиссия).
2. Основными задачами Комиссии являются:
формирование кадрового резерва администрации муниципального
образования город Краснодар;
рассмотрение иных вопросов, связанных с реализацией кадровой
политики в администрации муниципального образования город
Краснодар и ее территориальных и отраслевых органах.
3. Комиссия для осуществления возложенных на нее задач имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке от отраслевых и
территориальных органов администрации муниципального образования
город Краснодар, муниципальных учреждений и муниципальных
унитарных предприятий и их должностных лиц материалы и информацию
по вопросам, относящимся к компетенции Комиссии;
вносить предложения главе муниципального образования город
Краснодар, руководителям отраслевых и территориальных органов
администрации муниципального образования город Краснодар по
вопросам своего ведения;
приглашать на свои заседания работников администрации
муниципального образования город Краснодар, муниципальных
учреждений, муниципальных унитарных предприятий, представителей
общественных объединений;
привлекать к работе комиссии руководителей предприятий,
представителей общественных объединений.
4. Состав Комиссии утверждается главой муниципального
образования город Краснодар. В состав Комиссии входят:
председатель;
заместитель председателя;
секретарь;
члены Комиссии.
5. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые
проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три
месяца.
6. Комиссия принимает решение открытым голосованием
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве
голосов голос председателя Комиссии является решающим.
7. Член Комиссии, который не согласен с общим решением, вправе
изложить особое мнение в протоколе.
8. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии.
Протокол подписывается председательствующим на заседании Комиссии,
а также секретарем Комиссии.
9. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии
осуществляется комитетом по работе с персоналом и взаимодействию с
правоохранительными органами администрации муниципального
образования город Краснодар.
Управляющий делами администрации
МО город Краснодар
В.В.АБАЕВ
Директор правового департамента
администрации МО город Краснодар
А.В.ЛИМАРЕНКО
|
