23 июля 2003 года N 602-КЗ
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
О КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
17 июля 2003 года
ОГЛАВЛЕНИЕ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Статья 2. Правовые основы кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций в Краснодарском крае
Статья 3. Основные задачи кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций в Краснодарском крае
Статья 4. Компетенция исполнительных органов государственной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
Статья 5. Виды кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций в Краснодарском крае
Статья 6. Целевой прием
Статья 7. Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим
и средним профессиональным образованием
Статья 8. Заказ органов государственной власти Краснодарского
края на подготовку специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
______________________________________________________________________________
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует правоотношения в области кадрового
обеспечения государственных и муниципальных организаций.
Статья 2. Правовые основы кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций в Краснодарском крае
Правовую основу кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций в Краснодарском крае составляют
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской
Федерации, федеральные законы "Об образовании", "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании", Постановление
Правительства Российской Федерации "О целевой контрактной
подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием", настоящий Закон и иные принимаемые в соответствии с
ним нормативные правовые акты Краснодарского края.
Статья 3. Основные задачи кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций в Краснодарском крае
Основными задачами кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций в Краснодарском крае являются:
повышение интеллектуального и творческого потенциала
Краснодарского края;
включение образовательных учреждений в решение задач
социально-экономического развития Краснодарского края;
согласование потребностей и возможностей рынка труда и рынка
образовательных услуг.
Статья 4. Компетенция исполнительных органов государственной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
1. Администрация Краснодарского края:
устанавливает порядок финансирования заказа на подготовку
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
устанавливает порядок размещения заказа на конкурсной основе
среди государственных и аккредитованных негосударственных
образовательных учреждений;
определяет специально уполномоченный орган исполнительной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения.
2. Специально уполномоченный орган исполнительной власти
Краснодарского края в области кадрового обеспечения:
организует анализ и прогнозирование потребностей
хозяйственного комплекса и социальной сферы Краснодарского края в
кадрах специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием;
формирует перечень специальностей, являющихся приоритетными
для социально-экономического развития Краснодарского края;
устанавливает объемы и порядок целевого приема и целевой
контрактной подготовки специалистов;
разрабатывает форму примерного договора с лицом, направляемым
для поступления в образовательные учреждения на основе целевого
приема, и контролирует исполнение условий данного договора в
пределах своей компетенции.
Статья 5. Виды кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций в Краснодарском крае
Видами кадрового обеспечения государственных и муниципальных
организаций в Краснодарском крае являются:
целевой прием в образовательные учреждения на места,
финансируемые из бюджетов различных уровней;
целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием;
заказ органов государственной власти Краснодарского края на
подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием.
Статья 6. Целевой прием
1. Целевой прием - прием в образовательные учреждения
Краснодарского края лиц, направленных органами государственной
власти Краснодарского края или органами местного самоуправления в
Краснодарском крае для поступления.
2. Целевой прием организуется для содействия органам
государственной власти Краснодарского края и органам местного
самоуправления в Краснодарском крае в подготовке кадров для
решения социально-экономических задач в Краснодарском крае.
3. Целевой прием проводится в соответствии с договорами между
образовательным учреждением и исполнительным органом
государственной власти Краснодарского края или органами местного
самоуправления в Краснодарском крае.
4. Основными принципами целевого приема являются:
отбор лиц, проявивших склонность к избранной специальности;
прием на конкурсной основе;
прием на специальности, являющиеся приоритетными для
социально-экономического развития Краснодарского края.
5. Контингент лиц, направляемых в образовательные учреждения
для поступления на основе целевого приема, формируется из числа
граждан, заключивших договор с исполнительными органами
государственной власти Краснодарского края или органами местного
самоуправления в Краснодарском крае.
6. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной
ответственности, определяются договором.
Статья 7. Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим
и средним профессиональным образованием
1. Целевая контрактная подготовка - это подготовка
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из
числа лиц, обучающихся на местах, финансируемых из бюджетов
различных уровней, для удовлетворения потребности государственных
и муниципальных организаций в Краснодарском крае в
высококвалифицированных специалистах.
2. Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки
из числа лиц, обучающихся за счет средств краевого бюджета,
устанавливаются специально уполномоченным органом исполнительной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
государственных и муниципальных образований в Краснодарском крае
по согласованию с образовательным учреждением.
3. Объемы и порядок целевой контрактной подготовки из числа
лиц, обучающихся за счет средств местных бюджетов, устанавливаются
органами местного самоуправления в Краснодарском крае по
согласованию с образовательным учреждением.
Статья 8. Заказ органов государственной власти Краснодарского
края на подготовку специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
1. Заказ на подготовку специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием осуществляют органы государственной
власти Краснодарского края.
2. Порядок размещения заказа среди государственных и
аккредитованных негосударственных образовательных учреждений
утверждается главой администрации Краснодарского края.
3. Финансирование заказа на подготовку специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием осуществляется в порядке,
устанавливаемом администрацией Краснодарского края, и
предусматривается в краевом бюджете на очередной финансовый год.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Краснодар
23 июля 2003 года
N 602-КЗ
|
