ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 20 сентября 2002 г. N 1085
                                   
                ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
             ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
       КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
                     К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
                                   
       В  соответствии  с  Трудовым кодексом Российской  Федерации,  в
   целях  обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты  труда
   работников    исполнительных   органов    государственной    власти
   Краснодарского   края,  занимающих  должности,  не   отнесенные   к
   государственным должностям, постановляю:
       1.  Установить,  что  с  1 января 2003  года  заработная  плата
   работников    исполнительных   органов    государственной    власти
   Краснодарского   края,  занимающих  должности,  не   отнесенные   к
   государственным должностям, включает в себя:
       должностной оклад, установленный в размерах согласно приложению
   N 1  к настоящему постановлению (приложение N 1 не приводится);
       ежемесячную  надбавку  за  напряженность  и  специальный  режим
   работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
       ежемесячную премию по результатам работы;
       материальную помощь.
       Размер ежемесячной премии, выплачиваемой конкретному работнику,
   определяется   по  результатам  его  деятельности   за   фактически
   отработанное   время.  Размер  ежемесячной  премии  и  материальной
   помощи  устанавливается по усмотрению руководителей  исполнительных
   органов  государственной власти Краснодарского края и максимальными
   размерами  не ограничивается, однако указанные выплаты производятся
   в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.
       Основанием для выплаты ежемесячной премии и материальной помощи
   указанной категории работников в администрации Краснодарского  края
   и   органах  исполнительной  власти  Краснодарского  края  является
   соответственно     приказ    заместителя    главы     администрации
   Краснодарского края, руководителя аппарата или руководителя  органа
   исполнительной власти Краснодарского края.
       2.  Работникам  исполнительных органов  государственной  власти
   Краснодарского   края,  занимающих  должности,  не   отнесенные   к
   государственным   должностям,  при  необходимости   устанавливается
   ненормированный рабочий день, а так же:
       нормальная  продолжительность рабочего времени  -  40  часов  в
   неделю;
       продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска  -
   28
       календарных дней;
       продолжительность  дополнительного  оплачиваемого  отпуска   за
   ненормированный рабочий день - от 3 до 7 дней.
       3.  Установить, что при утверждении годового фонда оплаты труда
   работников    исполнительных   органов    государственной    власти
   Краснодарского   края,  занимающих  должности,  не   отнесенные   к
   государственным  должностям, сверх суммы средств, направляемых  для
   выплаты   должностных   окладов  указанной  категории   работников,
   предусматриваются  следующие средства  на  выплату  (в  расчете  на
   год):
       ежемесячной  надбавки  за  напряженность  и  специальный  режим
   работы - в размере четырех должностных окладов;
       ежемесячной премии - в размере шести должностных окладов;
       материальной помощи - в размере двух должностных окладов.
       4.  Установить,  что  на должность эксперта  могут  приниматься
   лица,   достигшие   предельного   возраста   для   нахождения    на
   государственной  службе, замещавшие не менее 5 лет высшие,  главные
   и   ведущие   государственные  должности   государственной   службы
   Краснодарского  края,  обладающие высокой квалификацией  и  большим
   опытом    работы    по    профилю   деятельности   соответствующего
   исполнительного органа государственной власти Краснодарского  края.
   С   указанными   лицами   заключается  срочный   трудовой   договор
   однократно на срок не более 1 года.
       5.  Руководителям органов исполнительной власти  Краснодарского
   края  в  месячный срок внести на рассмотрение проекты постановлений
   главы    администрации   Краснодарского   края,   предусматривающие
   внесение  соответствующих  изменений в штатные  расписания  органов
   исполнительной  власти  Краснодарского  края  с  учетом   положений
   настоящего постановления, а также привести свои нормативные акты  в
   соответствие с настоящим постановлением.
       6.    Рекомендовать    органам   местного   самоуправления    в
   Краснодарском  крае  в  течение  месяца  в  установленном   порядке
   принять  нормативные акты по установлению оплаты  труда  работников
   органов   местного   самоуправления,   занимающих   должности,   не
   отнесенные  к  муниципальным должностям, за  счет  средств  местных
   бюджетов,  согласно  приложению  N  2  к  настоящему  постановлению
   (приложение N 2 не приводится).
       7.  Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского
   края  (Гостев)  при формировании проекта краевого бюджета  на  2003
   год  предусмотреть  необходимые средства на  реализацию  настоящего
   постановления.
       8.  Считать  утратившим силу распоряжение  главы  администрации
   края  от  9 декабря 1996 года N 1157/1-р "О дополнении распоряжения
   главы  администрации Краснодарского края от 09.12.96  N  1157-р  "О
   соотношении должностных окладов государственных служащих и  штатном
   расписании администрации Краснодарского края".
       9.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня   его
   подписания.
   
                                       Первый зам. главы администрации
                                                   Краснодарского края
                                                          А.А.РЕМЕЗКОВ