Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Новые документы РБ

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Краснодарского края

Архив (обновление)

 

 

ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 07.08.2000 N 310-КЗ О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ

(по состоянию на 10 июля 2006 года)

<<< Назад


   7 августа 2000 года N 310-КЗ
   -------------------------------------------------------------------
   
                                 ЗАКОН
                                   
                          КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
             О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
                                   
                  (в ред. Закона Краснодарского края
                        от 01.04.2004 N 681-КЗ)
   
                                                                Принят
                         Законодательным собранием Краснодарского края
                                                     28 июля 2000 года
   
       Настоящий  Закон разработан в соответствии с Законом Российской
   Федерации  "О коллективных договорах и соглашениях" и устанавливает
   порядок  регулирования  социально-трудовых  и  связанных   с   ними
   экономических отношений в целях достижения общественного согласия.
       Правовой   основой   настоящего  Закона  являются   Конституция
   Российской   Федерации,  конвенции  и  рекомендации   Международной
   организации    труда,   ратифицированные   Российской   Федерацией,
   Трудовой  кодекс  Россиской Федерации, законы  и  иные  нормативные
   правовые  акты  Российской Федерации по вопросам социально-трудовых
   отношений,  Устав  Краснодарского края, законы и  иные  нормативные
   правовые акты Краснодарского края.
   (в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
   
                       Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
   (статья  1 в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004  N  681-
   КЗ)
   
       В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
       социальное   партнерство   -  система   взаимоотношений   между
   работниками     (представителями    работников),     работодателями
   (представителями  работодателей), органами государственной  власти,
   органами   местного  самоуправления,  направленная  на  обеспечение
   согласования  интересов  работников  и  работодателей  по  вопросам
   регулирования  трудовых отношений и иных непосредственно  связанных
   с ними отношений;
       организация    -    хозяйствующий   субъект    независимо    от
   организационно-правовой формы и формы собственности;
       работник  - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения  с
   работодателем;
       работодатель   -   физическое  лицо   либо   юридическое   лицо
   (организация), вступившее в трудовые отношения с работником;
       представители  работников  -  профессиональные   союзы   и   их
   объединения,    иные   профсоюзные   организации,   предусмотренные
   уставами   общероссийских  профсоюзов,  или   иные   представители,
   избираемые   работниками.   Работники,   не   являющиеся    членами
   профессиональных   союзов,  имеют  право   уполномочить   первичную
   профсоюзную    организацию    представлять    их    интересы     во
   взаимоотношениях с работодателем;
       представители  работодателей  -  руководители  организаций  или
   уполномоченные    ими   лица,   полномочные   органы    объединений
   работодателей;
       стороны  социального  партнерства  -  работники  (представители
   работников)  и  работодатели в лице уполномоченных в  установленном
   порядке  представителей.  Органы государственной  власти  и  органы
   местного  самоуправления являются сторонами социального партнерства
   в  тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их
   представителей,       уполномоченных      на      представительство
   законодательством  или работодателями, а также  в  других  случаях,
   предусмотренных федеральными законами.
   
       Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
   
       Действие  настоящего Закона распространяется на  работодателей,
   осуществляющих деятельность на территории края, независимо от  форм
   qnaqrbemmnqrh    организаций,    их    объединения    (ассоциации),
   представителей     работодателей,    работников,     представителей
   работников,  территориальные объединения  (ассоциации)  профсоюзов,
   органы исполнительной власти края, органы местного самоуправления.
   
       Статья 3. Принципы социального партнерства
   (статья  3 в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004  N  681-
   КЗ)
   
       Основными принципами социального партнерства являются:
       соблюдение норм действующего законодательства;
       полномочность представителей сторон;
       равноправие сторон;
       свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
       добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
       реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
       обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
       ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их
   вине коллективных договоров и соглашений;
       контроль   за  выполнением  принятых  коллективных   договоров,
   соглашений;
       уважение интересов сторон;
       заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.
   
       Статья 3.1. Система социального партнерства
   (статья  3.1  введена Законом Краснодарского края от  01.04.2004  N
   681-КЗ)
   
       Система  социального партнерства в Краснодарском крае  включает
   следующие уровни:
       региональный   уровень,  устанавливающий  основы  регулирования
   отношений в сфере труда в Краснодарском крае;
       территориальный  уровень, устанавливающий основы  регулирования
   отношений  в  сфере  труда  в  муниципальном  образовании  (городе,
   районе);
       отраслевой   уровень,   устанавливающий  основы   регулирования
   отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
       уровень   организации,  устанавливающий   конкретные   взаимные
   обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.
   
               Глава II. СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
                         В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
   
       Статья 4. Задачи социального партнерства
   
       Задачами социального партнерства являются:
       обеспечение  эффективного  механизма  регулирования  социально-
   трудовых и связанных с ними экономических отношений;
       осуществление согласованной социально-экономической и социально-
   трудовой политики;
       повышение доходов работников на основе роста производительности
   труда, повышения эффективности производства;
       предотвращение  коллективных  трудовых  споров   и   содействие
   разрешению социально-трудовых конфликтов;
       преодоление негативных явлений в социально-трудовой сфере путем
   проведения коллективных переговоров, взаимных консультаций сторон;
       обеспечение   занятости  и  социальной  защиты   работников   и
   населения   края,   их   профессионального   обучения,   охраны   и
   безопасности труда;
       сохранение трудового потенциала общества;
       подготовка  и заключение соглашений, коллективных  договоров  в
   соответствии с законодательством Российской Федерации  и  настоящим
   Законом.
   
       Статья 5. Формы социального партнерства
   
       Формами социального партнерства в крае являются:
       работа  в  комиссиях  по  регулированию  социально-трудовых   и
   связанных с ними экономических отношений;
       заключение коллективных договоров и соглашений;
       совместная работа участников соглашений в комиссиях, комитетах,
   фондах,  создаваемых исполнительным органом государственной  власти
   края  и  органами  местного самоуправления для  решения  социально-
   экономических  и социально- трудовых проблем, а также  в  комиссиях
   организаций по подготовке коллективных договоров;
       взаимный  контроль за выполнением достигнутых  договоренностей;
   участие    представителей   работников   в    органах    управления
   организацией;
       совместная  подготовка  и  внесение в Законодательное  собрание
   Краснодарского  края проектов законов края по социально-трудовым  и
   экономическим вопросам.
   
       Статья  6.  Координация деятельности по обеспечению и  развитию
   социального партнерства
   
       Координацию   работы  по  обеспечению  и  развитию  социального
   партнерства    в    крае    осуществляют    исполнительный    орган
   государственной  власти  края и его уполномоченные  органы,  органы
   местного самоуправления, в компетенции которых находятся социально-
   трудовые и связанные с ними экономические отношения.
   
       Статья   7.   Комиссии   по  регулированию   социально-трудовых
   отношений
   
       В  Краснодарском крае образуются постоянно действующие  краевая
   трехсторонняя  и  территориальные трех-, двусторонние  комиссии  по
   регулированию социально-трудовых отношений, а также постоянные  или
   временные     отраслевые,     территориально-отраслевые      трех-,
   двусторонние комиссии.
       Комиссии  формируются  из равного числа  представителей  сторон
   социального  партнерства,  их  численность  и  состав  определяются
   совместным решением сторон.
       Комиссии    по   регулированию   социально-трудовых   отношений
   обеспечивают согласование социально-экономических интересов  сторон
   социального    партнерства    при   выработке    общих    принципов
   регулирования   социально-трудовых  отношений  на   соответствующем
   уровне и содействуют их договорному регулированию.
       В   рамках   функций  и  прав  комиссии  ведутся   коллективные
   переговоры,     подготавливаются    и    заключаются    соглашения,
   рассматривается ход их выполнения.
       На   уровне   организации  образуется  комиссия   для   ведения
   коллективных    переговоров,   подготовки   проекта   коллективного
   договора и его заключения.
   (абзац введен Законом Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
   
       Статья  8.  Краснодарская  краевая  трехсторонняя  комиссия  по
   регулированию социально-трудовых отношений
   
       Для  обеспечения  регулирования  социально-трудовых  отношений,
   ведения  коллективных  переговоров и  подготовки  проекта  краевого
   qnck`xemh%  создается  постоянно действующая Краснодарская  краевая
   трехсторонняя    комиссия   по   регулированию   социально-трудовых
   отношений,  деятельность которой осуществляется  в  соответствии  с
   Законом  Краснодарского края "О Краснодарской краевой трехсторонней
   комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
   
       Статья 9. Территориальная комиссия
   
       Территориальная  трех-, двусторонняя комиссия по  регулированию
   социально-   трудовых   отношений  формируется   органом   местного
   самоуправления,  районными,  городскими  объединениями  профсоюзов,
   территориальными объединениями работодателей.
       Территориальная  3-,  2-сторонняя  комиссия  по   регулированию
   социально-трудовых отношений обеспечивает регулирование  социально-
   трудовых  отношений, ведение коллективных переговоров на территории
   соответствующих   муниципальных  образований,  подготовку   проекта
   территориального  соглашения,  его заключение  и  контроль  за  его
   выполнением.
   (абзац 2 в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
       Положение  о  территориальной трех-, двусторонней  комиссии  по
   регулированию социально-трудовых отношений, ее состав  утверждаются
   решением этой комиссии.
   
                         Глава III. СОГЛАШЕНИЯ
   
       Статья 10. Виды соглашений
   
       В   зависимости   от   сферы  регулируемых   социально-трудовых
   отношений   на   территории  края  могут  заключаться   соглашения:
   краевое,  отраслевое, территориальное, территориально-отраслевое  и
   иные.
       Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах,
   могут быть трех-, двусторонние.
       Трех-,  двустороннее  соглашение заключается  на  любом  уровне
   социального    партнерства   между   представителями    работников,
   работодателей,  а также либо исполнительного органа государственной
   власти Краснодарского края или органа местного самоуправления.
   (в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
       Соглашения,  предусматривающие полное или  частичное  бюджетное
   финансирование, заключаются при обязательном участии  представителя
   исполнительного   органа  государственной   власти   края,   органа
   местного  самоуправления. Размер средств бюджетного  финансирования
   по  обязательствам  исполнительного органа  государственной  власти
   края,   органа   местного   самоуправления   предусматривается    в
   соответствующих бюджетах.
   
       Статья 11. Краевое соглашение
   
       Краевое  соглашение устанавливает общие принципы  регулирования
   социально-  трудовых и связанных с ними экономических  отношений  и
   реализации    государственных   социальных   гарантий,    программ,
   закрепляет  социальные нормативы, основные нормы  оплаты  и  другие
   условия  труда,  социальные  гарантии  и  льготы,  действующие   на
   территории  края,  взаимные  обязательства  участников  соглашения,
   предусматривает гарантии прав профсоюзных органов и их работников.
       В  соглашении могут содержаться положения по другим трудовым  и
   социально-  экономическим вопросам, не противоречащие  действующему
   законодательству.
       Краевое  соглашение является трехсторонним и заключается  между
   территориальными    организациями   профсоюзов,    территориальными
   nazedhmemh%lh  (ассоциациями) организаций профсоюзов, объединениями
   работодателей,       иными      уполномоченными      работодателями
   представительными органами, исполнительным органом  государственной
   власти Краснодарского края
   (абзац 3 в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
       Условия,  содержащиеся в краевом соглашении, могут  учитываться
   при   рассмотрении   проектов  соответствующих   законов   и   иных
   нормативных  правовых  актов  Краснодарского  края,  в  том   числе
   проекта  закона Краснодарского края о краевом бюджете на  очередной
   финансовый год.
       Соглашение  в  течение  десяти дней с  момента  его  подписания
   публикуется в средствах массовой информации.
   
       Статья 12. Отраслевое соглашение
   
       Отраслевое соглашение устанавливает нормы оплаты и иные условия
   труда,  социальные гарантии и льготы для работников соответствующей
   отрасли   экономики   края  и  взаимные  обязательства   участников
   соглашения,  гарантии  прав профсоюзных органов  и  их  работников.
   Отраслевое  соглашение  заключается  между  отраслевым  профсоюзом,
   соответствующим  объединением работодателей, иными  уполномоченными
   работодателями  представительными органами и органом исполнительной
   власти Краснодарского края.
   (в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
       В  соглашении могут содержаться положения по другим трудовым  и
   социально-  экономическим вопросам, не противоречащие  действующему
   законодательству.
   
       Статья 13. Территориальное соглашение
   
       Территориальное   (районное,   городское)   соглашение    может
   устанавливать условия труда, дополнительные социальные  гарантии  и
   льготы,   обусловленные  особенностями  района,  города,  а   также
   взаимные   обязательства  участников  соглашения  в   пределах   их
   компетенции, гарантии прав профсоюзных органов и их работников.
       В  соглашении могут содержаться положения по другим трудовым  и
   социально-  экономическим вопросам, не противоречащие  действующему
   законодательству.
       Участниками территориального (районного, городского) соглашения
   могут    выступать   территориальные   профсоюзы   и   объединения,
   территориальные     и     территориально-отраслевые     объединения
   работодателей  или  работодатели соответствующей  территории,  иные
   уполномоченные   работодателями  представительные  органы,   органы
   местного самоуправления.
   
       Статья 14. Территориально-отраслевое соглашение
   
       Территориально-отраслевое соглашение может устанавливать  нормы
   оплаты  и иные условия труда, дополнительные социальные гарантии  и
   льготы   для  работников  определенной  отрасли  экономики  района,
   города, взаимные обязательства участников соглашения в пределах  их
   компетенции, гарантии прав профсоюзных органов и их работников.
       В  соглашении могут содержаться положения по другим трудовым  и
   социально-  экономическим вопросам, не противоречащие  действующему
   законодательству.
       Участниками    территориально-отраслевого   соглашения    могут
   выступать   профсоюзные   комитеты  как  представители   работников
   организаций   одной   отрасли   экономики   района   или    города,
   территориально-отраслевые     объединения     работодателей     или
   работодатели  той  же  отрасли  района,  города  и  орган  местного
   q`lnsop`bkemh% района, города.
   
       Статья 15. Регистрация коллективного договора, соглашения
   (статья 15 в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004  N  681-
   КЗ)
   
       Регистрация коллективного договора, соглашения осуществляется в
   соответствии с действующим законодательством.
   
       Статья 16. Внесение изменений и (или) дополнений в соглашение
   
       Внесение изменений и (или) дополнений в соглашение производится
   по  взаимному согласию его участников в порядке, определенном самим
   соглашением,  а  если  он  не определен - в порядке,  установленном
   действующим законодательством.
   
                  Глава IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   
       Статья 17. Исключена. - Закон Краснодарского края от 01.04.2004
   N 681-КЗ.
   
       Статья 18. Заключение и действие коллективных договоров
   
       Коллективные  договоры могут заключаться во  всех  организациях
   независимо от форм собственности и численности работников.
       Право   на  ведение  переговоров  по  заключению  коллективного
   договора,  порядок,  сроки  разработки и  заключения  коллективного
   договора,  его содержание и структура, действие и контроль  за  его
   выполнением,   внесение  в  него  изменений  и   (или)   дополнений
   осуществляются   в   порядке,  предусмотренном  Трудовым   кодексом
   Россиской   Федерации   и  Федеральным  законом   "О   коллективных
   договорах и соглашениях".
   (в ред. Закона Краснодарского края от 01.04.2004 N 681-КЗ)
   
       Статья  19.  Гарантии  и  компенсации  участникам  переговоров,
   подготовки   и   проверки  выполнения  соглашений  и   коллективных
   договоров
   
       На  лиц,  участвующих в коллективных переговорах, подготовке  и
   проверке  выполнения соглашений и коллективных договоров,  а  также
   на   специалистов   (экспертов),  приглашенных  любой   из   сторон
   социального    партнерства   для    участия    в    этой    работе,
   распространяются    гарантии    и   компенсации,    предусмотренные
   федеральным законодательством.
   
       Статья 20. Ответственность сторон социального партнерства
   
       Ответственность сторон социального партнерства за  невыполнение
   своих  обязанностей  устанавливается  законодательством  Российской
   Федерации.
   
       Статья 21. Вступление в силу настоящего Закона
   
       Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
   
                                                   Глава администрации
                                                   Краснодарского края
                                                       Н.И.КОНДРАТЕНКО
   Краснодар
   7 августа 2000 года
   N 310-КЗ
   
   
   -------------------------------------------------------------------
   

<<< Назад

 
Реклама

Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

Право Беларуси

Юмор

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz