УТРАТИЛ СИЛУ - ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 20.10.2003 N 616-КЗ
4 июля 2000 года N 279-КЗ
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
23 июня 2000 года
Настоящий Закон устанавливает права и обязанности объединений
работодателей, порядок их взаимоотношений с органами
государственной власти Краснодарского края и органами местного
самоуправления.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая
ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым
работник состоит в трудовых отношениях;
объединение работодателей - организация, состоящая из
добровольно вступивших в нее работодателей;
региональное объединение работодателей - организация,
объединяющая территориальные, отраслевые, территориально -
отраслевые объединения работодателей, деятельность которых
осуществляется в пределах Краснодарского края;
организация - предприятие, учреждение, организация независимо
от форм собственности и подчиненности;
представители работодателей - руководители организаций или
другие полномочные в соответствии с указом организации, иными
правовыми актами лица, полномочные органы объединений
работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;
социальное партнерство - взаимодействие работников,
работодателей и государства, направленное на обеспечение баланса
их социальных и экономических интересов, а также трудовых прав
работников.
Статья 2. Цели и задачи объединений работодателей
Объединения работодателей создаются в целях представительства
и защиты интересов работодателей во взаимоотношениях с органами
государственной власти Краснодарского края, органами местного
самоуправления, профессиональными союзами, общественными
объединениями на принципах социального партнерства.
Основными задачами объединений работодателей в соответствии с
их уставами и действующим законодательством могут быть:
координация деятельности работодателей - членов объединений
работодателей в выполнении обязательств по соглашениям;
координация деятельности членов объединений работодателей по
эффективному разрешению экономических, производственных и
социальных вопросов, улучшению условий и охраны труда,
своевременной оплате труда и снижению диспропорций в оплате труда;
участие в разработке и реализации нормативных правовых актов
Краснодарского края по вопросам регулирования социально - трудовых
отношений, развития предпринимательства;
участие в работе постоянно действующих органов системы
социального партнерства, в том числе трехсторонних комиссий по
регулированию социально - трудовых отношений, в проведении
переговоров и заключении соглашений;
содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.
Статья 3. Порядок создания объединений работодателей
Объединения работодателей создаются на добровольной основе по
инициативе работодателей в порядке, установленном действующим
законодательством.
Статья 4. Виды объединений работодателей
Объединения работодателей в Краснодарском крае могут
создаваться по территориальному, отраслевому и территориально -
отраслевому принципам.
Работодатели могут одновременно быть членами нескольких
объединений работодателей Краснодарского края, а также вправе
состоять в региональных, межрегиональных и общероссийских
объединениях работодателей.
Статья 5. Полномочия объединений работодателей и их
взаимоотношения с органами государственной власти Краснодарского
края и органами местного самоуправления
1. Вопросы, затрагивающие интересы региональных объединений
работодателей, территориальных, отраслевых, территориально -
отраслевых объединений работодателей, в предусмотренных
действующим законодательством случаях решаются органами
государственной власти Краснодарского края и органами местного
самоуправления с участием объединений работодателей или по
согласованию с ними.
Вмешательство органов государственной власти Краснодарского
края и органов местного самоуправления в деятельность объединений
работодателей не допускается.
2. Объединения работодателей имеют право:
направлять своих представителей для участия в деятельности
органов государственной власти Краснодарского края, органов
местного самоуправления, комиссий по регулированию социально -
трудовых отношений;
вносить в уполномоченные органы государственной власти и
местного самоуправления предложения по вопросам, затрагивающим
интересы работодателей;
получать информацию от органов государственной власти
Краснодарского края и органов местного самоуправления;
распространять информацию о своей деятельности, учреждать
средства массовой информации, осуществлять издательскую
деятельность;
представлять интересы работодателей - членов объединения
работодателей в отношениях с органами государственной власти
Краснодарского края, органами местного самоуправления,
профессиональными союзами, другими общественными объединениями;
участвовать в мероприятиях, проводимых органами
государственной власти края, направленных на повышение
экономического потенциала Краснодарского края, защиту интересов
работников и работодателей;
пользоваться иными правами в соответствии с действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.
Статья 6. Обязанности объединений работодателей
Объединения работодателей в соответствии с действующим
законодательством и их уставами могут выполнять следующие
обязанности:
осуществлять свою деятельность на принципах законности и
социального партнерства;
содействовать выполнению работодателями - членами объединений
работодателей обязательств, включенных в коллективные договоры и
соглашения;
содействовать членам объединений работодателей в разрешении
экономических, производственных и социальных вопросов, в решении
вопросов улучшения условий труда, соблюдения правил охраны труда,
своевременной оплаты труда и снижения диспропорций в оплате труда;
оказывать работодателям консультационную и методическую помощь
по вопросам ведения переговоров, заключения коллективных договоров
и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;
предоставлять в рамках социального партнерства уполномоченным
органам исполнительной власти Краснодарского края, органам
местного самоуправления, представителям трудовых коллективов и
профессиональных союзов информацию по трудовым и социально -
экономическим вопросам, входящим в компетенцию объединений в
порядке, предусмотренном действующим законодательством;
выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.
Статья 7. Меры экономической поддержки объединений
работодателей
Органы государственной власти Краснодарского края и органы
местного самоуправления в соответствии с действующим
законодательством могут применять следующие меры экономической
поддержки объединений работодателей:
представление налоговых льгот;
оказание финансовой помощи из средств краевого и местных
бюджетов;
формирование и размещение на конкурсной основе заказов на
продукцию, работы и услуги для краевых нужд.
Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Объединения работодателей несут ответственность за нарушение
требований настоящего Закона, а также обязательств по договорам и
соглашениям в сфере социально - трудовых отношений в соответствии
с действующим законодательством.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
Н.И.КОНДРАТЕНКО
Краснодар
4 июля 2000 года
N 279-КЗ
|