АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ДЕПАРТАМЕНТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 31 мая 2000 года
УРАВНИЛОВКИ УЖЕ НЕ БУДЕТ
С 1 мая этого года все получатели пенсий по линии органов
социальной защиты населения, а в нашем крае их проживает более 1
367 000, получили очередную прибавку к пенсии. В отличие от
прежних индексаций пенсий, размеры майского увеличения,
полученного конкретными пенсионерами, существенно различаются в
зависимости от варианта, по которому исчислена пенсия.
Хочу напомнить, что существует два порядка исчисления размера
пенсии: либо с применением индивидуального коэффициента, но без
начисления компенсации к пенсии, либо без индивидуального
коэффициента, с сохранением ежемесячной компенсации к пенсии. При
этом наиболее выгодный для каждого пенсионера вариант выбирается
автоматизированным путем в зависимости от среднемесячного
заработка, страхового стажа пенсионера, факта работы и других
обстоятельств.
С 1 мая 2000 г. значительную прибавку к пенсии, свыше 100
рублей, получили те пенсионеры, которым пенсия определена с
индивидуальным коэффициентом, а это 59 процентов от общего числа
пенсионеров. Рост пенсии, главным образом, произошел за счет
увеличения отношения заработка пенсионера к среднему заработку по
стране с 0,7 до 0,8. Кроме того, утвержден новый размер
среднемесячной заработной платы в стране за 1 квартал 2000 года в
размере 1257 рублей вместо 1175 руб., использовавшейся для расчета
пенсии с индивидуальным коэффициентом пенсионера до 1 мая 2000 г.
Пенсии, исчисленные без индивидуального коэффициента
пенсионера, увеличены в 1,07 раза. На ежемесячную компенсацию этот
индекс не распространяется. Минимальный размер пенсии по старости
увеличился с 1 мая 2000 г. со 130 руб. 12 коп. до 139 руб. 23 коп.
Ко всем пенсиям, исчисленным без индивидуального коэффициента
пенсионера, начисляется ежемесячная компенсационная выплата. Ее
размер с 1 мая текущего года также возрос: максимальный - до 300
руб., а минимальный - с 85 руб. до 100 руб. в месяц. В результате
минимальный размер пенсии по старости с учетом ежемесячной
компенсации составил 439 руб. 23 коп. вместо 410 руб. 43 коп. Из
приведенных данных видно, что получатели таких пенсий, исчисленных
без индивидуального коэффициента, а это в основном работающие и не
имеющие достаточного стажа или заработка, получили небольшую
прибавку к пенсии.
Таким образом, с 1 мая с.г. пенсионное законодательство
немного ушло от уравниловки, которая вызывала в последнее время
особенно много нареканий. Пенсия с индивидуальным коэффициентом
стала больше зависеть от заработка благодаря увеличению
предельного отношения заработка до 0,8.
Что касается пенсий, исчисленных без индивидуального
коэффициента, то они практически утратили связь с трудовым вкладом
пенсионера вследствие того, что к ним начисляется
дифференцированная ежемесячная компенсация, выравнивающая размеры
этих пенсий.
Очень много вопросов при выборе варианта исчисления пенсий
возникает у пенсионеров в связи с поступлением на работу и
увольнением. Действующим законодательством не предусмотрено
исчисление пенсий с индивидуальным коэффициентом работающим
пенсионерам.
Работающие пенсионеры имеют право получать пенсию, например,
по старости, по инвалидности, но исчисляется она без применения
индивидуального коэффициента. Если пенсия исчислена с
индивидуальным коэффициентом, а пенсионер устраивается на работу,
то с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления на
работу, пенсия должна быть пересчитана без индивидуального
коэффициента. Поэтому пенсионеры обязаны своевременно представлять
в пенсионный отдел сведения о поступлении на работу или об
увольнении. Суммы пенсий, излишне выплаченные пенсионеру,
вследствие сокрытия им фактов, влияющих на размер пенсии, к
которым относится и факт поступления на работу, удерживаются
органом социальной защиты населения по 20 процентов от размера
пенсии.
При увольнении пенсионера с оплачиваемой работы пенсия
подлежит пересчету с индивидуальным коэффициентом с первого числа
месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился в
пенсионный отдел с соответствующим заявлением и документами,
подтверждающими прекращение работы.
Зам. генерального директора департамента
по социальной защите населения
администрации Краснодарского края
В.В.КУЗНЕЦОВА
|