ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2000 г. N 536-П
О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
"ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ"
Законодательное Собрание Краснодарского края постановляет:
1. Принять в первом чтении проект закона Краснодарского края
"Об объединениях работодателей", внесенный комитетом
Законодательного Собрания Краснодарского края по промышленности,
транспорту, связи, строительству, жилищно - коммунальному
хозяйству и предпринимательству (прилагается).
2. Комитету Законодательного Собрания Краснодарского края по
промышленности, транспорту, связи, строительству, жилищно -
коммунальному хозяйству и предпринимательству обобщить предложения
и замечания субъектов законодательной инициативы, с учетом
поступивших поправок доработать указанный законопроект и внести
его на рассмотрение Законодательного Собрания Краснодарского края
во втором чтении.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет Законодательного Собрания Краснодарского края по
промышленности, транспорту, связи, строительству, жилищно -
коммунальному хозяйству и предпринимательству.
Первый заместитель председателя
Законодательного Собрания Краснодарского края
Н.И.ОСАДЧИЙ
Краснодар
24 мая 2000 года
N 536-П
Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания
Краснодарского края
от 24 мая 2000 г. N 536-П
Проект
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Настоящий Закон устанавливает права и обязанности объединений
работодателей, порядок их взаимоотношений с органами
государственной власти Краснодарского края и органами местного
самоуправления.
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция
Российской Федерации, Гражданский Кодекс Российской Федерации,
Кодекс законов о труде Российской Федерации, Закон Российской
Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", федеральные
законы "О некоммерческих организациях", "О порядке разрешения
коллективных трудовых споров", "О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности", "Об общественных объединениях",
законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
В настоящем Законе используются следующее основные понятия:
работодатель - организация (юридическое лицо) либо физическое
лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
объединение работодателей - общественная некоммерческая
организация, состоящая из добровольно вступивших в нее
работодателей;
региональное объединение работодателей - организация,
объединяющая территориальные, отраслевые, территориально -
отраслевые объединения работодателей, деятельность которых
осуществляется в пределах Краснодарского края;
организация - предприятие, учреждение, организация независимо
от форм собственности и подчиненности;
представители работодателей - руководители организаций или
другие уполномоченные в соответствии с уставом организации лица
либо органы объединений работодателей;
социальное партнерство - система отношений, обеспечивающая
соблюдение трудовых прав работников, баланса социальных и
экономических интересов работников, работодателей и государства.
Статья 2. Цели и задачи объединений работодателей
Объединения работодателей создаются в целях представительства
и защиты интересов работодателей во взаимоотношениях с органами
государственной власти Краснодарского края, органами местного
самоуправления, профессиональными союзами, общественными
объединениями на принципах социального партнерства.
Основными задачами объединений работодателей являются:
координация деятельности работодателей - членов объединений
работодателей в выполнении обязательств по соглашениям;
координация деятельности членов объединений работодателей по
эффективному разрешению экономических, производственных и
социальных вопросов, улучшению условий и охраны труда,
своевременной оплате труда и снижению диспропорций в оплате труда;
участие в разработке и реализации нормативных правовых актов
Краснодарского края по вопросам регулирования социально - трудовых
отношений, развития предпринимательства;
участие в работе постоянно действующих органов системы
социального партнерства, в том числе трехсторонних комиссий по
регулированию социально - трудовых отношений, в проведении
переговоров и заключении соглашений;
содействие в урегулировании коллективных трудовых споров.
Статья 3. Порядок создания объединений работодателей
Объединения работодателей создаются по инициативе
работодателей.
Инициаторы образования объединения созывают учредительное
собрание (конференцию) участников, на котором принимается решение
о создании объединения работодателей и образовании его руководящих
органов, утверждается устав объединения, согласовывается регламент
работы.
Решение об участии организации в качестве учредителя
объединения работодателей принимается органом управления
организации.
Учредительными документами объединения работодателей являются
устав и учредительный договор, подписанный его членами.
Членами объединения работодателей не могут быть органы
государственной власти, местного самоуправления.
Государственные унитарные и муниципальные унитарные
предприятия, государственные и муниципальные учреждения могут быть
членами объединения работодателей только с согласия их
учредителей.
Объединение работодателей приобретает статус юридического лица
с момента его государственной регистрации.
Объединение работодателей осуществляет свою деятельность за
счет предусмотренных учредительным договором взносов и
пожертвований своих членов и иных, не запрещенных действующим
законодательством, источников.
Член объединения работодателей может быть исключен из него в
порядке, предусмотренном уставом объединения работодателей.
Статья 4. Виды объединений работодателей
Объединения работодателей в Краснодарском крае могут
создаваться по территориальному, отраслевому и территориально -
отраслевому принципам.
Работодатели могут одновременно быть членами нескольких
объединений работодателей Краснодарского края, а также вправе
состоять в региональных, межрегиональных и общероссийских
объединениях работодателей.
Статья 5. Полномочия объединений работодателей и их
взаимоотношения с органами государственной власти Краснодарского
края и органами местного самоуправления
1. Вопросы, затрагивающие интересы региональных объединений
работодателей, территориальных, отраслевых, территориально -
отраслевых объединений работодателей, в предусмотренных
действующим законодательством случаях решаются органами
государственной власти Краснодарского края и органами местного
самоуправления с участием объединений работодателей или по
согласованию с ними.
Вмешательство органов государственной власти Краснодарского
края и органов местного самоуправления в деятельность объединений
работодателей не допускается.
2. Объединения работодателей для достижения уставных целей и
задач имеют право:
направлять своих представителей для участия в деятельности
органов государственной власти Краснодарского края, органов
местного самоуправления, комиссий по регулированию социально -
трудовых отношений;
вносить в уполномоченные органы государственной власти и
местного самоуправления предложения по вопросам, затрагивающим
интересы работодателей;
получать информацию от органов государственной власти
Краснодарского края и органов местного самоуправления;
распространять информацию о своей деятельности, учреждать
средства массовой информации, осуществлять издательскую
деятельность;
представлять интересы работодателей - членов объединения
работодателей в отношениях с органами государственной власти
Краснодарского края, органами местного самоуправления,
профессиональными союзами, другими общественными объединениями;
направлять средства объединения работодателей на финансовую
поддержку членов объединения и осуществлять контроль за их целевым
использованием;
пользоваться иными правами в соответствии с действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.
Статья 6. Обязанности объединений работодателей
Объединения работодателей обязаны:
осуществлять свою деятельность на принципах законности и
социального партнерства;
содействовать выполнению работодателями - членами объединений
работодателей обязательств, включенных в коллективные договоры и
соглашения;
содействовать членам объединений работодателей в разрешении
экономических, производственных и социальных вопросов, в решении
вопросов улучшения условий труда, соблюдении правил охраны труда,
своевременной оплаты труда и снижения диспропорций в оплате труда;
оказывать работодателям консультационную и методическую помощь
по вопросам ведения переговоров, заключения коллективных договоров
и соглашений, разрешения коллективных трудовых споров;
предоставлять в рамках социального партнерства уполномоченным
органам исполнительной власти Краснодарского края, органам
местного самоуправления, представителям трудовых коллективов и
профессиональных союзов информацию по трудовым и социально -
экономическим вопросам, входящим в компетенцию объединений, в
порядке, предусмотренном действующим законодательством;
выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим
законодательством и уставами объединений работодателей.
Статья 7. Меры экономической поддержки объединений
работодателей
Органы государственной власти Краснодарского края и органы
местного самоуправления в соответствии с действующим
законодательством могут применять следующие меры экономической
поддержки объединений работодателей:
предоставление налоговых льгот;
оказание финансовой помощи из средств краевого и местных
бюджетов;
формирование и размещение на конкурсной основе заказов на
продукцию, работы и услуги для краевых нужд.
Статья 8. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Объединения работодателей несут ответственность за нарушение
требований настоящего Закона, а также обязательств по договорам и
соглашениям в сфере социально - трудовых отношений в соответствии
с действующим законодательством.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
|
