Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Новые документы РБ

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Краснодарского края

Архив (обновление)

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 08.02.99 N 89 О РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1999-2000 ГОДЫ

(по состоянию на 10 июля 2006 года)

<<< Назад

             ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 8 февраля 1999 г. N 89

           О РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
            ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ (ОФИЦЕРОВ,
            ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ), ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В
             ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И
                   ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1999-2000 ГОДЫ

       В целях обеспечения государственной поддержки на  региональном
   уровне военнослужащих,  увольняемых  в  ходе  военной  реформы  из
   Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,    федеральных    органов
   исполнительной власти, в  которых  законом  предусмотрена  военная
   служба, граждан, уволенных с военной службы, и  членов  их  семей,
   обеспечения их адаптации к новым условиям жизни и оказания  помощи
   в получении гражданской специальности ПОСТАНОВЛЯЮ:
       1.Утвердить Региональную целевую  программу  переподготовки  и
   обеспечения  занятости  военнослужащих  (офицеров,    прапорщиков,
   мичманов), подлежащих увольнению в  запас,  граждан,  уволенных  с
   военной службы, и членов их семей на 1999-2000 г.г. (прилагается).
       2.Рекомендовать Межотраслевому региональному центру  повышения
   квалификации кадров  при  Кубанском  государственном  университете
   (Кукосян) обеспечить переподготовку  военнослужащих,  уволенных  в
   запас, и членов их семей по наиболее перспективным  специальностям
   с учетом потребностей регионального рынка.
       3.Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить
   на заместителя главы администрации Краснодарского  края  по  делам
   казачества и военным вопросам Громова В.П.
       4.Постановление вступает в силу со дня его подписания.

                                             Первый заместитель главы
                                                  администрации края,
                                           председатель правительства
                                                       В.А. МЕЛЬНИКОВ





                                                           Приложение
                                                к Постановлению главы
                                                        администрации
                                            от 8 февраля 1999 г. N 89

                     РЕГИОНАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
         ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
                   (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ),
                ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН,
             УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
                           НА 1999-2000 Г. Г.

                                ПАСПОРТ
            РЕГИОНАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ И
                  ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
                   (ОФИЦЕРОВ, ПРАПОРЩИКОВ, МИЧМАНОВ),
          ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С
          ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ НА 1999-2000 Г. Г.

   Наименование программы:    Региональная целевая программа
                              переподготовки и обеспечения занятости
                              военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
                              мичманов), подлежащих увольнению в
                              запас, граждан, уволенных с военной
                              службы, и членов их семей на 1999-2000
                              гг. (далее - программа)


   Основание для разработки   Постановление Правительства Российской
   целевой программы          Федерации от 03.02.98 N 153 "О
                              федеральной целевое программе
                              переподготовки и обеспечения занятости
                              военнослужащих (офицеров, прапорщиков,
                              мичманов), подлежащих увольнению в
                              запас, граждан, уволенных с военной
                              службы, и членов их семей на
                              1998-2000 годы", постановление главы
                              администрации Краснодарского края от
                              22.07.98 N 415 "О мероприятиях по
                              переподготовке и обеспечению занятости
                              военнослужащих, граждан, уволенных с
                              военной службы, и членов их семей на
                              территории Краснодарского края на
                              1998-2000 гг."

   Государственные заказчики: - Департамент федеральной
                              государственной службы занятости
                              населения по Краснодарскому краю
                              (далее - Департамент ФГСЗН)

                              - Военный комиссариат Краснодарского
                              края (в части переподготовки граждан,
                              уволенных в запас)

                              - Командование 67 армейского корпуса
                              (в части переподготовки военнослужащих,
                              подлежащих увольнению в запас)

   Основные разработчики      - Межотраслевой региональный центр
   программы:                 повышения квалификации и переподготовки
                              кадров при Кубанском государственном
                              университете (далее - МРЦПК при КубГУ)

                              - Департамент федеральной
                              государственной службы занятости
                              населения по Краснодарскому краю

                              - Комитет по военным вопросам и делам
                              военнослужащих администрации края.

   Цели и задачи программы:   Обеспечение государственной поддержки
                              военнослужащих, подлежащих увольнению
                              в запас из федеральных органов
                              исполнительной власти, в которых
                              законом предусмотрена военная служба,
                              граждан, уволенных с военной службы, и
                              членов их семей при решении вопросов их
                              социальной адаптации, профессиональной
                              переподготовки и трудоустройства.

   Основные исполнители       - Межотраслевой региональный центр
   мероприятий программы:     повышения квалификации и переподготовки
                              кадров при Кубанском государственном
                              университете

                              - Департамент федеральной
                              государственной службы занятости
                              населения по Краснодарскому краю

                              - Военный комиссариат Краснодарского
                              края

                              - Командование воинских соединений и
                              частей, находящихся на территории
                              Краснодарского края

                              - Комитет по военным вопросам и делам
                              военнослужащих администрации
                              Краснодарского края

                              - Департамент экономики и
                              прогнозирования администрации
                              Краснодарского края

                              - Департамент по финансам, бюджету и
                              контролю администрации Краснодарского
                              края

                              - Департамент образования и науки
                              администрации Краснодарского края

                              - Органы местного самоуправления
                              городов и районов Краснодарского края

   Сроки реализации
   программы:                 1999-2000 годы

   Перечень основных          - организационные мероприятия;
   мероприятий программы:
                              - профессиональная ориентация
                              военнослужащих, подлежащих увольнению
                              в запас, граждан, уволенных с военной
                              службы и членов их семей;

                              - профессиональная переподготовка
                              военнослужащих, подлежащих увольнению
                              в запас, граждан, уволенных с военной
                              службы и членов их семей;

                              - обеспечение занятости граждан,
                              уволенных с военной службы и членов
                              их семей.

   Источники финансирования   Финансовые затраты на реализацию
   программы:                 программы предусматриваются:

                              - из федерального бюджета - в пределах
                              средств, ежегодно выделяемых на ее
                              реализацию;

                              - из средств департамента федеральной
                              государственной службы занятости
                              населения по Краснодарскому краю в
                              соответствии с ежегодной краевой
                              программой содействия занятости
                              населения и в пределах суммы расходов
                              контрольных цифр доходов и расходов
                              Государственного фонда занятости
                              населения по Краснодарскому краю.

   Ожидаемые результаты:      Переподготовка по гражданским
                              специальностям и обеспечение занятости
                              около 3000 человек, создание системы
                              профессиональной ориентации и
                              социальной адаптации военнослужащих,
                              организация дополнительных рабочих
                              мест.

   Система организации        Контроль за исполнением программы
   контроля за исполнением    возлагается на Краевую межведомственную
   программы:                 комиссию по социальным вопросам
                              военнослужащих, граждан, уволенных с
                              военной службы в запас или отставку,
                              и членов их семей.

                              Текущая информация и ежеквартальные
                              доклады о ходе выполнения программы и
                              об использовании финансовых средств
                              представляются исполнителями программы
                              в установленном порядке.

            СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И OБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
                    ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

       В последние  годы  в  связи  с  проводимой  в  стране  военной
   реформой и  сокращением  численности  Вооруженных  Сил  Российской
   Федерации, с  военной  службы  досрочно  увольняется  значительное
   число  офицеров,  прапорщиков  и  мичманов,  многие  из    которых
   находятся в трудоспособном возрасте и не  выслужили  установленных
   сроков, дающих право на пенсионное обеспечение.
       Вместе с тем, ситуация на рынке труда  складывается  для  этой
   категории населения неблагоприятно. Это связано, прежде  всего,  с
   ограниченным спросом  на  профессионально  не  подготовленную  для
   работы  в  условиях  рыночной  экономики  рабочую  силу  из  числа
   военнослужащих  (офицеров,  прапорщиков,  мичманов),    подлежащих
   увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и  членов
   их семей (далее именуются - военнослужащие, подлежащие  увольнению
   или уволенные в запас), многие  из  которых  практически  утратили
   навыки по тем гражданским  специальностям,  которые  они  получили
   после окончания военных образовательных учреждений.
       Усугубляет проблему  и  конкуренция  на  рынке  рабочей  силы,
   возрастающая  в  связи  с  увеличивающимся   ростом    численности
   трудоспособного населения за  счет  квалифицированных  работников,
   высвобождаемых с предприятий и из организаций, а также мигрантов и
   иностранной рабочей силы.
       В итоге  высокообразованные,  трудоспособные  люди,  способные
   внести свой вклад в повышение эффективности российской  экономики,
   вынуждены пополнять ряды безработных граждан.
       В сложившихся  условиях  указанная  проблема  требует  особого
   внимания со  стороны  администрации  края  в  части  разработки  и
   реализации  комплекса  мер  по    всей    цепочке,    начиная    с
   профессиональной  ориентации  и  профессиональной   переподготовки
   военнослужащих, подлежащих увольнению или  уволенных  в  запас,  и
   заканчивая их трудоустройством, созданием  дополнительных  рабочих
   мест.  Назрела  необходимость  создания  системы  государственного
   содействия лицам, увольняемым с военной службы,  в  их  социальной
   адаптации, объединения ее в комплекс  государственных  мероприятий
   на краевом  уровне,  которые  обеспечили  бы  целевое  нормативное
   регулирование  процессов,  а  также  исключили    параллелизм    в
   деятельности  ведомств,  распыление  бюджетных   и    внебюджетных
   средств, расходуемых на эти цели.

                    ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

       Основной целью Региональной целевой программы переподготовки и
   обеспечения  занятости  военнослужащих  (офицеров,    прапорщиков,
   мичманом), подлежащих увольнению в  запас,  граждан,  уволенных  с
   военной службы, и членов их семей  на  I999-  2000  гoды  является
   обеспечение государственной поддержки  военнослужащих,  подлежащих
   увольнению  или  уволенных  в  запас  из    федеральных    органов
   исполнительной власти, в  которых  законом  предусмотрена  военная
   служба,  при  решении    вопросов    их    социальной    адаптации
   профессиональной переподготовки и трудоустройства.
       Задачами программы являются:
       - разработка    и    совершенствование    нормативно-правовой,
   методической и информационной основы  организации  профориентации,
   переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих,  подлежащих
   увольнению или уволенных в запас;
       - формирование  системы    профессиональной    ориентации    и
   переобучения высвобождаемых военных кадров с  учетом  возможностей
   исполнителей программы и потребностей территориальных рынков труда
   на основе использования учебно-материальной базы ведомств, а также
   районов и городов края (ПТУ, техникумы, колледжи, вузы и т.д.).

                   СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

       Программа рассчитана на 1999-2000 годы.  Ее  реализация  будет
   осуществляться в два этапа:
       I  этап  -  совершенствование   системы    переподготовки    и
   обеспечения занятости военнослужащих,  подлежащих  увольнению  или
   уволенных в запас;
       II этап - создание полномасштабной  системы  переподготовки  и
   обеспечения занятости военнослужащих,  подлежащих  увольнению  или
   уволенных в запас.

                    СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

       Предлагаемые  программные  мероприятия  систематизируются   по
   следующим направлениям:
       Нормативно-правовое, методическое и информационное обеспечение
   работы  по  профориентации,  переподготовке   и    трудоустройству
   военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных в запас
       Основу нормативно-правового,  методического  и  информационною
   обеспечения программы составляют мероприятия,  реализация  которых
   позволит  положительно   решить    вопросы    социальной    защиты
   военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных  в  запас,  на
   этапе их адаптации к гражданской деятельности.
       В процессе  реализации  программы  предусматривается  создание
   системы  профессиональной  ориентации  военнослужащих,  подлежащих
   увольнению или уволенных в запас, их  информирование  о  состоянии
   рынка  труда  и  особенностях  действий  на  нем,  прогнозирование
   процессов миграции, а также выработка форм практического участия в
   этой работе органов исполнительной власти Краснодарского края.
       Часть  мероприятий  направлена  на  повышение   обоснованности
   подбора  профессий,  по  которым  осуществляется    переподготовка
   военнослужащих, и заблаговременную оценку  территориальных  рынков
   труда с точки зрения их возможностей по обеспечению работой.
       Намечается выпуск учебно-методических материалов  по  вопросам
   профессиональной  ориентации,  переподготовки  и   трудоустройства
   военнослужащих,  подлежащих  увольнению  или  уволенных  в  запас.
   Планируется совершенствование методики их переподготовки,  широкий
   обмен опытом работы учебных центров,  улучшение  информационной  и
   прогнозно-аналитической работы.

       ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ
        И ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ
                         ИЛИ УВОЛЕННЫХ В ЗАПАС

       Предусмотрено проведение мероприятий по  упорядочению  системы
   переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных
   в  запас,  по  гражданским  специальностям  на   основе    анализа
   потребностей  этой   категории    населения    в    дополнительном
   профессиональном обучении и  определении  оптимального  количества
   для этого учебных центров.
       Часть  мероприятий  направлена  на  создание    условий    для
   переподготовки военнослужащих, подлежащих увольнению или уволенных
   в  запас,  в   Региональном    учебном    центре    переподготовки
   военнослужащих (далее - РУЦПВ), входящем в состав МРЦПК при КубГУ,
   созданного в соответствии  с  постановлением  Совета  Министров  -
   Правительства Российской Федерации от 23.10.93 N 1081.
       Программой предусматривается создание  системы  дистанционного
   обучения военнослужащих, подлежащих  увольнению  или  уволенных  в
   запас, как наиболее перспективной формы образовательного процесса,
   с разработкой соответствующей программы и формированием  головного
   методологического, научно-методического, редакционно-издательского
   и информационно-аналитического центра в МРЦПК при КубГУ.

                    РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

       Для    реализации    программы    необходимы       финансовые,
   материально-технические и трудовые ресурсы.

                    ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

       Для реализации программы в 1999-2000  годах  предусматриваются
   финансовые средства:
       - из федерального  бюджета  -  в  пределах  средств,  ежегодно
   выделяемых на эти цели;
       - из средств департамента федеральной  государственной  службы
   занятости населения по Краснодарскому краю в пределах утверждаемых
   ежегодно Министерством труда  и  социального  развития  Российской
   Федерации контрольных цифр доходов и расходов.
       Получателем    бюджетных    финансовых    средств     является
   Межотраслевой  региональный  центр  повышения    квалификации    и
   переподготовки  кадров  (МРЦПК)  при  Кубанском    государственном
   университете,  который  распределяет  их    между    исполнителями
   программных мероприятий на основании перечня основных  мероприятий
   программы согласно приложению и ежегодно  устанавливаемых  объемов
   переподготовки.
       Департамент  федеральной  государственной  службы    занятости
   населения по Краснодарскому краю осуществляет контроль за  целевым
   использованием выделяемых МРЦПК финансовых средств.

               МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРОГРАММЫ

       В  настоящее  время  в  Краснодаре   за    счет    привлечения
   иностранного  финансового  и  технического    содействия    создан
   Региональный учебный центр переподготовки военнослужащих  (РУЦПВ),
   который  является  структурным    подразделением    Межотраслевого
   регионального  центра  повышения  квалификации  и   переподготовки
   кадров (МРЦПК) при Кубанском государственном университете.

                       ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРОГРАММЫ

       В процессе реализации  программы  предполагается  использовать
   профессорско-преполавательский состав и  административный персонал
   Межотраслевого  регионального  центра  повышения  квалификации   и
   переподготовки кадров при Кубанском государственном  университете.
   Предполагается    подготовить    инструкторов-методистов        по
   трудоустройству граждан, уволенных с военной службы, и  членов  их
   семей  (в  том  числе  в  сфере    малого    предпринимательства),
   специалистов для исполни тельной власти края  и  органов  местного
   самоуправления  городов  и  районов  края,  занимающихся  решением
   социальных вопросов данной категории граждан, а также организовать
   подготовку    и    повышение       квалификации        сотрудников
   справочно-консультационных пунктов.
       В ходе реализации программы предполагается также  использовать
   консультационно-техническое и финансовое содействие Фонда Сороса и
   других зарубежных партнеров.

        МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ И ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИИ ПРОГРАММОЙ

       Формы и методы управления реализацией  программы  определяются
   государственными заказчиками.  Текущее  управление  осуществляется
   краевой  межведомственной  комиссией  по    социальным    вопросам
   военнослужащих, граждан, уволенных с военной  службы  в  запас,  и
   членов их семей.
       МРЦПК при КубГУ, с учетом выделенных на  реализацию  программы
   финансовых средств, ежегодно уточняет целевые показатели и затраты
   по программным мероприятиям, механизм реализации программы, состав
   исполнителей.
       Программа предусматривает завершение  создания  на  территории
   Краснодарского    края    постоянно     действующей        системы
   профессионального обучения военнослужащих,  подлежащих  увольнению
   или уволенных в запас, и членов их семей. МРЦПК при  КубГУ  -  как
   основной исполнитель программы может  привлекать  в  установленном
   порядке  к  реализации  программных  мероприятий  другие   учебные
   центры, либо создавать свои филиалы там, где это необходимо.
       МРЦПК при КубГУ осуществляет:
       - взаимодействие с  командованием  воинских  частей,  военными
   комиссариатами,  представителями  администрации  края  и   органов
   местного  самоуправления  городов  и  районов  края,  а  также   с
   руководством предприятий, организаций и учреждений различных  форм
   собственности  в  целях  получения    информации    в    интересах
   переподготовки  военнослужащих  и  других  лиц  и  обеспечения  их
   занятости;
       - заключение, при необходимости, договоров с  образовательными
   учреждениями    профессионального    образования    и     органами
   государственной  службы  занятости  населения  в  целях   оказания
   военнослужащим, подлежащим увольнению или уволенным в запас, услуг
   по переподготовке и трудоустройству;
       - организацию,  совместно    с    департаментом    федеральной
   государственной службы занятости населения по Краснодарскому краю,
   работы по профессиональной ориентации военнослужащих,  увольняемых
   или уволенных в запас, и членов их семей;
       - организацию переподготовки, профессиональной переподготовки,
   повышения  квалификации,  курсовой   подготовки    военнослужащих,
   подлежащих увольнению или уволенных в запас, и членов их семей;
       - содействие трудоустройству лиц, прошедших обучение.

                 КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

       Контроль  за  реализацией  программных  мероприятий  в   целом
   осуществляется краевой межведомственной  комиссией  по  социальным
   вопросам военнослужащих, граждан, уволенных  с  военной  службы  в
   запас, и членов их семей.
       Департамент образования и науки  администрации  Краснодарского
   края  осуществляет  контроль  за    организацией    переподготовки
   военнослужащих, подлежащих увольнению или  уволенных  в  запас,  и
   соблюдением государственных образовательных стандартов.
       Межотраслевой  региональный  центр  повышения  квалификации  и
   переподготовки кадров при Кубанском государственном университете и
   департамент федеральной государственной службы занятости населения
   по  Краснодарскому  краю  представляют  Краевой   межведомственной
   комиссии по социальным вопросам военнослужащих, граждан, уволенных
   с военной службы в запас, и членов  их  семей  следующие  отчетные
   показатели:
       - количество лиц, прошедших переподготовку в учебных центрах -
   участниках программы (по районам и профессиям);
       - среднюю  стоимость  затрат  на  обучение   лиц,    прошедших
   переподготовку (по районам и профессиям);
       - количество  трудоустроенных  из   числа    лиц,    прошедших
   переподготовку (по районам и профессиям);
       - бухгалтерскую отчетность;
       - количество проведенных проверок деятельности учебных центров
   - участников программы.

             ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ
                  ПОСЛЕДСТВИЙ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

       Реализация  программы    позволит    за    счет    дальнейшего
   совершенствования  организации   переподготовки    военнослужащих,
   подлежащих увольнению или уволенных в запас, с учетом потребностей
   территориальных рынков труда в  специалистах  различного  профиля,
   исключить дублирование расходов на создание новых учебных  центров
   и    более    рационально    использовать    интеллектуальные    и
   профессиональные возможности бывших военных специалистов.
       В  ходе  реализации  программы  ожидается  получить  следующие
   результаты:
       - переподготовить  3000  человек  из  числа    военнослужащих,
   подлежащих увольнению или уволенных в  запас,  по  специальностям,
   имеющим спрос на рынке труда;
       - подготовить  для  учебных  центров  -  участников  программы
   инструкторов - методистов по трудоустройству  граждан, уволенных с
   военной службы, и членов их семей;
       - подготовить  специалистов,  занимающихся  решением  вопросов
   профориентации,  переподготовки  и    трудоустройства    указанных
   категорий населения.

                                ПЕРЕЧЕНЬ
                     ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ

   --------------------------------T--------------------T-----------¬
       Наименование мероприятий    ¦    Исполнители     ¦   Сроки   ¦
                                   ¦                    ¦ исполнения¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
                    1              ¦          2         ¦     3     ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
                     1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ                 ¦
   --------------------------------T--------------------T-----------+
   1.Разработать функциональную    ¦ Департамент ФГСЗН, ¦  1999 г.  ¦
   схему управления системой       ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦           ¦
   профессиональной переподготовки ¦ Крайвоенкомат      ¦           ¦
   и трудоустройства               ¦                    ¦           ¦
   военнослужащих, подлежащих      ¦                    ¦           ¦
   увольнению или уволенных в      ¦                    ¦           ¦
   запас.                          ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   2.Ознакомить основных           ¦ Департамент ФГСЗН, ¦  1999 г.  ¦
   исполнителей программы с        ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦           ¦
   нормативными правовыми актами,  ¦ Крайвоенкомат      ¦           ¦
   регламентирующими их            ¦                    ¦           ¦
   деятельность в соответствии с   ¦                    ¦           ¦
   целями и задачами программы.    ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   3.Разработать смету затрат на   ¦ Комитет по военным ¦ 1 квартал ¦
   реализацию программы.           ¦ вопросам и делам   ¦   1999 г. ¦
                                   ¦ военнослужащих     ¦           ¦
                                   ¦ администрации края,¦           ¦
                                   ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦           ¦
                                   ¦ Департамент ФГСЗН  ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
            II. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,         ¦
           ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ        ¦
                   С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ               ¦
   --------------------------------T--------------------T-----------+
   4.Подготовить и осуществить     ¦ Комитет по военным ¦1 полугодие¦
   мероприятия по дальнейшему      ¦ вопросам и делам   ¦   1999 г. ¦
   совершенствованию системы       ¦ военнослужащих     ¦           ¦
   профессиональной ориентации,    ¦ администрации края,¦           ¦
   переподготовки, трудоустройства ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦           ¦
   и социальной адаптации          ¦ Крайвоенкомат,     ¦           ¦
   военнослужащих, подлежащих      ¦ Департамент ФГСЗН  ¦           ¦
   увольнению или уволенных в      ¦                    ¦           ¦
   запас:                          ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   а) разработать положение о      ¦                    ¦           ¦
   справочно-консультационных      ¦                    ¦           ¦
   пунктах, создаваемых в воинских ¦                    ¦           ¦
   частях, военных учреждениях,    ¦                    ¦           ¦
   гарнизонах, военных             ¦                    ¦           ¦
   комиссариатах и органах         ¦                    ¦           ¦
   занятости населения в интересах ¦                    ¦           ¦
   военнослужащих, подлежащих      ¦                    ¦           ¦
   увольнению или уволенных в      ¦                    ¦           ¦
   запас;                          ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   б) создать сеть справочно-      ¦                    ¦           ¦
   консультационных пунктов,       ¦                    ¦           ¦
   обеспечить их необходимой       ¦                    ¦           ¦
   оргтехникой и нормативно-       ¦                    ¦           ¦
   правовой литературой;           ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   в) создать на базе МРЦПК при    ¦                    ¦           ¦
   КубГУ информационно-            ¦                    ¦           ¦
   аналитический центр для         ¦                    ¦           ¦
   организации и проведения        ¦                    ¦           ¦
   комплексного анализа            ¦                    ¦           ¦
   потребностей военнослужащих в   ¦                    ¦           ¦
   подготовке и переподготовке по  ¦                    ¦           ¦
   гражданским специальностям;     ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   г) организовать подготовку и    ¦                    ¦           ¦
   повышение квалификации          ¦                    ¦           ¦
   сотрудников органов местного    ¦                    ¦           ¦
   самоуправления городов и районов¦                    ¦           ¦
   края, занимающихся решением     ¦                    ¦           ¦
   вопросов переподготовки и       ¦                    ¦           ¦
   трудоустройства военнослужащих, ¦                    ¦           ¦
   подлежащих увольнению или       ¦                    ¦           ¦
   уволенных в запас.              ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   5.Подготовить и издать          ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦   1999 г. ¦
   литературу справочного характера¦ Департамент ФГСЗН, ¦           ¦
   в помощь военнослужащим,        ¦ Крайвоенкомат,     ¦           ¦
   подлежащим увольнению или       ¦ 67 армейский корпус¦           ¦
   уволенных в запас.              ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
          III. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ,      ¦
           ПОДЛЕЖАЩИХ УВОЛЬНЕНИЮ В ЗАПАС, ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ        ¦
                  С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ, И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ               ¦
   --------------------------------T--------------------T-----------+
   6.Организовать систему          ¦ Комитет по военным ¦ 1999-2000 ¦
   прогнозирования потребностей    ¦ вопросам и делам   ¦    гг.    ¦
   военнослужащих, подлежащих      ¦ военнослужащих     ¦           ¦
   увольнению или уволенных в      ¦ администрации края,¦           ¦
   запас, в подготовке и           ¦ Крайвоенкомат,     ¦           ¦
   переподготовке по гражданским   ¦ 67 армейский корпус¦           ¦
   специальностям с учетом         ¦ Департамент ФГСЗН, ¦           ¦
   имеющейся у них квалификации,   ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦           ¦
   особенностей спроса на          ¦                    ¦           ¦
   специалистов.                   ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   7.Подготовить и направить главам¦ Департамент ФГСЗН, ¦   1999 г. ¦
   муниципальных образований края  ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦           ¦
   рекомендации по методике        ¦ Крайвоенкомат      ¦           ¦
   подготовки целевых программ по  ¦                    ¦           ¦
   обучению и трудоустройству      ¦                    ¦           ¦
   граждан, уволенных с военной    ¦                    ¦           ¦
   службы, и членов их семей.      ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   8.Подготовить и направить главам¦ Департамент        ¦   1999 г. ¦
   муниципальных образований края  ¦ экономики и        ¦           ¦
   рекомендации по переходу на     ¦ прогнозирования,   ¦           ¦
   систему государственного заказа ¦ Комитет по военным ¦           ¦
   на переподготовку специалистов  ¦ вопросам и делам   ¦           ¦
   из числа указанных категорий    ¦ военнослужащих     ¦           ¦
   населения с учетом              ¦ администрации края,¦           ¦
   демографической обстановки и    ¦ Департамент ФГСЗН, ¦           ¦
   потребностей рынка труда.       ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   9.Организовать для участников   ¦ Департамент ФГСЗН, ¦ 1999-2000 ¦
   программы целевую подготовку    ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦    гг.    ¦
   инструкторов-методистов по      ¦ Крайвоенкомат      ¦           ¦
   вопросам занятости граждан,     ¦                    ¦           ¦
   уволенных с военной службы, и   ¦                    ¦           ¦
   членов их семей.                ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   10.Организовать учебный процесс ¦                    ¦ 1999-2000 ¦
   в образовательных учреждениях - ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦    гг.    ¦
   участников программы.           ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   11.Подготовить специалистов из  ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦ 1999-2000 ¦
   числа граждан, уволенных с      ¦                    ¦    гг.    ¦
   военной службы, для работы в    ¦                    ¦           ¦
   области:                        ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - малого и среднего             ¦                    ¦           ¦
   предпринимательства;            ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - экологии и смежных с ней      ¦                    ¦           ¦
   отраслей;                       ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - туризма и гостиничного        ¦                    ¦           ¦
   хозяйства;                      ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - правоведения;                 ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - бухгалтерского учета;         ¦                    ¦           ¦
                                   ¦                    ¦           ¦
   - информационного менеджмента   ¦                    ¦           ¦
   и др.                           ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   12.Создать на базе МРЦПК при    ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦ 1999-2000 ¦
   КубГУ научно-методический и     ¦ департамент ФГСЗН, ¦    гг.    ¦
   информационно-аналитический     ¦ Крайвоенкомат      ¦           ¦
   центр по дистанционному обучению¦                    ¦           ¦
   военнослужащих, подлежащих      ¦                    ¦           ¦
   увольнению или уволенных в      ¦                    ¦           ¦
   запас.                          ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   13.Подготовить предложения по   ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦  1999 г.  ¦
   созданию системы дистанционного ¦                    ¦           ¦
   обучения военнослужащих,        ¦                    ¦           ¦
   подлежащих увольнению или       ¦                    ¦           ¦
   уволенных в запас, и разработать¦                    ¦           ¦
   типовую учебную программу       ¦                    ¦           ¦
   данного вида обучения.          ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
                   IV. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН,               ¦
              УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ          ¦
   --------------------------------T--------------------T-----------+
   14.Поддержка специальных        ¦ Департамент ФГСЗН  ¦  1999 г.  ¦
   проектов организации и          ¦                    ¦           ¦
   расширения предприятий малого   ¦                    ¦           ¦
   бизнеса в целях создания новых  ¦                    ¦           ¦
   рабочих мест для граждан,       ¦                    ¦           ¦
   уволенных с военной службы,     ¦                    ¦           ¦
   и членов их семей.              ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   15.По мере возможности оказывать¦ Органы местного    ¦ 1999-2000 ¦
   финансовую, методическую и      ¦ самоуправления     ¦    гг.    ¦
   консультационную поддержку      ¦ городов и районов  ¦           ¦
   предпринимателям из числа       ¦ края               ¦           ¦
   граждан, уволенных с военной    ¦                    ¦           ¦
   службы.                         ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   16.Создать при МРЦПК при КубГУ  ¦ МРЦПК при КубГУ,   ¦   1999 г. ¦
   бизнес - центры и бизнес -      ¦ Органы местного    ¦           ¦
   инкубаторы с целью организации  ¦ самоуправления     ¦           ¦
   новых рабочих мест через        ¦ городов и районов  ¦           ¦
   развитие предпринимательства в  ¦ края               ¦           ¦
   системе малого бизнеса.         ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   17.Оказать поддержку в          ¦ Органы местного    ¦ 1999-2000 ¦
   подготовке граждан, уволенных с ¦ самоуправления     ¦    гг.    ¦
   военной службы, для занятия в   ¦ городов и районов  ¦           ¦
   малом предпринимательстве.      ¦ края, департамент  ¦           ¦
                                   ¦ ФГСЗН              ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   18.Практиковать проведение в    ¦ Крайвоенкомат,     ¦ 1999-2000 ¦
   местах компактного проживания   ¦ командование       ¦    гг.    ¦
   военнослужащих конференций и    ¦ воинских соединений¦           ¦
   других активных форм работы,    ¦ корпусов и частей, ¦           ¦
   направленных на целевое решение ¦ находящихся на     ¦           ¦
   проблем трудоустройства граждан,¦ территории         ¦           ¦
   уволенных с военной службы, и   ¦ Краснодарского     ¦           ¦
   членов их семей.                ¦ края,              ¦           ¦
                                   ¦ Департамент ФГСЗН, ¦           ¦
                                   ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   19.Разработать и внедрить       ¦ Департамент ФГСЗН, ¦ 1999-2000 ¦
   систему целевой подготовки      ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦    гг.    ¦
   менеджеров из числа граждан,    ¦                    ¦           ¦
   уволенных с военной службы, по  ¦                    ¦           ¦
   заявкам заинтересованных        ¦                    ¦           ¦
   организаций.                    ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   20.Оказывать адресную помощь в  ¦ Департамент ФГСЗН, ¦ 1999-2000 ¦
   трудоустройстве граждан,        ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦    гг.    ¦
   уволенных с военной службы и    ¦                    ¦           ¦
   прошедших переподготовку в      ¦                    ¦           ¦
   образовательных учреждениях     ¦                    ¦           ¦
   - участниках программы.         ¦                    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+-----------+
   21.Широко использовать базовую  ¦ Департамент        ¦ 1999-2000 ¦
   подготовку граждан, уволенных с ¦ образования и науки¦    гг.    ¦
   военной службы, для их          ¦ администрации края,¦           ¦
   трудоустройства в сфере         ¦ Департамент ФГСЗН, ¦           ¦
   образования.                    ¦ МРЦПК при КубГУ    ¦           ¦
   --------------------------------+--------------------+------------

                                     Председатель комитета по военным
                                      вопросам и делам военнослужащих
                                                   администрации края
                                                       В.П.ВИНОГРАДОВ



<<< Назад

 
Реклама

Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

Право Беларуси

Юмор

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz