КРАСНОДАРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 9 июля 1998 г. N 23 П.14
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
В ГОРОДЕ КРАСНОДАРЕ НА 1998 - 1999 ГГ.
В целях оказания содействия занятости молодежи, решения
проблемы безработицы среди молодежи, во исполнение статьи 181
Кодекса Законов о труде Российской Федерации, в соответствии с
Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" в редакции Федерального закона от 20.04.96 г. N 36-ФЗ и
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 06.02.95
г. N 9 "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест
на предприятиях, организациях, учреждениях для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите" городская Дума Краснодара РЕШИЛА:
1.Утвердить Временное положение о порядке квотирования рабочих
мест для трудоустройства молодежи в городе Краснодаре (приложение
N 1).
2.Центру занятости населения города Краснодара (Ладина Р.П.)
организовать трудоустройство молодежи на квотируемые рабочие места
в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации".
3.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на
комитет по социальной защите граждан, вопросам законности и
правопорядка (Войтехов П.Г.).
Глава городского
самоуправления Краснодара
В.А.САМОЙЛЕНКО
Приложение N 1
к Решению Краснодарской
городской Думы
от 9 июля 1998 г. N 23 П.14
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
МОЛОДЕЖИ В ГОРОДЕ КРАСНОДАРЕ НА 1998 - 1999 ГГ.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Временное положение о порядке квотирования рабочих мест
для трудоустройства молодежи в городе Краснодаре на 1998 - 1999
гг. (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии со
статьей 181 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" в редакции Федерального Закона от 20.04.96 г. N 36-ФЗ и
постановлением Министерства труда Российской Федерации от 06.02.95
г. N 9 "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест
на предприятиях, организациях, учреждениях для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите".
1.2.Положение разработано в целях обеспечения гарантий
молодежи в сфера занятости, снижения напряженности на рынке труда
города Краснодара.
1.3.Положение устанавливает механизм реализации мероприятий по
квотированию рабочих мест для трудоустройства молодежи.
1.4.Положение определяет общие принципы, порядок и условия:
- распределения квоты рабочих мест для трудоустройства
молодежи между организациями - работодателями города Краснодара;
- трудоустройств молодежи на квотируемые рабочие места.
1.5.Квота рабочих мест устанавливается для приема на работу
выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования, а
также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы, направляемых центром
занятости населения в порядке трудоустройства.
Приоритетным правом при направлении на квотируемые рабочие
места пользуются:
- дети-сироты;
- дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их
заменяющих;
- дети из семей безработных граждан;
- дети из многодетных и неблагополучных семей;
- дети одинокой матери (отца);
- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- подростки, состоящие на учете в органах милиции и в
комиссиях по делам несовершеннолетних;
- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых
колоний, или окончившие закрытые специальные учебно-воспитательные
учреждения.
2. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ КВОТЫ
2.1.Квота устанавливается для предприятий и организаций
независимо от организационно-правовой формы и формы собственности
со среднесписочной численностью более 100 человек. Квотирование
осуществляется по согласованию с работодателями на основе
договоров, заключаемых между мэрией Краснодара и работодателями.
2.2.Квота устанавливается в размере 1% от среднесписочной
численности работников предприятия с учетом молодежи, ранее
принятой на работу.
2.3.Организации-работодатели, для которых установлены квоты
рабочих мест для трудоустройств молодежи, обязаны ежемесячно
представлять в городской центр занятости населения информацию о
наличии вакантных рабочих мест.
2.4.Городской центр занятости населения заключает договоры о
квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи с
организациями-работодателями, для которых установлена квота.
3. ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ В СЧЕТ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
3.1.Трудоустройство молодежи на квотируемые рабочие места
организуется в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации о труде, Законом Российской Федерации "О
занятости населения в Российской Федерации" в редакции
Федерального Закона от 20.04.96 г. N 36-ФЗ, постановлением
Министерства труда Российской Федерации от 06.02.95 г. N 9 "Об
утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на
предприятиях, учреждениях, организациях для лиц, особо нуждающихся
в социальной защите".
3.2.Городской центр занятости регистрирует лиц, указанных в
пункте 1.5 настоящего Положения, обратившихся в городской центр
занятости, осуществляет подбор подходящей работы, выдает
направление для трудоустройства в организацию, с которой заключен
договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства молодежи.
3.3.Организация-работодатель заключает с лицом, направленным
городским центром занятости населения в порядке трудоустройства на
квотируемое рабочее место, трудовой договор на срок,
предусмотренный договором о квотировании рабочих мест для
трудоустройства молодежи.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1.За отказ в приеме на работу лиц из числа молодежи,
направленных органами службы занятости, работодатель несет
ответственности в порядке, определяемом законодательством
Российской Федерации.
Секретарь городской Думы Краснодара
Е.Н.ШПАК
|
