УТРАТИЛ СИЛУ - ЗАКОН КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ОТ 31.05.2005 Г. N 870-КЗ

  2 декабря 1996 г.                                          N 51-КЗ
   ------------------------------------------------------------------
                               З А К О Н
                  К Р А С Н О Д А Р С К О Г О  К Р А Я
   
           О ЕЖЕГОДНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
                     СЛУЖАЩЕГО КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
   
                                                               Принят
                        Законодательным Собранием Краснодарского края
                                                  20 ноября 1996 года
   
       Настоящий  закон  разработан  в  соответствии  с   Федеральным
   законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и
   Законом  Краснодарского    края    "О    государственной    службе
   Краснодарского края".
   
       Статья 1.
   
       Государственному      служащему       Краснодарского      края
   устанавливается:
       -   ежегодный   основной  оплачиваемый отпуск - 30 календарных
   дней;
       - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу  лет
   в  зависимости от  стажа    государственной    службы    следующей
   продолжительности:
       от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
       от 10 до 15 лет - 10 календарных дней;
       свыше 15 лет - 15 календарных дней.
   
       Статья 2.
   
       Руководитель    органа    государственной    власти      края,
   государственного  органа  имеет  право  устанавливать    служащему
   ежегодный дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  особые  условия
   работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней  в  пределах
   ассигнований, предусмотренных в  бюджете  на   содержание  данного
   органа. Порядок предоставления указанного дополнительного  отпуска
   и  его  продолжительность  устанавливаются  руководителем   органа
   государственной власти края, государственного органа.
   
       Статья 3.
   
       Государственный служащий имеет право использовать оплачиваемый
   отпуск по частям в течение данного рабочего года, при этом ни одна
   из частей не должна быть менее 14 календарных дней.
       Использование  ежегодного  оплачиваемого  отпуска  по   частям
   осуществляется для государственного служащего, замещающего  высшие
   или  главные  государственные  должности,  по    согласованию    с
   руководителем соответствующего органа государственной власти края,
   для  остальных  работников  -  с   руководителем  государственного
   органа.
   
       Статья 4.
   
       Спорные  вопросы,  связанные  с  предоставлением    ежегодного
   оплачиваемого отпуска  государственного  служащего  Краснодарского
   края, рассматриваются в установленном законодательством порядке.
   
       Статья 5.
   
       Настоящий закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
   
                                                  Глава администрации
                                                  Краснодарского края
                                                           Н.Д.ЕГОРОВ
   
   г. Краснодар
   2 декабря 1996 года
   N 51-КЗ