ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 января 1996 г. N 18
О ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КРАЯ В 1996 ГОДУ
В целях реализации Федерального закона "Об основах
государственной службы Российской Федерации" и повышения
эффективности деятельности государственных и муниципальных
служащих края в соответствии с Указами Президента РФ N 900 от
06.09.95 г. "О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами
в системе государственной службы и реализации Федерального закона
"Об основах государственной службы Российской Федерации", N 103 от
07.02.95 г. "О государственном заказе на переподготовку и
повышение квалификации государственных служащих", ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Поручить Кубанскому центру кадровой политики (Ждановский)
координацию работы по повышению квалификации и переподготовке
государственных и муниципальных служащих края, включая
формирование учебных групп на 1996 год по всем видам обучения
(повышение квалификации, стажировка, профессиональная
переподготовка, переподготовка специалистов) и образовательным
учреждениям.
2.Утвердить разработанные Кубанским центром кадровой политики
учебные программы дополнительного профессионального образования по
специальности "Государственное и муниципальное управление" с пятью
специализациями (приложение 1).
3.Утвердить план - заказ на обучение работников органов
государственной власти и местного самоуправления края в 1996 году
в Центре переподготовки и повышения квалификации кадров КубЦКП
(приложение 2).
4.Рекомендовать главам администраций городов и районов края,
руководителям структурных подразделений администрации края
представить заявки на обучение в учреждениях дополнительного
профессионального образования по прилагаемому списку (приложение
3) до 1 марта 1996 года, в Кубанский центр кадровой политики.
5.Рекомендовать главам администраций городов и районов края,
руководителям структурных подразделений администрации края
ежеквартально представлять в КубЦКП сведения о служащих, прошедших
повышение квалификации за пределами края по прилагаемой форме
(приложение 4).
6.Кубанскому центру кадровой политики (Ждановский) и комитету
по высшему образованию и науке (Чистяков) разработать предложения
по реализации постановления Правительства РФ N 942 от 19.09.95 г.
"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием" в части обеспечения государственной
и муниципальной службы молодыми специалистами.
7.Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель
главы администрации
В.Ф.ГЛАДСКОЙ
Приложение N 1
к Постановлению главы
администрации
от 18 января 1996 г. N 18
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ (ПЕРЕПОДГОТОВКА) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
"ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
ДЛЯ ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Осуществление глубоких реформ в России, принятие эффективных
управленческих решений невозможны без высокопрофессиональных
кадров. В соответствии с постановлением главы администрации края
от 11.04.95 г. N 211 "О ходе выполнения программы обеспечения
кадровой политики администрации Краснодарского края в
государственной службе и местном самоуправлении" Кубанским центром
кадровой политики подготовлена программа дополнительного
профессионального образования (переподготовки) по специальности
"Государственное и муниципальное управление". Для наиболее полного
удовлетворения потребностей в переподготовке государственных
служащих и персонала местного самоуправления края по различным
направлениям предусмотрены следующие специализации указанной
специальности:
1.Местное самоуправление;
2.Управление персоналом;
3.Нормативно-правовое обеспечение органов власти в субъектах
Федерации;
4.Финансы;
5.Информационные технологии в управленческих структурах.
Специализация "Местное самоуправление" предназначена для
работников местных администраций. Она позволит принимать
управленческие решения с учетом всех особенностей той или иной
территории. Специализация "Управление персоналом" адресована
специалистам, работающим в отделах кадров, организационно -
кадровых отделах краевой и местных администраций, занимающимся
управлением движения кадров, формированием оптимальных условий для
эффективной работы аппаратов управленческих структур и роста
профессионального мастерства служащих. Интенсивная правотворческая
деятельность субъектов Федерации, подготовка и принятие юридически
грамотных и обоснованных решений диктуют необходимость введения
специализации "Нормативно-правовое обеспечение органов власти в
субъектах Федерации". Она предназначена для юристов - практиков
администраций, депутатов и работников аппаратов представительных
органов власти. Специализация "Финансы" позволит готовить
специалистов, владеющих методами бухгалтерского учета и анализа,
умеющих осуществлять финансовую стратегию, квалифицированно
проводить банковские операции, бухгалтерскую экспертизу в органах
государственной власти и местного самоуправления. Без грамотных
специалистов в области информационных технологий невозможно
повышать оперативность и обоснованность принимаемых управленческих
решений. С этой целью предлагается ввести специализацию
"Информационные технологии в управленческих структурах".
Специальность "Государственное и муниципальное управление"
(061000) введена Приказом Государственного комитета Российской
Федерации по высшему образованию от 5 марта 1994 г. N 180,
специализации предлагаются исходя из потребностей властных
структур края в соответствующих специалистах и возможностей
Кубанского центра кадровой политики осуществить переподготовку по
указанным специализациям. Членам совета по кадровой политике при
главе администрации Краснодарского края необходимо определить
приоритетные специализации из предлагаемого перечня, по которым
будет осуществляться переподготовка государственных служащих и
персонала местного самоуправления края.
В соответствии с требованиями Государственных образовательных
стандартов программы состоят из циклов обязательных
общепрофессиональных и специальных дисциплин. По каждой из
специализаций предусмотрен современный набор учебных курсов (по
наименованию и содержанию), а также факультативных дисциплин.
Учебные планы разработаны для заочной формы обучения
продолжительностью 1,5 года. Занятия на учебной базе Института
управления Кубанского государственного университета будут
проводить профессора, доценты и высококвалифицированные
специалисты - практики.
В процессе обучения слушатели имеют возможность углубить свои
теоретические знания и совершенствовать практические навыки,
изучая набор обязательных общепрофессиональных и специальных
дисциплин. Кроме того, слушателям представляется возможность
прослушать и изучить узкоспециальные факультативные курсы по
собственному выбору. На завершающем этапе слушатели выполняют и
защищают выпускную работу. Слушателям, успешно прошедшим курс
обучения, выдается диплом государственного образца о
дополнительном профессиональном образовании.
Кубанский центр кадровой политики
администрации Краснодарского края
Дополнительное образование
------------------------------
(форма повышения квалификации)
заочная
----------------
(форма обучения)
1,5 года
---------------
(срок обучения)
СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ "МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ"
-------T----T--------------------------------------------T------¬
¦Индекс¦ ¦ Наименование дисциплины ¦ Часы ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДН ¦ 00 ¦Цикл общепрофессиональных дисциплин ¦ 808 ¦
¦ ¦ ¦направления ¦ ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы государственного строя ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственное управление и самоуправление ¦ 90 ¦
¦ ¦ 03 ¦Зарубежный опыт государственного управления¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦и самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Основы государственной и муниципальной ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Общая экономическая теория ¦ 60 ¦
¦ ¦ 06 ¦Современные экономические проблемы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 07 ¦Основы менеджмента ¦ 50 ¦
¦ ¦ 08 ¦История управленческой мысли ¦ 36 ¦
¦ ¦ 09 ¦Основы кредитно-финансовой и бюджетной ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 10 ¦Основы маркетинга ¦ 36 ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы местного хозяйства ¦ 50 ¦
¦ ¦ 12 ¦Демография ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Социально-экономическая статистика ¦ 30 ¦
¦ ¦ 14 ¦Информационное обеспечение деятельности ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦органов государственного и муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ 15 ¦Психология управления ¦ 50 ¦
¦ ¦ 16 ¦Этика делового общения ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Региональная экономика Кубани ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Экономика социальной сферы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Экономика общественного сектора ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Современные политические процессы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Экономика природопользования ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Компьютерный практикум ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Основы социальной работы ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДС ¦ 00 ¦Цикл специальных дисциплин ¦ 443 ¦
¦ ¦ 01 ¦Государственное и муниципальное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 02 ¦Административное право и процесс ¦ 30 ¦
¦ ¦ 03 ¦Гражданское право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 04 ¦Право собственности ¦ 20 ¦
¦ ¦ 05 ¦Финансовое право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 06 ¦Трудовое право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 07 ¦Право социального обеспечения и страхования ¦ 15 ¦
¦ ¦ 08 ¦Аграрное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 09 ¦Правоохранительные органы ¦ 8 ¦
¦ ¦ 10 ¦Рациональное природопользование ¦ 20 ¦
¦ ¦ 11 ¦Курс предпринимательства ¦ 20 ¦
¦ ¦ 12 ¦Земельное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Документоведение ¦ 10 ¦
¦ ¦ 14 ¦Финансовый менеджмент ¦ 20 ¦
¦ ¦ 15 ¦Уголовное право ¦ 10 ¦
¦ ¦ 16 ¦Основы гражданского процесса ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Договорное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Основы малого бизнеса ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Анализ инвестиционных проектов ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Рынок труда и занятость ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Мониторинг социальных процессов ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Управление персоналом муниципальной службы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Налоговое законодательство ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ФД ¦ 00 ¦Факультативные дисциплины ¦ 170 ¦
¦ ¦ 01 ¦Прикладная математика ¦ ¦
¦ ¦ 02 ¦Иностранный язык ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Деловой русский язык ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Управление внешнеэкономической деятельностью¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Экономическая история Кубани ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ¦ ¦Всего часов ¦ 1421 ¦
L------+----+--------------------------------------------+-------
Настоящая структура составлена на основании следующих данных:
Теоретическое обучение 12 недель
Экзаменационные сессии 8 недель
Дипломная работа 4 недели
Итоговая аттестация 2 недели
Итого: 26 недель
Кубанский центр кадровой политики
администрации Краснодарского края
Дополнительное образование
------------------------------
(форма повышения квалификации)
заочная
----------------
(форма обучения)
1,5 года
---------------
(срок обучения)
СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ: "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
-------T----T--------------------------------------------T------¬
¦Индекс¦ ¦ Наименование дисциплины ¦ Часы ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДН ¦ 00 ¦Цикл общепрофессиональных дисциплин ¦ 808 ¦
¦ ¦ ¦направления ¦ ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы государственного строя ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственное управление и самоуправление ¦ 90 ¦
¦ ¦ 03 ¦Зарубежный опыт государственного управления¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦и самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Основы государственной и муниципальной ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Общая экономическая теория ¦ 60 ¦
¦ ¦ 06 ¦Современные экономические проблемы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 07 ¦Основы менеджмента ¦ 50 ¦
¦ ¦ 08 ¦История управленческой мысли ¦ 36 ¦
¦ ¦ 09 ¦Основы кредитно-финансовой и бюджетной ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 10 ¦Основы маркетинга ¦ 36 ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы местного хозяйства ¦ 50 ¦
¦ ¦ 12 ¦Демография ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Социально - экономическая статистика ¦ 30 ¦
¦ ¦ 14 ¦Информационное обеспечение деятельности ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦органов государственного и муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ 15 ¦Психология управления ¦ 50 ¦
¦ ¦ 16 ¦Этика делового общения ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Региональная экономика Кубани ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Экономика социальной сферы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Экономика общественного сектора ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Современные политические процессы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Экономика природопользования ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Компьютерный практикум ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Основы социальной работы ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДС ¦ 00 ¦Цикл специальных дисциплин ¦ 430 ¦
¦ ¦ 01 ¦Управление персоналом (спецкурс) ¦ 20 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственная кадровая политика и механизм¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦ее реализации ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Кадровый потенциал системы управления ¦ 30 ¦
¦ ¦ 04 ¦Правовое регулирование в области труда и ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Государственная и муниципальная служба: ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦организация и функционирование ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦Диагностический подход к управлению ¦ 40 ¦
¦ ¦ ¦персоналом ¦ ¦
¦ ¦ 07 ¦Набор и прием кадров ¦ 10 ¦
¦ ¦ 08 ¦Отбор кадров ¦ 20 ¦
¦ ¦ 09 ¦Оценка результативности труда ¦ 20 ¦
¦ ¦ 10 ¦Ориентация новых работников и повышение ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦квалификации ¦ ¦
¦ ¦ 11 ¦Планирование и развитие карьеры ¦ 30 ¦
¦ ¦ 12 ¦Безопасность и здоровье как необходимые ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦условия карьеры ¦ ¦
¦ ¦ 13 ¦Режим производства и личный режим работника ¦ 10 ¦
¦ ¦ 14 ¦Документоведение и делопроизводство ¦ 10 ¦
¦ ¦ 15 ¦Конфликтология ¦ 30 ¦
¦ ¦ 16 ¦Управленческое консультирование ¦ 30 ¦
¦ ¦ 17 ¦Нормативно-правовое обеспечение работы с ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦кадрами государственной и муниципальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 18 ¦Кадры в системе взаимоотношений политических¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦партий и органов власти ¦ ¦
¦ ¦ 19 ¦Работа кадровых служб органов власти и ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦управления: структура, система руководства, ¦ ¦
¦ ¦ ¦новые технологии ¦ ¦
¦ ¦ 20 ¦Основы психологического изучения ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦профессиональной деятельности ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ФД ¦ 00 ¦Факультативные дисциплины ¦ 170 ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы предпринимательской деятельности ¦ ¦
¦ ¦ 02 ¦Имиджиология ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Иностранный язык ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Деловой русский язык ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Право социального обеспечения ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦Кадры в системе взаимоотношения политических¦ ¦
¦ ¦ ¦партий и органов власти ¦ ¦
¦ ¦ 07 ¦Политика и экономические проблемы в области ¦ ¦
¦ ¦ ¦экологии ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ¦ ¦Всего часов ¦ 1398 ¦
L------+----+--------------------------------------------+-------
Настоящая структура составлена на основании следующих данных:
Теоретическое обучение 12 недель
Экзаменационные сессии 8 недель
Дипломная работа 4 недели
Итоговая аттестация 2 недели
Итого: 26 недель
Кубанский центр кадровой политики
администрации Краснодарского края
Дополнительное образование
------------------------------
(форма повышения квалификации)
заочная
----------------
(форма обучения)
1,5 года
---------------
(срок обучения)
СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ" СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
"НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ОРГАНОВ ВЛАСТИ В СУБЪЕКТАХ ФЕДЕРАЦИИ
-------T----T--------------------------------------------T------¬
¦Индекс¦ ¦ Наименование дисциплины ¦ Часы ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДН ¦ 00 ¦Цикл общепрофессиональных дисциплин ¦ 808 ¦
¦ ¦ ¦направления ¦ ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы государственного строя ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственное управление и самоуправление ¦ 90 ¦
¦ ¦ 03 ¦Зарубежный опыт государственного управления¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦и самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Экономика общественного сектора ¦ 20 ¦
¦ ¦ 05 ¦Основы государственной и муниципальной ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦Общая экономическая теория ¦ 60 ¦
¦ ¦ 07 ¦Современные экономические проблемы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 08 ¦Основы менеджмента ¦ 50 ¦
¦ ¦ 09 ¦История управленческой мысли ¦ 36 ¦
¦ ¦ 10 ¦Основы кредитно-финансовой и бюджетной ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы маркетинга ¦ 36 ¦
¦ ¦ 12 ¦Основы местного хозяйства ¦ 50 ¦
¦ ¦ 13 ¦Демография ¦ 20 ¦
¦ ¦ 14 ¦Социально-экономическая статистика ¦ 30 ¦
¦ ¦ 15 ¦Информационное обеспечение деятельности ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦органов государственного и муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ 16 ¦Психология управления ¦ 50 ¦
¦ ¦ 17 ¦Этика делового общения ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Региональная экономика Кубани ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Экономика социальной сферы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Экономика природопользования ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Современные политические процессы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Компьютерный практикум ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Основы социальной работы ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДС ¦ 00 ¦Цикл специальных дисциплин ¦ 366 ¦
¦ ¦ 01 ¦Государственное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 02 ¦Административное право и процесс ¦ 40 ¦
¦ ¦ 03 ¦Гражданское право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 04 ¦Право собственности ¦ 20 ¦
¦ ¦ 05 ¦Финансовое право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 06 ¦Трудовое право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 07 ¦Право социального обеспечения и страхования ¦ 15 ¦
¦ ¦ 08 ¦Аграрное право ¦ 10 ¦
¦ ¦ 09 ¦Муниципальное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 10 ¦Рациональное природопользование ¦ 18 ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы рыночной экономики ¦ 20 ¦
¦ ¦ 12 ¦Земельное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Документоведение ¦ 10 ¦
¦ ¦ 14 ¦Уголовное право ¦ 10 ¦
¦ ¦ 15 ¦Основы гражданского процесса ¦ 20 ¦
¦ ¦ 16 ¦Договорное право ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Правовые основы малого бизнеса ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Международное право (публичное и частное) ¦ 15 ¦
¦ ¦ 19 ¦Брачно-семейное право ¦ 8 ¦
¦ ¦ 20 ¦Жилищное право ¦ 15 ¦
¦ ¦ 21 ¦Современный менеджмент ¦ 30 ¦
¦ ¦ 22 ¦Налоговое законодательство ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ФД ¦ 00 ¦Факультативные дисциплины ¦ 170 ¦
¦ ¦ 01 ¦Иностранный язык ¦ ¦
¦ ¦ 02 ¦Деловой русский язык ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Организация работы юридической службы в ¦ ¦
¦ ¦ ¦органах местного самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Нотариат ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Правовые основы банкротства ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦История государства и права ¦ ¦
¦ ¦ 07 ¦Обеспечение экономической безопасности ¦ ¦
¦ ¦ ¦и охрана собственности ¦ ¦
¦ ¦ 08 ¦Основы кадровой политики ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ¦ ¦Всего часов ¦ 1344 ¦
L------+----+--------------------------------------------+-------
Настоящая структура составлена на основании следующих данных:
Теоретическое обучение 12 недель
Экзаменационные сессии 8 недель
Дипломная работа 4 недели
Итоговая аттестация 2 недели
Итого: 26 недель
Кубанский центр кадровой политики
администрации Краснодарского края
Дополнительное образование
------------------------------
(форма повышения квалификации)
заочная
----------------
(форма обучения)
1,5 года
---------------
(срок обучения)
СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ "ФИНАНСЫ"
-------T----T--------------------------------------------T------¬
¦Индекс¦ ¦ Наименование дисциплины ¦ Часы ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДН ¦ 00 ¦Цикл общепрофессиональных дисциплин ¦ 808 ¦
¦ ¦ ¦направления ¦ ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы государственного строя ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственное управление и самоуправление ¦ 90 ¦
¦ ¦ 03 ¦Зарубежный опыт государственного управления¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦и самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Основы государственной и муниципальной ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Общая экономическая теория ¦ 60 ¦
¦ ¦ 06 ¦Современные экономические проблемы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 07 ¦Основы менеджмента ¦ 50 ¦
¦ ¦ 08 ¦История управленческой мысли ¦ 36 ¦
¦ ¦ 09 ¦Основы кредитно-финансовой и бюджетной ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 10 ¦Основы маркетинга ¦ 36 ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы местного хозяйства ¦ 50 ¦
¦ ¦ 12 ¦Демография ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Социально-экономическая статистика ¦ 30 ¦
¦ ¦ 14 ¦Информационное обеспечение деятельности ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦органов государственного и муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ 15 ¦Психология управления ¦ 50 ¦
¦ ¦ 16 ¦Этика делового общения ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Региональная экономика Кубани ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Экономика социальной сферы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Экономика общественного строя ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Современные политические процессы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Экономика природопользования ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Компьютерный практикум ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Основы социальной работы ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДС ¦ 00 ¦Цикл специальных дисциплин ¦ 460 ¦
¦ ¦ 01 ¦Бухгалтерский учет ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Ревизия и контроль ¦ 40 ¦
¦ ¦ 03 ¦Международные валютно-финансовые и кредитные¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦отношения ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Рынок ценных бумаг ¦ 20 ¦
¦ ¦ 05 ¦Правовое регулирование рыночных отношений ¦ 20 ¦
¦ ¦ 06 ¦Банки и муниципальный кредит ¦ 50 ¦
¦ ¦ 07 ¦Анализ финансово-кредитной деятельности ¦ 30 ¦
¦ ¦ 08 ¦Налоги и налоговые системы ¦ 60 ¦
¦ ¦ 09 ¦Внешнеэкономическая деятельность ¦ 20 ¦
¦ ¦ 10 ¦Страховое дело ¦ 10 ¦
¦ ¦ 11 ¦Операции на фондовой бирже ¦ 20 ¦
¦ ¦ 12 ¦Делопроизводство и корреспонденция ¦ 10 ¦
¦ ¦ 13 ¦Анализ финансового состояния муниципального ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦хозяйства ¦ ¦
¦ ¦ 14 ¦Аудит ¦ 30 ¦
¦ ¦ 15 ¦Бюджетный процесс в органах местного ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 16 ¦Административно-правовой договор в системе ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 17 ¦Налоговое законодательство ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ФД ¦ 00 ¦Факультативные дисциплины ¦ 170 ¦
¦ ¦ 01 ¦Прикладная математика ¦ ¦
¦ ¦ 02 ¦Иностранный язык ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Деловой русский язык ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Кадровый мониторинг ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Рынок труда и занятости ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ¦ ¦Всего часов ¦ 1438 ¦
L------+----+--------------------------------------------+-------
Настоящая структура составлена на основании следующих данных:
Теоретическое обучение 12 недель
Экзаменационные сессии 8 недель
Дипломная работа 4 недели
Итоговая аттестация 2 недели
Кубанский центр кадровой политики
администрации Краснодарского края
Дополнительное образование
------------------------------
(форма повышения квалификации)
заочная
----------------
(форма обучения)
1,5 года
---------------
(срок обучения)
СТРУКТУРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ" СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
В УПРАВЛЕНЧЕСКИХ СТРУКТУРАХ"
-------T----T--------------------------------------------T------¬
¦Индекс¦ ¦ Наименование дисциплины ¦ Часы ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДН ¦ 00 ¦Цикл общепрофессиональных дисциплин ¦ 808 ¦
¦ ¦ ¦направления ¦ ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы государственного строя ¦ 40 ¦
¦ ¦ 02 ¦Государственное управление и самоуправление ¦ 90 ¦
¦ ¦ 03 ¦Зарубежный опыт государственного управления¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦и самоуправления ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Основы государственной и муниципальной ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Общая экономическая теория ¦ 60 ¦
¦ ¦ 06 ¦Современные экономические проблемы ¦ 30 ¦
¦ ¦ 07 ¦Основы менеджмента ¦ 50 ¦
¦ ¦ 08 ¦История управленческой мысли ¦ 36 ¦
¦ ¦ 09 ¦Основы кредитно-финансовой и бюджетной ¦ 60 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 10 ¦Основы маркетинга ¦ 36 ¦
¦ ¦ 11 ¦Основы местного хозяйства ¦ 50 ¦
¦ ¦ 12 ¦Демография ¦ 20 ¦
¦ ¦ 13 ¦Социально-экономическая статистика ¦ 30 ¦
¦ ¦ 14 ¦Информационное обеспечение деятельности ¦ 36 ¦
¦ ¦ ¦органов государственного и муниципального ¦ ¦
¦ ¦ ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ 15 ¦Психология управления ¦ 50 ¦
¦ ¦ 16 ¦Этика делового общения ¦ 20 ¦
¦ ¦ 17 ¦Региональная экономика Кубани ¦ 20 ¦
¦ ¦ 18 ¦Экономика социальной сферы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 19 ¦Экономика общественного сектора ¦ 20 ¦
¦ ¦ 20 ¦Современные политические процессы ¦ 20 ¦
¦ ¦ 21 ¦Экономика природопользования ¦ 20 ¦
¦ ¦ 22 ¦Компьютерный практикум ¦ 30 ¦
¦ ¦ 23 ¦Основы социальной работы ¦ 20 ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ДС ¦ 00 ¦Цикл специальных дисциплин ¦ 358 ¦
¦ ¦ 01 ¦Введение в специальность ¦ 18 ¦
¦ ¦ 02 ¦Архитектура информационно-вычислительных ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦систем ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Электронно-вычислительные машины и орг. ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦техника ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Базы данных, базы знаний и экспертные ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦системы ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Рынок информационных услуг и информационных ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦технологий ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦Теоретическая информатика ¦ 20 ¦
¦ ¦ 07 ¦Основы автоматизированного управления ¦ 20 ¦
¦ ¦ 08 ¦Подготовка и принятие управленческих решений¦ 30 ¦
¦ ¦ 09 ¦Системный анализ, автоматизация ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦организационного управления ¦ ¦
¦ ¦ 10 ¦Моделирование в организационном управлении ¦ 20 ¦
¦ ¦ 11 ¦Локальные вычислительные сети ¦ 20 ¦
¦ ¦ 12 ¦Компьютерный инструментарий делового ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦человека ¦ ¦
¦ ¦ 13 ¦Социально-психологические аспекты ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦деятельности руководителя в автоматизиро- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ванных системах ¦ ¦
¦ ¦ 14 ¦Автоматизированные ситуационные центры ¦ 20 ¦
¦ ¦ 15 ¦Автоматизированные технологии менеджмента ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦сложных проектов ¦ ¦
¦ ¦ 16 ¦Автоматизированные системы административного¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦управления и контроля ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ФД ¦ 00 ¦Факультативные дисциплины ¦ 170 ¦
¦ ¦ 01 ¦Основы дискретной математики и теории ¦ ¦
¦ ¦ ¦вероятности ¦ ¦
¦ ¦ 02 ¦Системы мультимедиа ¦ ¦
¦ ¦ 03 ¦Базы данных в социально-экономической сфере ¦ ¦
¦ ¦ 04 ¦Новые информационные технологии ¦ ¦
¦ ¦ 05 ¦Иностранный язык ¦ ¦
¦ ¦ 06 ¦Деловой русский язык ¦ ¦
+------+----+--------------------------------------------+------+
¦ ¦ ¦Всего часов ¦ 1336 ¦
L------+----+--------------------------------------------+-------
Настоящая структура составлена на основании следующих данных:
Теоретическое обучение 12 недель
Экзаменационные сессии 8 недель
Дипломная работа 4 недели
Итоговая аттестация 2 недели
Генеральный директор
Кубанского центра
кадровой политики
А.М.ЖДАНОВСКИЙ
Приложение N 2
к Постановлению главы
администрации
от 18 января 1996 г. N 18
ПЛАН - ЗАКАЗ
НА ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В 1996 ГОДУ
------T------------------------------------T---------------------¬
¦N п/п¦ Наименование категорий работников ¦Количество слушателей¦
+-----+------------------------------------+---------------------+
¦ 1 ¦Заместители глав администраций ¦ 40 человек ¦
¦ ¦городов и районов, курирующие ¦ ¦
¦ ¦правоохранительные и судебные органы¦ ¦
¦ 2 ¦Заместители глав администраций ¦ 40 человек ¦
¦ ¦городов и районов по делам качества ¦ ¦
¦ 3 ¦Заместители глав администраций ¦ 40 человек ¦
¦ ¦городов и районов по социальным ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦
¦ 4 ¦Заместители глав администраций ¦ 40 человек ¦
¦ ¦городов и районов по военным ¦ ¦
¦ ¦вопросам ¦ ¦
¦ 5 ¦Заместители глав администраций ¦ 90 человек ¦
¦ ¦городов и районов по вопросам ¦ ¦
¦ ¦строительства и ЖКХ ¦ ¦
¦ 6 ¦Резерв на глав администраций городов¦ 40 человек ¦
¦ ¦и районов ¦ ¦
¦ 7 ¦Резерв на заместителей глав ¦ 40 человек ¦
¦ ¦администраций городов и районов ¦ ¦
¦ 8 ¦Заведующие отделами по делам ¦ 40 человек ¦
¦ ¦молодежи администраций городов, ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦
¦ 9 ¦Сотрудники органов управления ¦ 25 человек ¦
¦ ¦образованием администрации ¦ ¦
¦ ¦Краснодарского края ¦ ¦
¦ 10 ¦Начальники финансовых управлений ¦ 50 человек ¦
¦ ¦отделов администраций городов, ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦
¦ 11 ¦Председатели комитетов по управлению¦ 15 человек ¦
¦ ¦муниципальным имуществом ¦ ¦
¦ 12 ¦Управляющие делами администраций ¦ 20 человек ¦
¦ ¦городов, районов ¦ ¦
¦ 13 ¦Заведующие общими отделами ¦ 20 человек ¦
¦ ¦администраций городов, районов ¦ ¦
¦ 14 ¦Заведующие организационными ¦ 20 человек ¦
¦ ¦отделами администраций городов, ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦
¦ 15 ¦Заведующие, начальники отделов ¦ 80 человек ¦
¦ ¦управлений культуры администраций ¦ ¦
¦ ¦городов, районов ¦ ¦
¦ 16 ¦Работники администрации Краснодар- ¦ 45 человек ¦
¦ ¦ского края (изучение делового ¦ (в течение года) ¦
¦ ¦английского языка) ¦ ¦
¦ 17 ¦Работники администрации Краснодар- ¦ 90 человек ¦
¦ ¦ского края (курс компьютерной ¦ (в течение года) ¦
¦ ¦грамотности) ¦ ¦
¦ 18 ¦Резерв кадров руководителей органов ¦ 50 человек ¦
¦ ¦культуры администраций городов, ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦
¦ 19 ¦Начальники отделов экономики и ¦ 20 человек ¦
¦ ¦прогнозирования администраций ¦ ¦
¦ ¦городов, районов ¦ ¦
¦ 20 ¦Руководители служб, специалисты ¦ 200 человек ¦
¦ ¦управлений по социальной защите ¦ ¦
¦ ¦населения администраций городов, ¦ ¦
¦ ¦районов ¦ ¦
¦ 21 ¦Заведующие, начальники отделов ¦ 15 человек ¦
¦ ¦управлений здравоохранения ¦ ¦
¦ ¦администраций городов, районов ¦ ¦
¦ 22 ¦Заведующие, начальники отделов, ¦ 25 человек ¦
¦ ¦управлений торговли администраций ¦ ¦
¦ ¦городов, районов ¦ ¦
¦ 23 ¦Сотрудники инспекций по охране, ¦ 20 человек ¦
¦ ¦реставрации и эксплуатации историко-¦ ¦
¦ ¦культурных ценностей (наследия) ¦ ¦
¦ ¦городов, районов ¦ ¦
¦ 24 ¦Специалисты управлений сельского ¦ 25 человек ¦
¦ ¦хозяйства и продовольствия ¦ ¦
¦ ¦администраций городов, районов ¦ ¦
¦ 25 ¦Тематический семинар для сотрудников¦ 25 человек ¦
¦ ¦администрации Краснодарского края ¦ ¦
¦ ¦по проблемам информационной и ¦ ¦
¦ ¦экономической безопасности ¦ ¦
¦ 26 ¦Тематический семинар для сотрудников¦ 25 человек ¦
¦ ¦администрации Краснодарского края ¦ ¦
¦ ¦по проблемам антимонопольного ¦ ¦
¦ ¦законодательства ¦ ¦
¦ 27 ¦Тематический семинар для сотрудников¦ 25 человек ¦
¦ ¦администрации Краснодарского края ¦ ¦
¦ ¦по проблемам стратегического ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦
¦ 28 ¦Тематический семинар для сотрудников¦ 25 человек ¦
¦ ¦администрации Краснодарского края ¦ ¦
¦ ¦по проблемам оценки собственности ¦ ¦
¦ 29 ¦Тематический семинар для сотрудников¦ 25 человек ¦
¦ ¦администрации Краснодарского края ¦ ¦
¦ ¦по проблемам инвестиционного ¦ ¦
¦ ¦менеджмента ¦ ¦
+-----+------------------------------------+---------------------+
¦ ¦Всего охвачено обучением ¦ 1215 человек ¦
L-----+------------------------------------+----------------------
Генеральный директор
Кубанского центра
кадровой политики
А.М.ЖДАНОВСКИЙ
Приложение N 3
к Постановлению главы
администрации
от 18 января 1996 г. N 18
ПЕРЕЧЕНЬ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ПО
СПЕЦИАЛЬНОСТИ "ГОСУДАРСТВЕННОЕ И
МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
-------------------T------------T-----------------T--------------¬
¦ Название ¦ Место ¦ Форма, срок ¦ Источник ¦
¦ ¦расположения¦обучения, кол-во ¦финансирования¦
+------------------+------------+-----------------+--------------+
¦1. Институт управ-¦ Краснодар ¦ очно-заочная ¦ краевой ¦
¦ления Кубанского ¦ ¦ 1,5 года ¦ бюджет ¦
¦госуниверситета ¦ ¦ 125 чел. ¦ ¦
¦ ¦ ¦(см.Приложение 1)¦ ¦
+------------------+------------+-----------------+--------------+
¦2. Северо-Кавказ- ¦ Ростов ¦дневная, 10 мес. ¦ краевой и ¦
¦ская Академия ¦ ¦ 1 чел. ¦ местный ¦
¦государственной ¦ ¦очно-заочная, ¦ бюджет ¦
¦службы ¦ ¦1,5 года, 18 чел.¦ ¦
+------------------+------------+-----------------+--------------+
¦3. Академия народ-¦ Москва ¦ очно-заочная ¦ за счет ¦
¦ного хозяйства при¦ ¦ 1 год ¦ средств ¦
¦правительстве Рос-¦ ¦ ¦ направляющей ¦
¦сийской Федерации ¦ ¦ ¦ организации ¦
+------------------+------------+-----------------+--------------+
¦4. Институт подго-¦ Москва ¦ очно-заочная ¦ то же ¦
¦товки и повышения ¦ ¦ 6 месяцев ¦ ¦
¦квалификации ¦ ¦ ¦ ¦
¦кадров Минтруда РФ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------+------------+-----------------+---------------
Генеральный директор
Кубанского центра
кадровой политики
А.М.ЖДАНОВСКИЙ
Приложение N 4
к Постановлению главы
администрации
от 18 января 1996 г. N 18
СВЕДЕНИЯ
О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКАХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ*
----------T--------T--------------------------T--------T--------¬
¦ ¦ ¦ Повышение квалификации ¦ ¦Название¦
¦ ¦ +--------T--------T--------+ ¦докумен-¦
¦ Ф.И.О. ¦Долж- ¦Кратко- ¦Проблем-¦Длитель-¦Стажи- ¦та, под-¦
¦ ¦ность ¦срочное ¦ный се- ¦ное ¦ровка ¦твержд. ¦
¦ ¦ ¦до 72 ¦мин. до ¦более ¦ ¦обучение¦
¦ ¦ ¦часов ¦100 час.¦100 час.¦ ¦ ¦
+---------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦ ¦место и ¦ то же ¦ то же ¦ то же ¦ ¦
¦ ¦ ¦название¦ ¦ ¦ и срок ¦ ¦
¦ ¦ ¦учрежде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------+--------+--------+--------+--------+--------+---------
--------------------------------
*Примечание:
Представляются ежеквартально, до 10 числа следующего за
кварталом месяца
Генеральный директор
Кубанского центра
кадровой политики
А.М.ЖДАНОВСКИЙ
|
