ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 апреля 1994 г. N 195
О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В целях проведения государственной политики Российской
Федерации по привлечению иностранной рабочей силы и во исполнение
приказа Федеральной миграционной службы России от 19.01.94 г. N 2
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Руководителю миграционной службы Краснодарского края
Глядковой К.В.;
- организовать контроль за своевременным приведением
работодателями трудовых отношений с иностранными гражданами в
соответствие с Положением о привлечении и использовании в
Краснодарском крае иностранной рабочей силы (приложение);
- обеспечить работу по выдаче подтверждений на право трудовой
деятельности иностранными гражданами и их учет в соответствии с
карточкой регистрации, утвержденной приказом ФМС России от 7
декабря 1993 г. N 118 (приложение N 2);
- осуществлять систематический контроль за реализацией
работодателями полученных ими разрешений на привлечение
иностранной рабочей силы.
2.Управлению внутренних дел края оказывать содействие и помощь
миграционной службе края в установлении фактов нелегального приема
на работу иностранных граждан и выдворении таких граждан за счет
средств работодателя.
3.Гражданам администраций городов и районов края довести
настоящее постановление до руководителей предприятий, организаций
и учреждений, независимо от форм собственности для руководства и
исполнения.
4.Департаменту экономики и прогнозирования (Меняйлов) поручить
от имени администрации края подготовку и выдачу заключений с
обоснованием целесообразности привлечения и использования
работодателями иностранной рабочей силы в крае.
5.За выдачу разрешений на привлечение иностранной рабочей силы
с работодателей взимается плата за каждого привлекаемого
иностранного работника в минимальном размере месячной оплаты
труда, устанавливаемом законодательством Российской Федерации.
Взимаемые средства зачисляются:
- 80 процентов в доходы бюджетов городов и районов края (на
раздел 12 параграф 40);
- 20 процентов в доход миграционной службы края (р/с 500141044
МФО 014100049, счет "Сумм по поручениям" Центробанка
г. Краснодара, получатель миграционная служба Краснодарского края,
за оформление и получение разрешения на привлечение иностранной
рабочей силы, за _____ человек).
6.Подтверждения на право трудовой деятельности иностранным
гражданам, нанятым работодателями в пределах численности
привлекаемой иностранной рабочей силы, установленной разрешением,
выдаются бесплатно.
За выдачу подтверждений на право трудовой деятельности
иностранным гражданам в случаях, не требующих оформления
разрешения, с работодателей взимается плата в размере,
устанавливаемом Федеральной миграционной службой России совместно
с Министерством финансов Российской Федерации, обеспечивающим
возмещение затрат, связанных с выдачей подтверждения.
7.Работодатели за привлечение иностранной рабочей силы без
соответствующего разрешения несут ответственность в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
8.Работодателям, имеющим на момент принятия настоящего
постановления трудовые отношения с иностранными гражданами,
временно пребывающими на территории Краснодарского края, в
2-месячный срок привести их в соответствие с Положением о
привлечении и использовании в Краснодарском крае иностранной
рабочей силы.
9.Довести до сведения, что по согласованию с Министерством
финансов Российской Федерации (совместное письмо ФМС России и
Минфина России от 17 января 1994 г.) плата, взимаемая с
работодателей за выдачу подтверждений на право трудовой
деятельности иностранным гражданам в случаях, не требующих
оформления разрешений, определена в пятнадцатикратном размере
минимальной месячной оплаты труда, установленной законодательством
Российской Федерации на дату выдачи подтверждения.
При этом 50 процентов суммы установленной платы работодатели
вносят на счет N 314303 в ОПЕРУ Росцентробанка в г. Москве МФО
N 191027 (с указанием в платежном поручении "за оформление и
получение подтверждения, получатель Федеральная миграционная
служба России") и 50 процентов на текущий счет "Сумм по
поручениям" миграционной службы Краснодарского края (р/с 500141044
МФО 014100049 РКЦ Центробанка г. Краснодара, с указанием в
платежном поручении "за оформление и получение подтверждения на
право трудовой деятельности иностранным гражданам, за ____ чел.").
10.Считать утратившим силу постановление от 16.08.93 г. N 284
и Временное положение о лицензировании привлечения в Краснодарский
край иностранной рабочей силы.
11.Опубликовать настоящее постановление в краевой печати.
12.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Краснодарского края по
внутренней политике и связям с общественными организациями
Гусарука Р.Ю.
Глава Администрации
Н.ЕГОРОВ
Приложение
к постановлению главы
администрации
от 12 апреля 1994 г. N 195
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.Настоящее Положение определяет условия и порядок выдачи
разрешений на привлечение в Краснодарский край иностранной рабочей
силы, а также подтверждений иностранным гражданам на право
трудовой деятельности на территории Краснодарского края.
2.Выдача разрешений на привлечение иностранной рабочей силы
(далее именуются разрешения) и контроль за их использованием
осуществляются Федеральной миграционной службой России по
предложению департамента экономики и прогнозирования администрации
края (с учетом заключений Центра занятости края и предложений
администраций городов и районов края).
3.Разрешениями устанавливаются квоты на привлечение
определенного числа иностранных граждан в целом и по группам
профессий, нанимаемых работодателями для работы на территории
республик в составе Российской Федерации, краев, областей,
автономной области, автономных округов, городов федерального
значения.
4.Разрешения могут выдаваться российским юридическим лицам,
предприятиям с иностранными инвестициями, действующим на
территории Краснодарского края, а также отдельным российским и
иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим
на территории Краснодарского края, использующим труд наемных
работников в личном хозяйстве (далее именуются работодатели). При
этом срок профессиональной деятельности привлекаемых иностранных
граждан не должен превышать срока действия разрешения.
5.Для получения разрешения работодатель представляет в
Федеральную миграционную службу России:
- заявление
- предложение (заключение) департамента экономики и
прогнозирования администрации Краснодарского края с обоснованием
целесообразности привлечения и использования работодателем
иностранной рабочей силы
- проект трудового контракта или другие документы,
подтверждающие предварительную договоренность с иностранными
гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях
привлечения иностранных работников. При этом условия, оплата и
охрана труда иностранных граждан, из социальное обеспечение и
страхование определяется нормами законодательства Российской
Федерации с учетом особенностей, предусмотренных
межгосударственными и межправительственными соглашениями
Российской Федерации с зарубежными странами.
Предприятия, учреждения и организации, подведомственные
Министерству обороны Российской Федерации, для получения
разрешения представляют также согласие Министерства обороны
Российской Федерации на привлечение иностранных работников.
6.Предложения (заключения) департамента экономики и
прогнозирования администрации Краснодарского края основываются на
принципе приоритетного права граждан Краснодарского края на
занятие вакантных мест и подготавливаются с учетом наличия на
соответствующей территории равноценной рабочей силы и отсутствия
возможности перераспределения трудовых ресурсов из других регионов
края, обеспечения равных условий и оплаты труда иностранных
работников по отношению к гражданам Краснодарского края,
предотвращения негативного воздействия найма иностранных граждан
на условиях занятости граждан края.
7.Решение о выдаче разрешений принимается Федеральной
миграционной службой России в течение 30 дней со дня подачи
работодателем документов, предусмотренных в пункте 5 настоящего
Положения. В случае, если для принятия решения о выдаче разрешения
требуется проведение экспертизы, решение принимается в 15-дневный
срок после получения экспертного заключения, но не позднее 45 дней
со дня подачи указанных документов.
Мотивированный отказ о выдаче разрешения направляется
работодателю в письменном виде в течение 5 дней после принятия
решения об отказе в выдаче разрешения.
8.Разрешения выдаются, как правило, на срок до одного года. По
мотивированной просьбе работодателя действие разрешения после
окончания его срока может быть продлено, но не более, чем на один
год.
При продлении срока действия разрешения с работодателя
взимается плата в размере, предусмотренном за выдачу разрешения.
Разрешение не подлежит передаче другим работодателям,
Привлекаемые на основе разрешения иностранные работники не могут
быть переведены на работу к другому работодателю.
10.В разрешении указываются: наименование органа, выдавшего
разрешение, наименование и адрес работодателя, которому выдано
разрешение, и сведения о его государственной регистрации,
территория, на которой действует разрешение, численность и
профессиональный состав привлекаемых работников, страна их
происхождения или обычного проживания, основание для выдачи
разрешения, срок действия и другие данные по форме согласно
приложению N 1.
Разрешение подписывается ответственным должностным лицом,
уполномоченным руководителем Федеральной миграционной службы
России, и заверяется печатью.
11.Работодатели, получившие разрешение на привлечение
иностранной рабочей силы, обязаны в месячный срок направить в
Федеральную миграционную службу России сведения о заключении на
основании разрешения трудовых контрактов с иностранными
работниками.
12.В случае нарушения работодателем указанных в разрешении
условий настоящего Положения, а также законодательства Российской
Федерации, а результате чего ущемляются права иностранных
работников, Федеральная миграционная служба России может
приостановить действие разрешения до устранения допущенных
нарушений или дать указание об их устранении в определенный срок.
При неустранении нарушений в установленный срок разрешение может
быть аннулировано по решению Федеральной миграционной службы.
Работодатель может быть без предупреждения лишен права
пользования разрешением за действие или бездействие, в результате
которого возникает угроза гибели людей или нанесения ущерба их
здоровью.
13.В случае прекращения работодателем своей хозяйственной
деятельности или осуществления мероприятий по сокращению
численности или штата работников выданное разрешение теряет силу
независимо от окончания срока, на который оно выдано.
14.Иностранный гражданин, въехавший в Краснодарский край с
целью осуществления профессиональной деятельности, может работать
по найму на территории Краснодарского края только при наличии
подтверждения на право трудовой деятельности, выданного на его имя
на основании полученного работодателем разрешения, по форме
согласно приложению N 2.
В случаях, предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения,
выдача иностранным гражданам подтверждения на право трудовой
деятельности на территории Краснодарского края осуществляется без
оформления разрешения.
15.Выдача подтверждений на право трудовой деятельности
иностранным гражданам, осуществляющим работу по найму у
работодателя, в пределах установленной разрешением численности
привлекаемой иностранной рабочей силы, а также в случаях,
предусмотренных пунктом 16 настоящего Положения, производится
миграционной службой Краснодарского края по представленному
работодателем ходатайству по форме согласно приложению N 3 при
наличии согласия иностранного гражданина.
16.Привлечение иностранных граждан из числа
высококвалифицированных специалистов на основе, подтверждения на
право трудовой деятельности осуществляется без оформления
разрешения в случаях найма работодателями для работы на
предприятиях с иностранными инвестициями, действующих на
территории Краснодарского края, иностранных граждан на должности
руководителей предприятий, из заместителей, руководителей
подразделений (в том числе обособленных) этих предприятий.
17.Федеральная миграционная служба России направляет в
соответствующие дипломатические представительства и консульские
учреждения Российской Федерации за границей информацию о выданных
разрешениях, которая является основанием для получения
иностранными гражданами въездной-выездной визы с правом найма на
работу.
18.Установленный настоящим Положением обязательный порядок
выдачи разрешений, а также подтверждений на право трудовой
деятельности не применяется по отношению к иностранным гражданам,
которые в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- официально признаны беженцами
- постоянно проживают на территории Российской Федерации
- получили убежище на территории Российской Федерации
- подали ходатайство о предоставлении статуса беженца и
получили разрешение на временное проживание.
Указанный порядок также не применяется к иностранным
гражданам:
- деятелям науки и культуры, работающим на территории
Российской Федерации в учреждениях, созданных в соответствии с
межгосударственными соглашениями
- работника дипломатических и консульских учреждений, а также
организаций, пользующихся дипломатическим статусом, находящихся на
территории Российской Федерации
- религиозным деятелям, осуществляющим профессиональную
деятельность на территории Российской Федерации в официально
зарегистрированных религиозных организациях и обществах
- членам экипажей российских морских и речных судов
- студентам, проходящим производственную практику во время
каникул в рамках программ российских образовательных учреждений
высшего профессионального образования
- корреспондентам и журналистам, аккредитованным в Российской
Федерации
- лекторам и инструкторам, приглашаемым для чтения курса
лекций и другой работы в российских академиях и образовательных
учреждениях высшего профессионального образования
- лицам, для которых определен иной порядок трудоустройства
межгосударственными и межправительственными соглашениями
Российской Федерации с зарубежными странами.
Приложение N 1
к Положению
МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАЗРЕШЕНИЕ
на привлечение иностранной рабочей силы
N ------ от "-----" ----------- 199 г.
Работодатель -----------------------------------------------------
(для юридического лица: наименование, адрес,
------------------------------------------------------------------
регистрационный номер, дата регистрации;
------------------------------------------------------------------
(для физического лица: ФИО, паспортные данные, домашний адрес)
------------------------------------------------------------------
Территория, на которой действует разрешение ----------------------
------------------------------------------------------------------
Численность привлекаемых рабочих и специалистов ------------------
Рабочие места по профессиям --------------------------------------
Страна происхождения (обычного проживания) ----------- Код -------
Основания для выдачи разрешения ----------------------------------
(предложение территориального органа исполнительной власти)
------------------------------------------------------------------
Срок действия разрешения с ---------------------------------------
(число, месяц, год)
по ------------------------
(число, месяц, год)
Особые условия ---------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------
Подпись Печать
Приложение N 2
к Положению
Форма N 1-ТИ
Объединение, концерн, ассоциация ---------------------------------
Предприятие, учреждение, организация -----------------------------
Фамилия, имя, отчество физического лица --------------------------
------------------------------------------------------------------
Карточка регистрации N -------------------------------------------
иностранных граждан, работающих на (у) ---------------------------
------------------------------------------------------------------
(наименование, юридический адрес работодателя,
------------------------------------------------------------------
(для физических лиц - фамилия, имя, отчество, паспортные данные)
------------------------------------------------------------------
Фамилия ------------------- Имя ---------- Отчество --------------
Сведения о национальном паспорте ---------------------------------
------------------------------------------------------------------
Страна происхождения ---------------------------------------------
Пол -------------- Год рождения ----------------------------------
Образование ------------------------------------------------------
Профессия (должность, выполняемая работа) на территории России ---
------------------------------------------------------------------
Отрасль народного хозяйства --------------------------------------
Срок трудового ---------------------------------------------------
Прибыл (а) ---------------------------------------------- 199 г.
Выбыл (а) ---------------------------------------------- 199 г.
Основание для заключения трудового контракта ---------------------
------------------------------------------------------------------
Форма трудоустройства --------------------------------------------
Приложение N 3
к Положению
МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с Положением о привлечении и использовании в
Российской Федерации иностранной рабочей силы
гражданину -------------------------------------------------------
(страна происхождения)
Ф. И. О. ---------------------------------------------------------
сведения о национальном паспорте ---------------------------------
предоставляется право для работы (проведения работы) на (у) ------
------------------------------------------------------------------
(наименование, адрес, номер и дата регистрации для юридического
лица, Ф.И.О., паспортные данные и адрес для физического лица)
------------------------------------------------------------------
на период с ------------------------ по --------------------------
(число, месяц, год) (число, месяц, год)
Территория, на которой действует подтверждение -------------------
------------------------------------------------------------------
Подтверждение действительно для профессиональной деятельности
указанного работодателя в качестве
------------------------------------------------------------------
(профессия, должность)
------------------------------------------------------------------
Выдано Миграционной службой Краснодарского края
Дата Подпись Печать
Приложение N 4
к Положению
МИГРАЦИОННАЯ СЛУЖБА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ХОДАТАЙСТВО
О ВЫДАЧЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НА ПРАВО ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Данные об иностранном гражданине ---------------------------------
Ф. И. О. ---------------------------------------------------------
Гражданство ------------------------------------------------------
Адрес постоянного места жительства -------------------------------
------------------------------------------------------------------
Дата рождения ----------------------------------------------------
Пол (жен. муж.) --------------------------------------------------
Разрешение на жительство (да, нет) -------------------------------
------------------------------------------------------------------
(кем, на какой срок выдано)
Основание --------------------------------------------------------
(номер и дата выдачи разрешения)
Подтверждение на право трудовой деятельности запрашивается: на
период с ---------------------------
(число, месяц, год)
по --------------------------
(число, месяц, год)
на (у) -----------------------------------------------------------
(наименование, адрес, номер и дата регистрации для
юридического лица)
------------------------------------------------------------------
(либо Ф.И.О., паспортные данные и адрес физического лица)
Место выполняемой работы (территория) ----------------------------
Вид выполняемой работы ----------------- в -----------------------
Подпись работодателя Подпись гражданина
Дата --------------------- Печать Дата --------------------
|
