ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2006 г. N 310
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО КОНКУРСА
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ ЭКОНОМИКИ КУБАНИ"
В целях государственной поддержки молодых специалистов, успешно
работающих в различных отраслях экономики и бизнеса Кубани,
интеграции в международную образовательную систему и установления
взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными партнерами в
области подготовки перспективных управленческих кадров для
Краснодарского края постановляю:
1. Проводить краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани"
(далее - конкурс) ежегодно.
2. Утвердить:
1) Положение о проведении ежегодного конкурса (приложение N 1);
2) состав конкурсной комиссии для отбора победителей конкурса
(приложение N 2).
3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского
края (Перонко) предусмотреть ежегодное выделение денежных средств
из краевого бюджета для организации и проведения конкурса.
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и
средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Смеюха):
1) обеспечить освещение в краевых средствах массовой информации
условий и итогов конкурса;
2) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации Краснодарского края.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Краснодарского края Е.И.
Муравьева.
Постановление вступает в силу через десять дней после его
официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
Приложение N 1
Утверждено
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 5 мая 2006 г. N 310
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО КОНКУРСА
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ ЭКОНОМИКИ КУБАНИ"
1. Общие положения
1.1. Ежегодный краевой конкурс "Молодые кадры экономики Кубани"
(далее - конкурс) проводится среди молодых специалистов (далее -
участники конкурса) Краснодарского края с целью отбора наиболее
способных лиц, подготовленных к управленческой деятельности, для
направления на обучение и стажировку в лучшие международные
образовательные учреждения.
1.2. Настоящее Положение устанавливает единые требования к
конкурсной документации и конкурсным предложениям участников.
1.3. Отбор участников и определение победителей конкурса
осуществляет конкурсная комиссия (далее - комиссия).
1.4. Финансирование конкурса осуществляется за счет средств
краевого бюджета.
2. Задачи конкурса
Основными задачами конкурса являются:
формирование высококвалифицированного кадрового состава,
обладающего современными знаниями в сфере экономики и бизнеса;
стимулирование деятельности молодых специалистов Краснодарского
края в сфере экономики и бизнеса;
оптимизация управленческой структуры предприятий Краснодарского
края;
интеграция в международную образовательную систему и
установление взаимовыгодных контактов с российскими и зарубежными
партнерами в области подготовки перспективных управленческих
кадров для Краснодарского края.
3. Требования к участникам конкурса
3.1. В конкурсном отборе могут принимать участие граждане
Российской Федерации, проживающие на территории Краснодарского
края.
3.2. К участию в конкурсном отборе допускаются специалисты,
удовлетворяющие следующим требованиям:
возраст до 30 лет;
высшее экономическое образование;
стаж работы в сфере экономики и бизнеса не менее 1 года;
знание иностранного языка;
желание пройти переподготовку для дальнейшей работы в
организациях и учреждениях Краснодарского края.
4. Порядок проведения конкурса
4.1. Конкурс проводится ежегодно.
4.2. Прием заявок на участие проводится секретарем комиссии до
15 июля каждого года.
4.3. Для участия в конкурсе участник направляет на рассмотрение
конкурсной комиссии:
заявку на участие в конкурсе;
копию диплома;
резюме;
копию трудовой книжки;
характеристику с места работы.
При необходимости могут быть также затребованы другие
документы.
4.4. Конкурсный отбор участников проводится по следующим
этапам:
квалифицированный отбор;
конкурсный отбор.
Квалифицированный отбор проводится по требованиям, изложенным в
разделе 3 настоящего Положения.
Конкурсный отбор осуществляется на основе конкурсных испытаний,
включающих:
оценку профессиональной зрелости, уровня экономических и
управленческих знаний;
тестирование для определения уровня знаний иностранного языка;
психологическую оценку поведенческих критериев (инновационная
направленность и активность, предпринимательский, менеджерский и
творческий потенциал, стремление к профессиональному развитию и
другие критерии).
Комиссия имеет право самостоятельно определять методики
проведения конкурсного отбора.
5. Подведение итогов конкурса
5.1. Рассмотрение конкурсных заявок, подведение итогов конкурса
и определение победителей производятся конкурсной комиссией до 25
августа каждого года.
5.2. Конкурсная комиссия из числа участников конкурса
определяет 20 победителей, показавших наилучшие знания в сфере
экономики и бизнеса и удовлетворяющих требованиям, предусмотренным
настоящим Положением.
5.3. На основании решения комиссии принимается распоряжение
главы администрации Краснодарского края.
5.4. Результаты проведения конкурса освещаются в краевых
средствах массовой информации.
6. Заключительные положения
Победителям конкурса в установленном законодательством порядке:
оказывается содействие в направлении на обучение в
международные образовательные учреждения;
предоставляются положительные рекомендации членов комиссии
руководителям крупных отечественных и зарубежных фирм;
оказывается содействие в дальнейшем трудоустройстве.
Руководитель департамента
экономического развития,
инвестиций и внешних связей
Краснодарского края
Т.И.ЕВСИКОВА
Приложение N 2
Утвержден
постановлением главы
администрации Краснодарского края
от 5 мая 2006 г. N 310
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО КРАЕВОГО КОНКУРСА
"МОЛОДЫЕ КАДРЫ ЭКОНОМИКИ КУБАНИ"
Муравьев - заместитель главы администрации
Евгений Иванович Краснодарского края, председатель
комиссии
Евсикова - руководитель департамента экономического
Татьяна Ивановна развития, инвестиций и внешних связей
Краснодарского края, заместитель
председателя комиссии
Члены комиссии:
Чепель - руководитель департамента по вопросам
Владимир Вячеславович топливно-энергетического комплекса
Краснодарского края
Дьяченко - руководитель департамента промышленности
Александр Павлович и лесных ресурсов Краснодарского края
Перонко - руководитель департамента по финансам,
Иван Александрович бюджету и контролю Краснодарского края
Уманский - руководитель департамента комплексного
Андрей Геннадьевич развития курортов и туризма
Краснодарского края
Трубилин - и.о. руководителя департамента сельского
Александр Иванович хозяйства и перерабатывающей
промышленности Краснодарского края
Симанкова - проректор по международной деятельности и
Анна Алексеевна связям с общественностью ИСТЭК,
профессор, доктор психологических наук
(по согласованию)
Черников - генеральный директор ООО "Стройнефтегаз"
Евгений Алексеевич (по согласованию)
Соловьев - финансовый директор ОАО "ЕвроХим-
Олег Николаевич Белореченские Минудобрения" (по
согласованию)
Руководитель департамента
экономического развития,
инвестиций и внешних связей
Краснодарского края
Т.И.ЕВСИКОВА
|