ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
                                   
                                ПИСЬМО
                    от 31 марта 2005 г. N 07-18/104
                                   
                              О НАГРАДАХ
                                   
       Департамент  здравоохранения Краснодарского края обращает  ваше
   внимание   на  снижение  качества  представляемых  для  награждения
   документов.
       Увеличилось    количество   необоснованных   представлений    к
   награждению  наградами  Кубани. Зачастую характеристики  кандидатов
   носят   формальный   характер,  не  отражают   конкретные   заслуги
   представляемого к награждению. Выполнение должностных  обязанностей
   диктуется  как  особые  заслуги кандидата. Имеет  место  увеличение
   количества   представлений  на  руководителей  и  их  заместителей.
   Информация  о  финансовом  и  экономическом  положении,  показатели
   деятельности   организаций   не  всегда   отражают   действительное
   состояние дел.
       Учитывая    возросшие   требования   к   подготовке   наградных
   документов,     работники,     представляемые     к     награждению
   государственными    наградами,   как    правило,    должны    иметь
   ведомственные  награды  Минздравсоцразвития  Российской  Федерации.
   Кроме  того,  в характеристиках кандидатов необходимо  отражать  их
   личный  вклад  в  соответствии со статусом награды, аргументировать
   заслуги  конкретными фактами и делами. Рекомендуется придерживаться
   соотношения  представленных к награждению руководителей  и  рядовых
   сотрудников   1:1.   Представление  на  очередную   государственную
   награду  производить  не менее чем через три года  после  получения
   предыдущей   награды,   при   этом   в   характеристике    подробно
   раскрываются  заслуги  рекомендуемого за  период  после  последнего
   награждения.
       В связи с вышеизложенным департамент здравоохранения предлагает
   более  тщательно  подходить  к подбору кандидатов  для  награждения
   наградами любого уровня, исходя из трудового стажа, личного  вклада
   и конкретных заслуг представляемого к награждению.
       Наградные   материалы,  оформленные  без  учета  вышеизложенных
   требований, будут возвращаться без рассмотрения.
       Информируем,   что   для   поощрения   наградами   департамента
   здравоохранения  Краснодарского края (грамотами и  благодарностями)
   квота составляет 0,8% от числа работающих.
       Вместе   с   тем  сообщаем,  что  в  соответствии  с   приказом
   департамента  здравоохранения Краснодарского края от 2  марта  2004
   года N 403-Д "О поощрениях департамента Краснодарского края":
       1.   для   представления   работника  к  награждению   грамотой
   департамента  здравоохранения работник должен  иметь  благодарность
   департамента   здравоохранения   Краснодарского   края   (пункт   6
   представления);
       2.  для  представления  работника  к  объявлению  благодарности
   руководителя  департамента  здравоохранения  в  характеристике   на
   работника должно отражаться наличие:
       -  для  муниципальных  учреждений здравоохранения  -  поощрения
   руководителя   органа   управления   здравоохранением,   ЦРБ,   ЦГБ
   муниципального образования;
       -    для   государственных   учреждений   здравоохранения   или
   предприятий    -   поощрения   от   руководителя   государственного
   учреждения здравоохранения или предприятия.
       Просим     соблюдать     требования    приказа     департамента
   здравоохранения.
   
                                        Зам. руководителя департамента
                                                        Г.Н.ПРИБЕЖИЩАЯ