ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2004 г. N 1131-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
НА 2005 - 2007 ГОДЫ
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края
от 14.12.2005 N 1906-П)
Рассмотрев проект краевой целевой программы "Подготовка
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Краснодарского края" на 2005 - 2007 годы, представленный главой
администрации Краснодарского края и доработанный комитетом
Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам
образования, науки, делам семьи и молодежи, Законодательное
Собрание Краснодарского края постановляет:
1. Утвердить краевую целевую программу "Подготовка
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Краснодарского края" на 2005 - 2007 годы (прилагается).
2. Администрации Краснодарского края:
осуществлять финансирование расходов на реализацию указанной
программы в 2005 - 2007 годах в пределах средств, утверждаемых в
краевом бюджете на эти цели;
ежегодно один раз в полугодие представлять в Законодательное
Собрание Краснодарского края отчет о ходе выполнения указанной
программы.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет Законодательного Собрания Краснодарского края по
вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи.
Председатель
Законодательного Собрания Краснодарского края
В.А.БЕКЕТОВ
Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания Краснодарского края
от 8 декабря 2004 г. N 1131-П
КРАЕВАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
НА 2005 - 2007 ГОДЫ
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края
от 14.12.2005 N 1906-П)
Паспорт
краевой целевой программы "Подготовка
управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Краснодарского края"
на 2005 - 2007 годы
Наименование программы краевая целевая программа "Подготовка
управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Краснодарского края" на 2005 - 2007
годы (далее - Программа)
Основание для разработки Указ Президента Российской Федерации
Программы от 23 июля 1997 года N 774 "О
подготовке управленческих кадров для
организаций народного хозяйства
Российской Федерации"
Постановление Правительства
Российской Федерации от 16 апреля
2003 года N 224 "О Государственном
плане подготовки управленческих
кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в
2003/2004 - 2006/2007 учебных годах"
Заказчик Программы администрация Краснодарского края
Основные исполнители департамент по взаимодействию с
Программы и координатор правоохранительными органами и
Программы кадровой политике администрации
Краснодарского края
Цель Программы формирование управленческого
потенциала, способного обеспечить
развитие предприятий всех отраслей
экономики Краснодарского края
Основные задачи Программы 1) подготовка руководителей для
предприятий реального сектора
экономики, способных:
работать в динамичных рыночных
условиях;
содействовать процессам модернизации
и реструктуризации предприятий края;
создавать условия для установления
сотрудничества между российскими и
зарубежными предприятиями;
2) создание резерва компетентных
высококвалифицированных руководителей
и формирование управленческого
потенциала, способного обеспечить
динамичное развитие предприятий всех
отраслей экономики края
Сроки реализации Программы 2005 - 2007 годы
Ожидаемые результаты 1) для предприятий, участвующих в
Программы реализации Программы:
подготовка руководителей, способных:
создавать предпосылки для
перехода к новым формам и
принципам управления
организациями;
осуществлять позитивные изменения
в структурах управления,
производстве и корпоративной
культуре;
решать конкретные проблемы в
процессе подготовки и стажировки
специалистов (реструктуризация,
перепрофилирование предприятий,
получение инвестиций, заказов и
другое);
установление новых производственно-
экономических отношений с российскими
и зарубежными предприятиями, а также
развитие существующей связи с
традиционными партнерами;
участие в федеральной информационной
базе данных, дающее дополнительные
возможности при участии в конкурсах
на получение государственных заказов
и привлечении инвестиций;
2) для специалистов, прошедших
обучение в рамках Программы:
прохождение специального курса
подготовки и получение
профессиональных знаний;
участие в стажировке на ведущих
российских и зарубежных предприятиях;
установление деловых отношений с
российскими и зарубежными коллегами
Объем и источник общий объем финансирования Программы
финансирования Программы за счет средств краевого бюджета
составляет 1963,6 тыс. рублей, из
них:
2005 год - 455,0 тысячи рублей;
2006 год - 876,0 тысячи рублей;
2007 год - 632,6 тысячи рублей.
Планируется привлечение средств
федерального бюджета.
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005 N 1906-П)
Контроль за выполнением администрация Краснодарского края
Программы Законодательное Собрание
Краснодарского края
1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами
Повышение эффективности функционирования российской экономики
требует преобразований в структурах и процессах управления. Эти
преобразования невозможны без привлечения должным образом
подготовленных специалистов. Основываясь на понимании важности
проблемы профессиональной подготовки управленческих кадров для
предприятий страны и экономики в целом, Президентом Российской
Федерации 23 июля 1997 года подписан Указ N 774 "О подготовке
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации".
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации кадров
в современных условиях являются важнейшим направлением
деятельности исполнительных органов государственной власти
Краснодарского края, руководителей организаций.
По мере усложнения рыночных отношений и роста конкуренции
повысился уровень требований к профессионализму управляющего
персонала организаций. В связи с этим появилась острая потребность
в подготовке большого количества специалистов-практиков, способных
решать проблемы с помощью высокоэффективных средств, создавать
предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления.
С целью реализации настоящей Программы 8 апреля 2004 года
подписано соглашение о порядке взаимодействия между администрацией
Краснодарского края и Министерством экономического развития и
торговли Российской Федерации в рамках реализации Государственного
плана подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации.
2. Цель и задачи Программы
Стратегическая цель Программы - формирование управленческого
потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех
отраслей экономики Краснодарского края.
Задачами Программы являются:
1) подготовка руководителей для предприятий реального сектора
экономики, способных:
работать в динамичных рыночных условиях;
содействовать процессам модернизации и реструктуризации
предприятий края;
создавать условия для установления сотрудничества между
российскими и зарубежными предприятиями;
2) создание резерва компетентных высококвалифицированных
руководителей и формирование управленческого потенциала,
способного обеспечить динамичное развитие предприятий всех
отраслей экономики края.
3. Механизм реализации Программы
Реализация Программы осуществляется в три основных этапа,
проводимых ежегодно:
первый этап - проведение конкурсного отбора участников;
второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в
образовательных учреждениях;
третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках
Программы специалистов на отечественных или зарубежных
предприятиях.
Первый этап - проведение конкурсного отбора участников
Программы.
Конкурсный отбор участников Программы проводится в соответствии
с Положением о порядке и условиях участия специалистов в
конкурсном отборе и подготовке в рамках Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации на основе оценки:
профессионального уровня и уровня экономических и
управленческих знаний, а также уровня понимания специалистом целей
и задач подготовки в рамках Программы;
поведенческих критериев (инновационная направленность и
активность, менеджерский, предпринимательский и творческий
потенциал, стремление к профессиональному развитию и другое);
навыков владения иностранным языком.
Второй этап - профессиональная переподготовка специалистов в
образовательных учреждениях.
Профессиональная переподготовка специалистов проводится в
ведущих российских высших учебных заведениях, отобранных в
установленном порядке на конкурсной основе.
Основные направления профессиональной переподготовки
специалистов:
"Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит". Специалисту
предоставлено право выбора трех учебных программ, соответствующих
профессиональной специфике предполагаемой стажировки в России или
за рубежом и потребностям направившей его организации.
Третий этап - стажировка прошедших переподготовку в рамках
Программы специалистов на отечественных или зарубежных
предприятиях.
Стажировка специалистов, прошедших переподготовку в рамках
Программы, осуществляется на передовых зарубежных или российских
предприятиях, соответствующих профессиональному и отраслевому
профилю специалиста и направляющей его организации.
4. Объем финансирования Программы
Общий объем финансирования Программы за счет средств краевого
бюджета составляет 1963,6 тысячи рублей, в том числе в 2005 году -
455,0 тысячи рублей, в 2006 году - 876,0 тысячи рублей, в 2007
году - 632,6 тысячи рублей.
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005 N 1906-
П)
Объемы финансирования Программы уточняются при утверждении
краевого бюджета на очередной финансовый год.
Планируется привлечение средств федерального бюджета в рамках
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2003/2004 -
2006/2007 учебных годах, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 224.
5. Ожидаемые результаты реализации Программы
и критерии ее выполнения
Результатами реализации Программы будут являться:
1) для предприятий, участвующих в реализации Программы:
подготовка руководителей, способных:
создавать предпосылки для перехода к новым формам и принципам
управления организациями;
осуществлять позитивные изменения в структурах управления,
производстве и корпоративной культуре;
решать конкретные проблемы в процессе подготовки и стажировки
специалистов (реструктуризация, перепрофилирование организаций,
получение инвестиций, заказов и другое);
установление новых производственно-экономических контактов с
российскими и зарубежными предприятиями, а также развитие
существующей связи с традиционными партнерами;
участие в федеральной информационной базе данных, дающее
дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение
государственных заказов и привлечении инвестиций;
2) для специалистов, прошедших обучение в рамках Программы:
прохождение специального курса подготовки и получение
профессиональных знаний;
участие в стажировке на ведущих российских и зарубежных
предприятиях;
установление деловых отношений с российскими и зарубежными
коллегами.
Критериями выполнения Программы будут являться:
1) ежегодная переподготовка в российских образовательных
учреждениях не менее 100 руководителей предприятий реального
сектора экономики;
2) ежегодное проведение не менее четырех семинаров, конференций
или выставок со специалистами, завершившими подготовку в рамках
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства, в целях обеспечения эффективного
использования полученных ими в ходе профессиональной
переподготовки знаний и навыков.
6. Контроль за ходом выполнения Программы
Заказчик Программы - администрация Краснодарского края и
Законодательное Собрание Краснодарского края - осуществляет
контроль за ходом выполнения Программы и освоением выделяемых
средств.
МЕРОПРИЯТИЯ
КРАЕВОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "ПОДГОТОВКА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО
ХОЗЯЙСТВА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
НА 2005 - 2007 ГОДЫ
тыс. рублей
----T-------------------T-----T-------------------------T--------¬
¦ N ¦ Мероприятия ¦Исто-¦ Объем финансирования ¦Государ-¦
¦п/п¦ ¦чник +-----T-----T------T------+ственный¦
¦ ¦ ¦фина-¦2005 ¦2006 ¦ 2007 ¦всего ¦заказчик¦
¦ ¦ ¦нси- ¦ год ¦ год ¦ год ¦ ¦меропри-¦
¦ ¦ ¦рова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ятий ¦
¦ ¦ ¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------+-----+-----+-----+------+------+---------
1. Профессиональная крае- 455,0 810,0 560,0 1825,0 департа-
переподготовка спе- вой мент по
циалистов в россий- бюд- взаимо-
ских образователь- жет действию
ных учреждениях с право-
охрани-
тельными
органами
и кадро-
вой по-
литике
админи-
страции
Красно-
дарского
края
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
2. Финансирование ме- крае- - 16,5 18,2 34,7 департа-
роприятий, проводи- вой мент по
мых со специалиста- бюд- взаимо-
ми, завершившими жет действию
подготовку в рамках с право-
Государственного охрани-
плана подготовки тельными
управленческих кад- органами
ров для организаций и кадро-
народного хозяйства вой по-
Российской Федера- литике
ции в 2003/2004 - админи-
2006/2007 учебных страции
годах, утвержденно- Красно-
го Постановлением дарского
Правительства Рос- края
сийской Федерации
от 16 апреля
2003 года N 224, в
целях обеспечения
эффективного ис-
пользования полу-
ченных ими в ходе
профессиональной
переподготовки зна-
ний и навыков (се-
минары, конферен-
ции, выставки, кон-
курсы, экспертиза и
поддержка социально
значимых проектов)
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
3. Проведение конкурс- крае- - 22,0 24,2 46,2 департа-
ного отбора специа- вой мент по
листов (кроме опла- бюд- взаимо-
ты труда привлекае- жет действию
мых преподавателей с право-
и экспертов) охрани-
тельными
органами
и кадро-
вой по-
литике
админи-
страции
Красно-
дарского
края
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
4. Оплата стоимости крае- - 15,4 16,9 32,3 департа-
проезда и прожива- вой мент по
ния преподавате- бюд- взаимо-
лей образовательных жет действию
учреждений других с право-
субъектов Российс- охрани-
кой Федерации с тельными
целью их участия в органами
мероприятиях, про- и кадро-
водимых Краснодарс- вой по-
ким региональным литике
отделением Комиссии админи-
по организации под- страции
готовки управлен- Красно-
ческих кадров для дарского
организаций народ- края
ного хозяйства Рос-
сийской Федерации
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
5. Частичная оплата крае- - 12,1 13,3 25,4 департа-
расходов, связанных вой мент по
с организацией пре- бюд- взаимо-
бывания представи- жет действию
телей национальных с право-
координаторов во охрани-
время проведения тельными
собеседований со органами
специалистами, за- и кадро-
вершившими перепод- вой по-
готовку и направ- литике
ленными на стажи- админи-
ровку страции
Красно-
дарского
края
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
Итого 455,0 876,0 632,6 1963,6
(в ред. Постановления ЗС Краснодарского края от 14.12.2005
N 1906-П)
------------------------------------------------------------------
Общий объем финансирования Программы из средств краевого
бюджета - 2893,1 тысячи рублей.
|
