ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2004 г. N 1702
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
РАСХОДОВАНИЯ ЭКОНОМИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
В соответствии с решениями городской Думы Краснодара от
30.05.2002 N 23 п.12 "О муниципальной службе в городе Краснодаре"
и от 22.04.2004 N 48 п.22 "Об упорядочении оплаты труда
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям" постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке расходования экономии фонда
оплаты труда администрации муниципального образования город
Краснодар (прилагается).
2. Положение о порядке расходования экономии фонда оплаты труда
администрации муниципального образования город Краснодар ввести в
действие с 1 июня 2004 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
Глава муниципального образования
город Краснодар
Н.В.ПРИЗ
Приложение
к постановлению главы
МО город Краснодар
от 24 июня 2004 г. N 1702
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАСХОДОВАНИЯ ЭКОНОМИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решениями
городской Думы Краснодара от 30.05.2002 N 23 п.12 "О муниципальной
службе в городе Краснодаре" и от 22.04.2004 N 48 п.22 "Об
упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные к муниципальным должностям" и устанавливает порядок
расходования экономии фонда оплаты труда администрации
муниципального образования город Краснодар.
2. Экономия фонда оплаты труда администрации муниципального
образования город Краснодар - это экономия, фактически
образовавшаяся по фонду оплаты труда муниципальных служащих и
работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям, в соответствующем отраслевом (территориальном) органе
администрации муниципального образования город Краснодар, а также
по фонду оплаты труда руководителей администрации муниципального
образования город Краснодар (в том числе по вакантным должностям).
3. Экономия фонда оплаты труда администрации муниципального
образования город Краснодар может быть направлена на выплату
муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не
отнесенные к муниципальным должностям:
единовременного денежного поощрения за выполнение заданий
особой важности и сложности, продолжительную и безупречную службу
(работу), добросовестное, своевременное и качественное выполнение
обязанностей, в связи с юбилеями (50 лет и далее через каждые пять
лет со дня рождения), в связи с профессиональными и
государственными праздниками, а также при выходе на пенсию;
материальной помощи на лечение и в других случаях материального
затруднения;
вознаграждения по итогам работы за год (полугодие, 9 месяцев).
4. Выплаты за счет экономии фонда оплаты труда администрации
муниципального образования город Краснодар производятся в
соответствии с:
4.1. Распоряжением главы муниципального образования город
Краснодар:
первому заместителю и заместителям главы муниципального
образования город Краснодар (за исключением заместителей главы
муниципального образования город Краснодар - руководителей
отраслевых органов администрации муниципального образования город
Краснодар, являющихся юридическими лицами), руководителям,
муниципальным служащим и работникам, занимающим должности, не
отнесенные к муниципальным должностям, отраслевых органов
администрации муниципального образования город Краснодар, не
являющихся юридическими лицами, за счет экономии фонда оплаты
труда, фактически образовавшейся в соответствующих отраслевых
органах администрации муниципального образования город Краснодар,
не являющихся юридическими лицами, а также по фонду оплаты труда
руководителей администрации муниципального образования город
Краснодар;
руководителям отраслевых органов администрации муниципального
образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами,
главам администраций внутригородских округов города Краснодара,
главам сельских и поселковых администраций муниципального
образования город Краснодар за счет экономии фонда оплаты труда,
фактически образовавшейся в соответствующем отраслевом
(территориальном) органе администрации муниципального образования
город Краснодар.
4.2. Распоряжениями глав администраций внутригородских округов
города Краснодара - муниципальным служащим и работникам,
занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям,
администраций внутригородских округов города Краснодара за счет
экономии фонда оплаты труда, фактически образовавшейся в
соответствующем территориальном органе администрации
муниципального образования город Краснодар.
4.3. Распоряжениями глав сельских и поселковых администраций
муниципального образования город Краснодар - муниципальным
служащим и работникам, занимающим должности, не отнесенные к
муниципальным должностям, сельских и поселковых администраций
муниципального образования город Краснодар за счет экономии фонда
оплаты труда, фактически образовавшейся в соответствующем
территориальном органе администрации муниципального образования
город Краснодар.
4.4. Приказами руководителей отраслевых органов администрации
муниципального образования город Краснодар, являющихся
юридическими лицами, - муниципальным служащим и работникам,
занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям,
отраслевых органов администрации муниципального образования город
Краснодар, являющихся юридическими лицами, за счет экономии фонда
оплаты труда, фактически образовавшейся в соответствующем
отраслевом органе администрации муниципального образования город
Краснодар.
5. Выплата вознаграждения по итогам работы за год (полугодие, 9
месяцев) муниципальным служащим и работникам, занимающим
должности, не отнесенные к муниципальным должностям,
территориальных и отраслевых органов администрации муниципального
образования город Краснодар, являющихся юридическими лицами,
производится руководителями соответствующих территориальных и
отраслевых органов администрации муниципального образования город
Краснодар по согласованию с главой муниципального образования
город Краснодар.
6. В целях обеспечения выплаты муниципальным служащим и
работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным
должностям, вознаграждения по итогам работы за год (полугодие, 9
месяцев) глава муниципального образования город Краснодар своим
распоряжением может принять решение о перераспределении экономии
фонда оплаты труда, образовавшейся в целом по администрации
муниципального образования город Краснодар, между отраслевыми и
территориальными органами администрации муниципального образования
город Краснодар.
Зам. главы МО город Краснодар,
директор департамента финансов
администрации МО город Краснодар
А.Н.ДОМБРОВСКИЙ
Управляющий делами администрации
МО город Краснодар
В.В.АБАЕВ
|
