ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2004 г. N 511
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ
УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ
СЛУЖБЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ
ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 9
ноября 2001 г. N 1309 "О совершенствовании государственного
управления в области пожарной безопасности", Постановлениями
Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы
на основе Единой тарифной сетки", от 3 января 1993 г. N 2 "О
расширении прав отдельных центральных органов федеральной
исполнительной власти в области оплаты труда гражданского
персонала", от 2 июня 2003 г. N 314 "О повышении уровня оплаты
труда работников Государственной противопожарной службы
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий", Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30
сентября 2002 г. N 1376-р и статьями 135, 144 Трудового кодекса
Российской Федерации постановляю:
1. Ввести в действие новые условия оплаты труда для работников
подразделений Государственной противопожарной службы Главного
управления по делам ГО и ЧС Краснодарского края, обеспечивающих
пожарную безопасность, содержащихся за счет средств краевого
бюджета (прилагается).
2. Повышение уровня оплаты труда работников Государственной
противопожарной службы производится в установленном порядке в
пределах утвержденного годового фонда оплаты труда Главному
управлению по делам ГО и ЧС Краснодарского края на 2004 год по
разделу 1304 "Государственная противопожарная служба".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации края Ремезкова А.А.
4. Постановление вступает в силу с 1 мая 2004 года.
Первый зам. главы администрации
Краснодарского края
А.А.РЕМЕЗКОВ
Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 26 мая 2004 г. N 511
УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ ГЛАВНОГО
УПРАВЛЕНИЯ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ
СИТУАЦИЯМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.
1. Работникам Государственной противопожарной службы Главного
управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
Краснодарского края (далее именуется - Государственная
противопожарная служба) оплата труда производится в соответствии с
постановлением Минтруда от 04.07.2003 N 47 "Об утверждении
разрядов оплаты труда и квалификационных требований по должностям
отдельных категорий работников Государственной противопожарной
службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской
обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных
бедствий", приказам МЧС России от 21.08.2003 N 499 "Об условиях
оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС
России" и применяются тарифные ставки (оклады) на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной
сферы, повышенные на 50 процентов.
2. Работникам Государственной противопожарной службы
выплачиваются следующие ежемесячные надбавки:
2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (далее - надбавка за
выслугу лет) в размере от 5 до 40 процентов тарифной ставки
(оклада).
Право на получение надбавки за выслугу лет имеют все работники
Государственной противопожарной службы МЧС России (далее -
работники), содержащиеся по типовым штатам и типовой структуре, в
том числе принятые на работу по совместительству.
Выплата надбавки за выслугу лет производится ежемесячно к
должностным окладам (тарифным ставкам) по занимаемой должности
(профессии), в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
Стаж работы, дающий право на указанную надбавку, исчисляется в
соответствии с приложением N 1 к приказу МЧС России от 28.07.2003
N 453 "О совершенствовании условий оплаты труда работников
Государственной противопожарной службы МЧС России".
Надбавка за выслугу лет исчисляется:
- рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по
соответствующим разрядам Единой тарифной сетки, другим работникам,
переведенным в установленном порядке на сдельную оплату труда, -
из должностных окладов, которые установлены этим работникам в
соответствии со штатами.
- работникам, допущенным в установленном порядке к временному
замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки
производится по соглашению сторон трудового договора.
Надбавка за выслугу лет исчисляется, исходя из повышенных
тарифных ставок (окладов).
Надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на
временных и сезонных работах, за исключением работников котельных
и истопников, которым надбавка за выслугу лет выплачивается за
фактический период работы (сезон).
2.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда в размере до
50 процентов тарифной ставки (оклада) - для работников,
участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а также
непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ согласно
следующему перечню:
начальник органа управления, специально уполномоченного решать
задачи
гражданской обороны, задачи по предупреждению и ликвидации
чрезвычайных ситуаций;
начальник отряда;
начальник пожарной части;
заместитель начальника пожарной части;
капитан-механик пожарного корабля (судна);
начальник караула пожарной части;
начальник передвижной насосной станции;
начальник передвижной установки газоводяного тушения;
командир отделения пожарной части (отдельного поста);
инструктор по противопожарной профилактике;
водитель автомобиля (пожарного);
пожарный;
диспетчер;
моторист.
Указанная ежемесячная надбавка устанавливается для работников
управлений, отрядов, пожарных частей, отдельных постов,
региональных специализированных отрядов по тушению крупных
пожаров, служб пожаротушения, центров управления силами (ЦУС),
пожарных кораблей и катеров, производственно-технических центров,
специализированных частей по тушению крупных пожаров (далее -
организаций), участвующих в предупреждении и тушении пожаров, а
также непосредственно обеспечивающих выполнение этих работ.
Конкретные размеры указанных надбавок работникам из числа
начальников (руководителей) организаций устанавливаются
начальником (руководителем) вышестоящей организации по
подчиненности, а по должностям руководителей подразделений,
специалистов, технических исполнителей и профессиям рабочих
устанавливаются по Перечням, утверждаемым начальником
(руководителем) организации, по согласованию с соответствующими
службами (пожаротушения, финансовыми и другими) вышестоящей
организации.
3. Работникам Государственной противопожарной службы
выплачиваются следующие доплаты к тарифным ставкам (окладам):
3.1. Водителям автомобилей - за ненормированный рабочий день в
размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
Ненормированный рабочий день водителям автомобилей
предусматривается в Коллективном договоре учреждения (организации)
и оговаривается при заключении трудового договора;
3.2. Работникам - за участие в тушении пожаров 3-й и более
высоких категорий сложности и непосредственное обеспечение
выполнения соответствующих работ.
Выплата доплаты производится за время фактического выполнения
указанных работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных
условиях (3-й и более высоких категорий сложности) из расчета:
- двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы
в условиях, не требующих применения изолирующих средств;
- четырехкратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час
работы в условиях, требующих применение изолирующих средств.
При выплате указанной доплаты применяются Порядок отнесения
работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях
(пожары 3 и более высокой категории сложности) и Перечень
изолирующих средств индивидуальной защиты, при работе в которых
производится выплата доплаты в четырехкратном размере,
утвержденные Главным управлением Государственной противопожарной
службы МЧС России.
4. Работникам Государственной противопожарной службы
выплачивается материальная помощь (при уходе в отпуск, стихийных
бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников,
многодетным и малообеспеченным семьям, на частичное возмещение
расходов при санаторно-курортном лечении, стоимости проезда во
внутригородском транспорте, по другим уважительным причинам) в
порядке, установленном в приложении N 4 к приказу МЧС России от
21.08.2003 N 499.
При формировании фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего
характера, а также на оказание материальной помощи работникам
Государственной противопожарной службы предусматриваются средства
(в расчете на год) в размере до 6 месячных повышенных тарифных
ставок (окладов) с учетом надбавок и доплат, выплачиваемых в
соответствии с установленными условиями оплаты труда.
Начальник Главного управления
по делам ГО и ЧС
Краснодарского края
П.И.ЕФРЕМОВ
|
