ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2004 г. N 258
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ
РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991
года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в
целях обеспечения реализации государственной политики занятости
населения на территории края, развития и повышения эффективности
программ, реализуемых через государственную службу занятости
населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие
гражданам в трудоустройстве, расширение видов услуг работодателям
в подборе необходимых работников, постановляю:
1. Утвердить Положение о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы
службы занятости населения Краснодарского края (прилагается).
2. Рекомендовать органам местного самоуправления городов и
районов края принять комплекс мер по содействию полной,
продуктивной и свободно избранной занятости на основе повышения
эффективности системы сбора информации о потребности в рабочей
силе при одновременном обеспечении возможностей организациям и
иным работодателям свободно нанимать работников.
3. Рекомендовать департаменту федеральной государственной
службы занятости населения по Краснодарскому краю (Луговский),
городским и районным центрам занятости населения руководствоваться
в своей работе Положением о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы
службы занятости населения Краснодарского края.
4. Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и
средств массовых коммуникаций (Беличенко) опубликовать настоящее
постановление в средствах массовой информации Краснодарского края.
5. Считать утратившим силу постановление правительства
Краснодарского края от 14 июля 1997 года N 47-П "Об утверждении
Положения о порядке предоставления информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения
Краснодарского края".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации Краснодарского края Муравьева
Е.И.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня
его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Краснодарского края
А.А.РЕМЕЗКОВ
Приложение
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 18 марта 2004 г. N 258
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ
О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ)
В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Российской Федерации "О занятости населения в Российской
Федерации" и определяет мероприятия и основные принципы
взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения
Краснодарского края в сфере повышения эффективности
трудоустройства незанятого населения и качества предоставляемых
работодателям услуг в подборе необходимых работников.
1.2. Положение о предоставлении работодателями информации о
наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы
занятости населения Краснодарского края (далее - Положение)
обязательно для исполнения всеми работодателями независимо от
организационно-правовых форм и форм собственности.
1.3. Работодатели предоставляют в органы службы занятости
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
1.4. Органы службы занятости населения Краснодарского края
осуществляют свою деятельность, направленную на создание
устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан,
достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений
о потребности в работниках, предоставляемых работодателями.
1.5. Для целенаправленного подбора кадров органы службы
занятости населения информируют обращающихся работодателей о
зарегистрированных безработных, имеющих требуемые профессии
(специальности).
2. Порядок предоставления информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей
2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
все работодатели предоставляют в органы службы занятости по мере
необходимости, но не реже одного раза в месяц до 28 числа текущего
месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах
(должностях) по истечении указанного срока приравнивается к
непредставлению информации.
2.2. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
предоставляется работодателями по форме "Сведения о потребности в
работниках" (прилагается).
2.3. По согласованию с органами службы занятости населения
информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) может
быть передана телефонограммой, но подтверждена в письменном виде
по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.
2.4. При приеме на работу гражданина, направленного службой
занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу
занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного
службой занятости, работодатель делает в направлении службы
занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме
на работу и возвращает направление гражданину.
2.5. Работодатель вправе при необходимости оговаривать в
информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) особые
требования к профессиональной квалификации претендентов и другие
условия, не противоречащие требованиям действующего
законодательства. Органы службы занятости в этом случае учитывают
требования работодателя при предоставлении информации гражданам,
ищущим работу.
3. Ответственность
3.1. В случае непредоставления в органы службы занятости
населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей)
работодатели несут установленную законодательством
ответственность.
Руководитель
департамента федеральной государственной
службы занятости населения
по Краснодарскому краю
В.А.ЛУГОВСКИЙ
Приложение
к Положению о предоставлении работодателями
информации о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) в органы службы занятости
населения Краснодарского края
Предоставляется в службу занятости
ежемесячно до 28 числа, а также
по мере необходимости
СВЕДЕНИЯ О ПОТРЕБНОСТИ В РАБОТНИКАХ
ПО СОСТОЯНИЮ НА ________ 200_ Г.
Наименование работодателя ___________________________________________________
ИНН _________________________________________________________________________
ЕГРН _____________ Дата регистрации в ГР ____________________________________
Организационно-правовая форма _______________________________________________
Отрасль хозяйства (по ОКНОХ) ___________________ Код (ОКНХ) _________________
ОКВЭД _______________________________________________________________________
Адрес работодателя ________________________________________ Тел. ____________
Счет ________________________ Банк __________________________________________
----T------T---------T-----T----------------T------T-------T---------T-------¬
¦ N ¦Про- ¦ Код про-¦Тари-¦ Потребность в ¦Харак-¦Режим ¦Система и¦Допол- ¦
¦п/п¦фес- ¦ фессии, ¦фный ¦ работниках для ¦тер ¦работы ¦ размер ¦ните- ¦
¦ ¦сия -¦ должнос-¦раз- ¦ замещения сво- ¦работы¦ ¦ оплаты ¦льные ¦
¦ ¦долж- ¦ ти по ¦ряд, ¦ бодных рабочих ¦ ¦ ¦ труда ¦све- ¦
¦ ¦ность ¦ ОКПДТР ¦кате-¦ мест (вакант- ¦ ¦ ¦ ¦дения ¦
¦ ¦ по ¦ ¦гория¦ ных должностей)¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПДТР¦ ¦ ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-----T----------¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего¦в соответ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦установ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ленной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квотой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+------+---------+-----+-----+----------+------+-------+---------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+------+---------+-----+-----+----------+------+-------+---------+-------+
L---+------+---------+-----+-----+----------+------+-------+---------+--------
Справочно:
1. Численность принятых с начала года работников ________________ человек.
2. Численность уволенных с начала года работников _______________ человек.
3. Среднесписочная численность работников _______________________ человек.
4. Количество работающих инвалидов ______________________________ человек.
5. Льготы _______________________________________________________________.
М.П. Руководитель ______________________
"___" ________________ 200 __ г.
_________________________________
(исполнитель, телефон, должность)
Руководитель
департамента федеральной государственной
службы занятости населения
по Краснодарскому краю
В.А.ЛУГОВСКИЙ
|
