ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 марта 2004 г. N 693
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
В соответствии с постановлением главы администрации города
Краснодара от 03.02.2004 N 306 "О мерах по реализации решения
городской Думы Краснодара от 20.01.2004 N 43 п.4 "О структуре
администрации муниципального образования город Краснодар"
постановляю:
1. Переименовать комитет по труду и занятости населения
администрации города Краснодара в комитет по труду и занятости
населения администрации муниципального образования город
Краснодар.
2. Утвердить и ввести в действие с 01.03.2004 Положение о
комитете по труду и занятости населения администрации
муниципального образования город Краснодар (прилагается).
3. Признать утратившим силу с 01.03.2004 постановление главы
администрации города Краснодара от 12.03.2003 N 430 "О комитете по
труду и занятости населения администрации города Краснодара".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за
собой.
И.о. главы администрации
муниципального образования
город Краснодар
И.И.ЛЕВЧЕНКО
Приложение
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 17 марта 2004 г. N 693
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
1. Общие положения
1.1. Комитет по труду и занятости населения администрации
муниципального образования город Краснодар (далее - Комитет)
является отраслевым органом администрации муниципального
образования город Краснодар. Комитет действует на основании Устава
муниципального образования город Краснодар и настоящего Положения.
1.2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Краснодарского края, а также муниципальными правовыми актами.
1.3. Комитет непосредственно подчиняется первому заместителю
главы муниципального образования город Краснодар.
1.4. Комитет имеет штампы и бланки установленного образца.
1.5. Местонахождение Комитета: 350020, г. Краснодар, ул.
Северная, 279.
2. Основные цели дельности Комитета
Основными целями деятельности Комитета являются:
2.1. Обеспечение совершенствования системы профессиональной
ориентации, обучения и привлечения на предприятия муниципального
образования город Краснодар кадров, востребованных на рынке труда.
2.2. Обеспечение мер по повышению трудовой мобильности
незанятого населения за счет развития временной, сезонной и иных
форм занятости.
2.3. Осуществление мер, содействующих занятости женщин,
молодежи, граждан с ограниченной трудоспособностью,
военнослужащих, уволенных в запас, и других категорий граждан,
особо нуждающихся в социальной защите.
2.4. Обеспечение расширения взаимосвязи между рынком
образовательных услуг и рынком занятости населения.
2.5. Профилактика безработицы, профориентация и психологическая
поддержка безработных и незанятых граждан.
3. Функции Комитета
В соответствии с целями своей деятельности Комитет осуществляет
следующие функции:
3.1. Реализация мер информационной поддержки муниципальной
политики занятости путем информирования граждан и работодателей о
возможности трудоустройства и обучения, тенденциях спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда муниципального образования
город Краснодар.
3.2. Содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу,
усиление взаимодействия с работодателями для расширения банка
данных о вакансиях.
3.3. Мониторинг рынка труда, сбор и анализ информации о
состоянии рынка труда, исследование причин невостребованности на
рынке труда граждан, длительное время ищущих работу.
3.4. Организация общественных работ и временной занятости
несовершеннолетних граждан в муниципальном образовании город
Краснодар. Мониторинг использования целевых денежных средств,
выделяемых на данные мероприятия.
3.5. Составление и анализ баланса трудовых ресурсов, участие в
разработке комплексных мер по развитию трудового потенциала
муниципального образования город Краснодар, формированию и
рациональному использованию трудовых ресурсов.
3.6. Участие в подготовке и внесение предложений к проектам
законов Краснодарского края по вопросам труда и занятости
населения.
3.7. Участие в разработке предложений по формированию
источников финансирования мероприятий, направленных на повышение
уровня занятости населения; формирование сметы расходов на
содействие занятости населения для включения в местный бюджет
(бюджет муниципального образования город Краснодар).
3.8. Разработка проектов муниципальных правовых актов,
регламентирующих обеспечение занятости населения и осуществление
контроля за их выполнением в части, касающейся полномочий
Комитета.
3.9. Участие в разработке перспективных и текущих планов
развития экономики муниципального образования город Краснодар.
3.10. Подготовка информационных и методических материалов,
справочников, аналитических обзоров и других материалов для
информационного обеспечения населения в области труда и занятости
по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
3.11. В случае угрозы массового увольнения работников на
отдельных предприятиях муниципального образования город Краснодар
или ликвидации предприятий своевременная подготовка информации для
администрации муниципального образования город Краснодар, а также
внесение предложений по проведению экстренных мероприятий,
направленных на предотвращение социальной напряженности в
муниципальном образовании город Краснодар.
3.12. С помощью средств массовой информации освещение основных
направлений муниципальной политики в области занятости.
3.13. Учет неработающих граждан, подлежащих обязательному
медицинскому страхованию, в целях заключения между администрацией
муниципального образования город Краснодар и страховыми
медицинскими организациями договоров обязательного медицинского
страхования неработающего населения муниципального образования
город Краснодар и их исполнения.
3.14. Разработка предложений по формированию, совершенствованию
и реализации муниципальной политики занятости, социальным
проблемам рынка труда, воспроизводства трудовых ресурсов.
3.15. Реализация мер, направленных на совершенствование системы
профессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки безработных граждан и незанятого населения в
соответствии с потребностями рынка труда.
3.16. Оказание содействия в профессиональном самоопределении
учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений
муниципального образования город Краснодар с учетом потребностей
рынка труда.
4. Права Комитета
Для осуществления своих функций Комитет имеет право:
4.1. Запрашивать и получать в установленном порядке необходимую
информацию от руководителей территориальных и отраслевых органов
администрации муниципального образования город Краснодар,
руководителей предприятий, учреждений, организаций, находящихся на
территории муниципального образования город Краснодар.
4.2. Готовить предложения по развитию на территории
муниципального образования город Краснодар системы социально-
трудовых отношений и содействию занятости населения.
4.3. Проводить семинары, конференции, совещания по вопросам,
входящим в компетенцию Комитета.
4.4. Вносить главе муниципального образования город Краснодар
предложения о порядке организации работы по информированию
населения о наличии вакантных должностей, условиях труда и быта на
предприятиях и в организациях муниципального образования город
Краснодар.
4.5. Направлять работодателям, при наличии у них потребности в
рабочей силе, граждан, обращающихся в Комитет с просьбой о
трудоустройстве.
4.6. Разрабатывать предложения об установлении для организаций,
независимо от форм собственности (кроме государственных и
муниципальных органов), минимального количества (квоты)
специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной
защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве.
4.7. По поручению главы муниципального образования город
Краснодар вносить в соответствующие органы предложения о
привлечении к ответственности работодателей за нарушения
действующего законодательства о труде и занятости населения.
5. Организация работы Комитета
5.1. В структуру Комитета входят:
отдел мониторинга и прогнозирования рынка труда;
отдел развития трудовых ресурсов.
5.2. Руководство деятельностью Комитета осуществляет
председатель, который несет персональную ответственность за
выполнение возложенных на Комитет функций.
5.3. Председатель Комитета:
руководит деятельностью Комитета;
представляет главе муниципального образования город Краснодар
на утверждение Положение о Комитете и штатное расписание Комитета;
утверждает положения об отделах и должностные инструкции
сотрудников Комитета;
представляет главе муниципального образования город Краснодар
кандидатуры сотрудников Комитета для утверждения на должность,
обосновывает необходимость и продолжительность испытательного
срока;
распределяет обязанности между сотрудниками Комитета;
вносит предложения о командировании сотрудников Комитета в
пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные
зарубежные командировки;
представляет главе муниципального образования город Краснодар
предложения о премировании, о поощрении сотрудников Комитета и
применении к ним мер дисциплинарного взыскания;
осуществляет контроль за исполнением сотрудниками Комитета их
должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка
администрации муниципального образования город Краснодар;
представляет сотрудников Комитета при проведении аттестации и
квалификационных экзаменов, готовит служебные характеристики в
соответствии с Положением о муниципальной службе в городе
Краснодаре;
ведет служебную переписку со всеми территориальными и
отраслевыми органами администрации муниципального образования
город Краснодар, по поручению главы муниципального образования
город Краснодар подписывает ответы на обращения граждан и
юридических лиц;
представляет Комитет во всех предприятиях, учреждениях и
организациях.
5.4. В отсутствие председателя Комитета его обязанности
исполняет начальник отдела мониторинга и прогнозирования рынка
труда.
5.5. Сотрудники Комитета являются муниципальными служащими,
назначаются и освобождаются от должности главой муниципального
образования город Краснодар.
5.6. Обеспечение Комитета техническими средствами, справочной
правовой системой, периодическими изданиями осуществляет
управление делами администрации муниципального образования город
Краснодар.
Председатель комитета
по труду и занятости населения
администрации МО город Краснодар
Г.Г.АПИТИН
|
