ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2003 г. N 143-П
О ПРОЕКТЕ ЗАКОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ "О КАДРОВОМ
ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
Законодательное Собрание Краснодарского края постановляет:
1. Принять в первом чтении проект закона Краснодарского края
"О кадровом обеспечении государственных и муниципальных
организаций Краснодарского края", внесенный комитетом
Законодательного Собрания Краснодарского края по вопросам
образования, науки, делам семьи и молодежи (прилагается).
2. Комитету Законодательного Собрания Краснодарского края по
вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи обобщить
предложения, замечания субъектов права законодательной инициативы,
с учетом поступивших поправок доработать указанный законопроект и
внести его на рассмотрение Законодательного Собрания
Краснодарского края во втором чтении.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет Законодательного Собрания Краснодарского края по
вопросам образования, науки, делам семьи и молодежи.
Председатель
Законодательного Собрания Краснодарского края
В.А.БЕКЕТОВ
Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания Краснодарского края
от 24 апреля 2003 г. N 143-П
Вносится
комитетом Законодательного Собрания
Краснодарского края по вопросам
образования, науки, делам семьи и молодежи
Проект
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
О КАДРОВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон регулирует правоотношения в области кадрового
обеспечения государственных и муниципальных организаций.
Статья 2. Правовые основы кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций Краснодарского края.
Правовую основу кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций Краснодарского края составляют
Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской
Федерации, федеральные законы "Об образовании", "О высшем и
послевузовском профессиональном образовании", Постановление
Правительства Российской Федерации "О целевой контрактной
подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием", настоящий Закон и иные принимаемые в соответствии с
ним нормативные правовые акты Краснодарского края.
Статья 3. Основные задачи кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций Краснодарского края
Основными задачами кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций Краснодарского края являются:
повышение интеллектуальности и творческого потенциала
Краснодарского края;
включение образовательных учреждений в решение задач
социально - экономического развития Краснодарского края;
согласование потребностей и возможностей рынка труда и рынка
образовательных услуг.
Статья 4. Компетенция исполнительных органов государственной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций Краснодарского края
1. Администрация Краснодарского края:
устанавливает порядок финансирования заказа на подготовку
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием;
устанавливает порядок размещения заказа на конкурсной основе
среди государственных и аккредитованных негосударственных
образовательных учреждений;
определяет специально уполномоченный орган исполнительной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций Краснодарского края.
2. Специально уполномоченный орган исполнительной власти
Краснодарского края в области кадрового обеспечения
государственных и муниципальных организаций Краснодарского края:
организует анализ и прогнозирование потребностей
хозяйственного комплекса и социальной сферы Краснодарского края в
кадрах специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием;
формирует перечень специальностей, являющихся приоритетными
для социально - экономического развития Краснодарского края;
устанавливает объемы и порядок целевого приема и целевой
контрактной подготовки специалистов;
разрабатывает форму примерного договора с лицом, направляемым
для поступления в образовательные учреждения на основе целевого
приема, и контролирует исполнение условий данного договора.
Статья 5. Виды кадрового обеспечения государственных и
муниципальных организаций Краснодарского края
Видами кадрового обеспечения государственных и муниципальных
организаций Краснодарского края являются:
целевой прием в образовательные учреждения на места,
финансируемые из бюджетов различных уровней;
целевая контрактная подготовка специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием;
заказ органов государственной власти Краснодарского края на
подготовку специалистов с высшим и средним профессиональным
образованием.
Статья 6. Целевой прием
1. Целевой прием - прием в образовательные учреждения
Краснодарского края лиц, направленных органами государственной
власти Краснодарского края или органами местного самоуправления в
Краснодарском крае для поступления.
2. Целевой прием организуется для содействия органам
государственной власти Краснодарского края и органам местного
самоуправления муниципальных образований в подготовке кадров для
решения социально - экономических задач в Краснодарском крае.
3. Целевой прием проводится в соответствии с договорами между
образовательными учреждением и исполнительным органом
государственной власти Краснодарского края или органами местного
самоуправления в Краснодарском крае.
4. Основными принципами целевого приема являются:
отбор лиц, проявивших склонность к избранной специальности;
прием на конкурсной основе;
прием на специальности, являющиеся приоритетными для
социально - экономического развития Краснодарского края.
5. Контингент лиц, направляемых в образовательные учреждения
для поступления на основе целевого приема, формируется из числа
граждан, заключивших договор с исполнительными органами
государственной власти Краснодарского края или органами местного
самоуправления в Краснодарском крае.
6. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной
ответственности, определяются договором.
Статья 7. Целевая контрактная подготовка специалистов с высшим
и средним профессиональным образованием
1. Целевая контрактная подготовка - это подготовка
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием из
числа лиц, обучающихся на местах, финансируемых из бюджетов
различных уровней, для удовлетворения потребности государственных
и муниципальных организаций Краснодарского края в
высококвалифицированных специалистах.
2. Объемы и порядок организации целевой контрактной подготовки
из числа лиц, обучающихся за счет средств краевого бюджета,
устанавливаются специально уполномоченным органом исполнительной
власти Краснодарского края в области кадрового обеспечения
государственных и муниципальных образований Краснодарского края по
согласованию с образовательным учреждением.
3. Объемы и порядок целевой контрактной подготовки из числа
лиц, обучающихся за счет средств местных бюджетов, устанавливаются
органами местного самоуправления муниципальных образований по
согласованию с учебным заведением.
Статья 8. Заказ органов государственной власти Краснодарского
края на подготовку специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием
1. Заказ на подготовку специалистов с высшим и средним
профессиональным образованием осуществляют органы государственной
власти Краснодарского края.
2. Порядок размещения заказа среди государственных и
аккредитованных негосударственных образовательных учреждений
утверждается главой администрации Краснодарского края.
3. Финансирование заказа на подготовку специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием осуществляется в порядке,
устанавливаемом администрацией Краснодарского края, и
предусматривается в краевом бюджете на очередной финансовый год.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального
опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ
|
