УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ Г.КРАСНОДАРА
от 17.03.2004 N 693
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2003 г. N 430
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
В соответствии с постановлением главы администрации города
Краснодара от 31.01.2002 N 182 "О мерах по реализации решения
городской Думы Краснодара от 23.01.2003 N 31 п.1 "О внесении
изменений и дополнений в приложение к решению городской Думы
Краснодара от 11.01.2001 N 4 п.24 "О структуре управления
администрации г. Краснодара" постановляю:
1. Переименовать управление занятости населения администрации
города Краснодара в комитет по труду и занятости населения
администрации города Краснодара.
2. Утвердить Положение о комитете по труду и занятости
населения администрации города Краснодара (прилагается).
3. Председателю комитета по труду и занятости населения
администрации города Краснодара (Апитин) в двухнедельный срок
утвердить должностные инструкции муниципальных служащих комитета.
4. Признать утратившими силу с 11.03.2003:
постановление главы администрации города Краснодара от
12.02.2001 N 147 "Об утверждении Положения и штатного расписания
управления занятости населения администрации города Краснодара";
постановление главы администрации города Краснодара от
11.10.2001 N 1745 "О внесении дополнения в штатное расписание
управления занятости населения администрации города Краснодара";
постановление главы администрации города Краснодара от
18.04.2002 N 544 "О внесении изменений и дополнений в штатное
расписание управления занятости населения администрации города
Краснодара";
постановление главы администрации города Краснодара от
30.04.2002 N 611 "Об утверждении штатного расписания управления
занятости населения администрации города Краснодара";
постановление главы администрации города Краснодара от
17.05.2002 N 685 "О внесении изменений в постановления главы
администрации города Краснодара от 18.04.2002 N 544 "О внесении
изменений и дополнений в штатное расписание управления занятости
населения администрации города Краснодара" и от 30.04.2002 N 611
"Об утверждении штатного расписания управления занятости населения
администрации города Краснодара".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации города Краснодара И. И.
Левченко.
Глава администрации
города Краснодара
Н.В.ПРИЗ
Приложение
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 12 марта 2003 г. N 430
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КРАСНОДАРА
1. Общие положения
Комитет по труду и занятости населения администрации города
Краснодара (далее - Комитет) является структурным подразделением
администрации города Краснодара. Комитет действует на основании
Устава города Краснодара и настоящего Положения.
Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
нормативными правовыми актами Российской Федерации и
Краснодарского края, а также правовыми актами органов городского
самоуправления Краснодара.
Комитет имеет штампы и бланки установленного образца.
2. Основные задачи Комитета
Основными задачами Комитета являются:
реализация мер информационной поддержки муниципальной политики
занятости путем информирования граждан и работодателей о
возможности трудоустройства и обучения, тенденциях спроса и
предложения рабочей силы на рынке труда города Краснодара;
разработка предложений по формированию, совершенствованию и
реализации муниципальной политики занятости, социальным проблемам
рынка труда, воспроизводства трудовых ресурсов;
формирование банка данных специалистов, расширение системы
сервисных услуг, оказываемых ГУ "Краснодарский городской центр
занятости населения" работодателям, внедрение новых методов
взаимодействия с работодателями предприятий всех форм
собственности;
совершенствование системы профессиональной ориентации,
обучения и привлечения кадров на предприятия города Краснодара,
востребованных на рынке труда;
организация работы по осуществлению мероприятий, связанных с
социальной адаптацией населения в условиях рынка труда;
реализация мер, направленных на совершенствование системы
профессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки безработных граждан и незанятого населения в
соответствии с потребностями рынка труда;
обеспечение мер по повышению трудовой адаптации незанятого
населения за счет развития временной, сезонной и иных форм
занятости;
осуществление мер, содействующих занятости женщин, молодежи,
граждан с ограниченной трудоспособностью, военнослужащих,
уволенных в запас, и других категорий граждан, особо нуждающихся в
социальной защите;
расширение взаимосвязи между рынком образовательных услуг и
рынком занятости населения;
оказание содействия в профессиональном самоопределении
учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений города
Краснодара с учетом потребностей рынка труда;
организация дополнительных рабочих мест для временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет
в целях содействия занятости населения, профилактики детской
безнадзорности и правонарушений, трудовой адаптации школьников в
период летних каникул, приобщения подростков к труду, получения
профессиональных навыков.
3. Функции Комитета
В соответствии с целями своей деятельности Комитет
осуществляет следующие функции:
профилактика безработицы, информирование граждан и
работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей
силы, профориентация и психологическая поддержка безработных и
незанятых граждан;
содействие в трудоустройстве граждан, ищущих работу, усиление
взаимодействия с работодателями для расширения банка данных о
вакансиях;
организация общественных работ и временной занятости
несовершеннолетних граждан в городе Краснодаре. Мониторинг
использования целевых денежных средств, выделяемых на данные
мероприятия;
составление и анализ баланса трудовых ресурсов, участие в
разработке комплексных мер по развитию трудового потенциала
города, формированию и рациональному использованию трудовых
ресурсов;
мониторинг рынка труда, сбор и анализ информации о состоянии
рынка труда, исследование причин невостребованности на рынке труда
граждан, длительное время ищущих работу;
участие в подготовке и внесению предложений к проектам законов
Краснодарского края и федеральных законов по вопросам труда и
занятости населения;
участие в разработке предложений по формированию источников
финансирования мероприятий, направленных на повышение уровня
занятости населения;
формирование сметы расходов на содействие занятости населения
для включения в бюджет города Краснодара;
разработка проектов нормативных правовых актов,
регламентирующих обеспечение занятости населения и осуществление
контроля за их выполнением в части, касающейся полномочий
Комитета;
участие в разработке перспективных и текущих планов развития
экономики города Краснодара;
подготовка информационных и методических материалов,
справочников, аналитических обзоров и других материалов для
информационного обеспечения населения в области труда и занятости
по вопросам входящим в компетенцию Комитета;
в случае угрозы массового увольнения работников на отдельных
предприятиях города или ликвидацией предприятий своевременная
подготовка информации для администрации города Краснодара, а также
внесение предложений по проведению экстренных мероприятий,
направленных на предотвращение социальной напряженности в городе;
с помощью средств массовой информации освещение основных
направлений муниципальной политики в области занятости.
4. Права Комитета
Для осуществления своих функций Комитет имеет следующие права:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимую
информацию для осуществления своих полномочий от глав
администраций административных округов, сельских (поселковых)
администраций, руководителей структурных подразделений
администрации города Краснодара, руководителей предприятий,
учреждений, организаций, находящихся на территории города
Краснодара;
готовить предложения по развитию на территории города системы
социально - трудовых отношений и содействию занятости населения;
проводить семинары, конференции, совещания по вопросам,
входящим в компетенцию Комитета;
вносить главе администрации города Краснодара предложения о
порядке организации работы по информированию населения о наличии
вакантных должностей, условиях труда и быта на предприятиях и в
организациях города Краснодара;
направлять работодателям при наличии у них потребности в
рабочей силе, граждан, обращающихся в Комитет с просьбой о
трудоустройстве;
разрабатывать предложения об установлении для организаций,
независимо от форм собственности (кроме государственных и
муниципальных органов), минимального количества (квоты)
специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной
защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве;
по поручению главы администрации города Краснодара вносить в
соответствующие органы предложения о привлечении к ответственности
работодателей за нарушения действующего законодательства о труде и
занятости населения.
5. Организация работы Комитета
5.1. В структуру Комитета входят:
отдел мониторинга и прогнозирования рынка труда;
отдел развития трудовых ресурсов.
5.2. Руководство деятельностью Комитета осуществляет
председатель, который несет персональную ответственность за
выполнение возложенных на Комитет функций.
5.3. Председатель Комитета:
руководит деятельностью Комитета;
представляет главе администрации города Краснодара на
утверждение Положение о Комитете;
утверждает положения об отделах и должностные инструкции
сотрудников Комитета;
представляет главе администрации города Краснодара кандидатуры
сотрудников Комитета для утверждения на должность, обосновывает
необходимость и продолжительность испытательного срока;
распределяет обязанности между сотрудниками Комитета;
вносит предложения о командировании служащих Комитета в
пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в служебные
зарубежные командировки;
представляет главе администрации города Краснодара предложения
о премировании, о поощрении сотрудников Комитета и применении к
ним мер дисциплинарного взыскания;
осуществляет контроль за исполнением сотрудниками Комитета их
должностных обязанностей, Правил внутреннего трудового распорядка
администрации города Краснодара;
представляет сотрудников Комитета при проведении аттестации и
квалификационных экзаменов, готовит письменное представление в
соответствии с Положением о муниципальной службе в городе
Краснодаре;
ведет служебную переписку со всеми структурными
подразделениями администрации города Краснодара, администрациями
административных округов, сельскими (поселковыми) администрациями,
по поручению главы администрации города Краснодара подписывает
ответы на обращения граждан и организаций;
представляет Комитет во всех предприятиях, учреждениях и
организациях;
начальники отделов Комитета осуществляют свои полномочия в
соответствии с распределением обязанностей и должностными
инструкциями. За выполнение возложенных обязанностей начальники
отделов Комитета несут персональную ответственность.
5.5. В отсутствие председателя Комитета его обязанности
исполняет начальник отдела мониторинга и прогнозирования рынка
труда.
5.6. Сотрудники Комитета являются муниципальными служащими,
назначаются и освобождаются от должности главой администрации
города Краснодара.
5.7. Обеспечение Комитета техническими средствами, справочной
правовой системой, периодическими изданиями осуществляет
управление делами администрации города Краснодара.
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
|
