ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 декабря 2002 г. N 1770-р
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
УКАЗА ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ
ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
В целях выполнения Указа Президента Российской Федерации "О
федеральной программе "Реформирование государственной службы
Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" для последующей
разработки программы повышения эффективности государственной
службы Краснодарского края:
1. Правовому управлению администрации Краснодарского края
(Кондратьев) проводить экспертизу проектов нормативных правовых
актов Краснодарского края по вопросам реформирования
государственной службы Краснодарского края, подготовленных
структурными подразделениями администрации Краснодарского края и
органами исполнительной власти Краснодарского края в связи с
изменением федерального законодательства о государственной службе.
2. Управлению по организационно - кадровой работе
администрации Краснодарского края (Резник):
- организовать сбор реестров государственных служащих
исполнительных органов государственной власти Краснодарского края;
- организовать подготовительные мероприятия по проведению
аттестации государственных служащих в органах исполнительной
власти края;
- в марте - апреле 2003 года провести аттестацию работников
аппарата администрации Краснодарского края.
3. Управлению по взаимодействию с органами местного
самоуправления администрации Краснодарского края (Токарев):
- провести анализ качественного состава государственных
служащих в органах исполнительной власти, обратив особое внимание
на тенденцию роста государственных служащих с непрофильным
образованием;
- разработать программу совершенствования подготовки,
переподготовки и повышения квалификации государственных служащих,
применения эффективных методов подготовки квалифицированных
кадров, оценки служебной деятельности государственных служащих, а
также создания условий для их должностного (служебного) роста.
4. Социально - производственному департаменту администрации
Краснодарского края (Долуда) разработать план мероприятий по
созданию материально - технических условий для эффективного
функционирования государственной службы, разработки стандартов
служебных мест государственных служащих и нормативов их
размещения, а также нормативов материально - технического
обеспечения государственной службы, предложения по строительству,
реконструкции и техническому оснащению зданий и сооружений
администрации края.
5. Руководителям органов исполнительной власти Краснодарского
края, структурных подразделений администрации края:
- обеспечить при необходимости участие подразделений в
мероприятиях, определенных программой;
- внести предложения в программу повышения эффективности
государственной службы Краснодарского края.
6. Рекомендовать органам исполнительной власти муниципальных
образований наметить и провести мероприятия, направленные на
повышение эффективности муниципальной службы, улучшение
взаимодействия с государственной службой Краснодарского края.
7. Образовать рабочую группу по подготовке программы повышения
эффективности государственной службы Краснодарского края
(прилагается).
8. Рабочей группе (Рощупкина) в срок до 1 марта 2003 года
внести предложения по повышению эффективности государственной
службы Краснодарского края на основании рекомендаций органов
исполнительной власти, структурных подразделений администрации
края.
9. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить
на заместителя главы администрации Краснодарского края,
руководителя аппарата Рощупкину З.И.
Первый зам. главы администрации
Краснодарского края
А.А.РЕМЕЗКОВ
Приложение
к распоряжению главы
администрации Краснодарского края
от 26 декабря 2002 г. N 1770-р
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ПОДГОТОВКЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Рощупкина - заместитель главы администрации края,
Зоя Ивановна руководитель аппарата, руководитель
рабочей группы
Кондратьев - заместитель руководителя аппарата,
Вениамин Иванович начальник правового управления
администрации края, заместитель
Омельченко - начальник отдела подготовки и
Виталий Александрович повышения квалификации кадров для
государственной и муниципальной
службы управления по взаимодействию
с органами местного самоуправления
администрации края, секретарь
Члены рабочей группы:
Бражникова - начальник отдела кадров управления по
Валентина Ефимовна организационно - кадровой работе
администрации края
Долуда - заместитель руководителя аппарата,
Николай Александрович генеральный директор социально -
производственного департамента
администрации края
Резник - начальник управления по
Владимир Иванович организационно - кадровой работе
администрации края
Степанов - начальник отдела правового
Дмитрий Валерьевич обеспечения государственной и
муниципальной службы правового
управления администрации края
Токарев - заместитель руководителя аппарата,
Игорь Петрович начальник управления по
взаимодействию с органами
местного самоуправления администрации
края
Начальник управления
по организационно - кадровой работе
администрации края
В.И.РЕЗНИК
|
