ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2002 г. N 1748-П
О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В целях упорядочения осуществления компенсационных выплат
руководителям органов территориального общественного
самоуправления, предусмотренных пунктом 4 статьи 14 Закона
Краснодарского края "О территориальном общественном самоуправлении
в Краснодарском крае", Законодательное Собрание Краснодарского
края постановляет:
1. Утвердить Типовое положение о порядке и условиях
осуществления компенсационных выплат руководителям органов
территориального общественного самоуправления (прилагается).
2. Рекомендовать представительным органам местного
самоуправления привести имеющиеся положения о порядке и условиях
осуществления компенсационных выплат руководителям органов
территориального общественного самоуправления в соответствие с
Типовым положением о порядке и условиях осуществления
компенсационных выплат руководителям органов территориального
общественного самоуправления.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на комитет Законодательного Собрания Краснодарского края по
вопросам местного самоуправления, делам казачества,
межнациональным отношениям и миграционной политике.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента
вступления в силу Закона Краснодарского края "О внесении изменений
и дополнения в Закон Краснодарского края "О территориальном
общественном самоуправлении в Краснодарском крае".
Председатель
Законодательного Собрания Краснодарского края
В.А.БЕКЕТОВ
Приложение
к постановлению
Законодательного Собрания Краснодарского края
от 23 октября 2002 г. N 1748-П
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНОВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОБЩЕСТВЕННОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Настоящее Типовое положение устанавливает порядок и определяет
условия осуществления компенсационных выплат руководителям органов
территориального общественного самоуправления на частичное
возмещение их затрат по содержанию жилых помещений, оплате
коммунальных услуг, приобретению топлива (далее - компенсационные
выплаты).
1. Правовая основа осуществления компенсационных выплат
Правовую основу осуществления компенсационных выплат
руководителям органов территориального общественного
самоуправления составляют Федеральный закон "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Налоговый кодекс Российской Федерации, Закон Краснодарского края
"О территориальном общественном самоуправлении в Краснодарском
крае".
2. Цели осуществления компенсационных выплат
Компенсационные выплаты производятся руководителям органов
территориального общественного самоуправления на частичное
возмещение их затрат по содержанию жилых помещений, оплате
коммунальных услуг, приобретению топлива.
3. Порядок отбора руководителей органов территориального
общественного самоуправления для получения компенсационных
выплат
Отбор руководителей органов территориального общественного
самоуправления для получения компенсационных выплат производится
ежемесячно на заседаниях общественных советов при главах
администраций внутригородских районов (округов), городских,
сельских, поселковых, станичных округов муниципальных образований.
На основании решений общественных советов издается
распоряжение главы администрации внутригородского района (округа),
городского, сельского, поселкового, станичного округа
муниципального образования об утверждении списка руководителей
органов территориального общественного самоуправления для
получения компенсационных выплат.
4. Условия отбора руководителей органов территориального
общественного самоуправления для получения компенсационных
выплат
Деятельность руководителей органов территориального
общественного самоуправления оценивается по достигнутым
результатам в работе по следующим направлениям:
организация выполнения решений собраний (сходов), конференций
представителей граждан и информирование населения об их
выполнении;
рассмотрение в пределах своих полномочий заявлений,
предложений, жалоб граждан;
проведение отчетов о своей работе на собраниях (сходах),
конференциях представителей граждан;
представление в администрацию города, района, внутригородского
района (округа), городского, сельского, поселкового, станичного
округа отчетов о проделанной работе;
организация работ по благоустройству, озеленению, улучшению
санитарного и экологического состояния территорий;
участие в осуществлении мероприятий, направленных на бережное
и экономное расходование топлива, тепловой и электрической
энергии, газа, воды;
поддержание в надлежащем состоянии уличного адресного
хозяйства (наименование улиц, наличие аншлагов, номерных знаков на
домах и строениях);
содействие органам и должностным лицам местного самоуправления
в решении вопросов местного значения;
организация и проведение смотров - конкурсов на лучшее
содержание улиц, домов, подъездов, придомовых территорий,
приусадебных участков, детских игровых и спортивных площадок;
организация и проведение праздников улиц, микрорайонов, дней
станицы, хутора, поселка, села;
содействие учреждениям образования в проведении учета детей
школьного и дошкольного возраста, организации воспитательной
работы с детьми и подростками, их досуга во внеучебное время;
содействие учреждениям здравоохранения в медицинском
обслуживании населения, проведении профилактических и
противоэпидемиологических мероприятий, санитарно -
просветительской работы;
содействие правоохранительным органам в проведении
профилактической работы и обеспечении правопорядка, организации
народных дружин, осуществлении контроля за регистрацией лиц по
месту жительства (пребывания);
содействие органам пожарного надзора в обеспечении
противопожарного состояния жилых домов и других объектов;
содействие в оповещении населения о чрезвычайных ситуациях
природного и техногенного характера;
содействие органам социальной защиты в оказании помощи
инвалидам и социально незащищенным слоям населения;
содействие в уточнении списков избирателей и организации
встреч депутатов с избирателями;
содействие в создании клубов избирателей и их деятельности,
развитии других форм гражданской активности населения;
иные направления деятельности.
5. Размер и порядок осуществления компенсационных выплат
Руководители органов территориального общественного
самоуправления могут получать компенсационные выплаты на частичное
возмещение своих затрат по содержанию жилых помещений, оплате
коммунальных услуг, приобретению топлива.
Компенсационные выплаты осуществляются ежемесячно.
Размер компенсационных выплат руководителям советов
(комитетов) микрорайонов, жилищных комплексов, созданных в
административных центрах муниципальных образований, составляет
1000 рублей в месяц.
Компенсационные выплаты руководителям советов (комитетов)
микрорайонов, жилищных комплексов, созданных в административных
центрах муниципальных образований, могут выплачиваться только в
случае, если указанные органы территориального общественного
самоуправления имеют устав (положение), зарегистрированный главой
муниципального образования.
Количество руководителей советов (комитетов) микрорайонов,
жилищных комплексов, созданных в административных центрах
муниципальных образований, получающих компенсационные выплаты, не
должно быть более 5 человек на одно муниципальное образование.
Размер компенсационных выплат руководителям квартальных,
уличных, домовых советов (комитетов) и иных органов
территориального общественного самоуправления составляет 300
рублей в месяц.
Количество руководителей квартальных, уличных, домовых советов
(комитетов) и иных органов территориального общественного
самоуправления, получающих компенсационные выплаты, определяется с
соблюдением следующих требований:
в населенных пунктах с численностью населения до 1000
человек - один руководитель квартального, уличного, домового
совета (комитета) и иного органа территориального общественного
самоуправления;
в населенных пунктах с численностью населения от 1000 до 2000
человек - два руководителя квартальных, уличных, домовых советов
(комитетов) и иных органов территориального общественного
самоуправления;
в населенных пунктах с численностью населения свыше 2000
человек - по одному руководителю квартального, уличного, домового
совета (комитета) и иного органа территориального общественного
самоуправления на каждую полную тысячу населения.
Источниками финансирования расходов на осуществление
компенсационных выплат руководителям органов территориального
общественного самоуправления являются краевой и местные бюджеты из
расчета:
50 процентов - за счет краевого бюджета,
50 процентов - за счет местного бюджета.
Руководители органов территориального общественного
самоуправления могут получать компенсационные выплаты за счет
средств местного бюджета в размерах больших, чем предусмотрено
настоящим пунктом.
Компенсационные выплаты ежемесячно производятся тому
количеству руководителей органов территориального общественного
самоуправления, которое заявлено в расшифровке к смете
предполагаемых расходов на компенсационные выплаты на
соответствующий год.
Начисление компенсационных выплат производится ежемесячно.
Компенсационные выплаты не облагаются налогом на доходы физических
лиц и единым социальным налогом в соответствии со статьями 217 и
238 Налогового кодекса Российской Федерации.
6. Контроль за порядком и условиями осуществления
компенсационных выплат
Контроль за соблюдением порядка и условий осуществления
компенсационных выплат руководителям органов территориального
общественного самоуправления, предусмотренных настоящим Типовым
положением, осуществляют:
глава муниципального образования,
представительный орган местного самоуправления,
территориальные финансовые органы департамента по финансам,
бюджету и контролю Краснодарского края в муниципальных
образованиях.
7. Ответственность должностных лиц органов местного
самоуправления
Должностные лица органов местного самоуправления, допустившие
нецелевое использование денежных средств, выделенных на
осуществление компенсационных выплат руководителям органов
территориального общественного самоуправления, несут
ответственность в установленном законодательством порядке.
|
