ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июня 2002 г. N 862
О ПРОГРАММЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА КРАСНОДАРА НА 2002 ГОД
В целях повышения занятости населения города Краснодара,
руководствуясь Федеральным законом "О занятости населения в
Российской Федерации" от 20.04.96 N 36-ФЗ, постановлением главы
администрации Краснодарского края от 05.04.2002 N 375 "О программе
содействия занятости населения Краснодарского края на 2002 год",
Уставом города Краснодара, Соглашением между администрацией города
Краснодара, краевым Советом отраслевых профсоюзов и городским
объединением работодателей на 2001 - 2002 годы, Соглашением о
сотрудничестве между государственным учреждением "Краснодарский
городской центр занятости населения" и управлением занятости
населения администрации города Краснодара на 2002 год постановляю:
1. Утвердить программу содействия занятости населения города
Краснодара на 2002 год (прилагается).
2. Государственному учреждению "Краснодарский городской центр
занятости населения" (Ладина), управлению занятости населения
администрации города Краснодара (Апитин) и другим заинтересованным
структурным подразделениям администрации города Краснодара
обеспечить реализацию программы содействия занятости населения
города Краснодара на 2002 год на основании взаимодействия с
профсоюзными организациями и работодателями.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации города Краснодара И.И.
Левченко.
Глава администрации
города Краснодара
Н.В.ПРИЗ
Приложение
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 10 июня 2002 г. N 862
ПРОГРАММА
СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА КРАСНОДАРА НА 2002 ГОД
Паспорт программы
-------------------------T----------------------------------------
| Перечень | Содержание характеристик |
| характеристик | |
+------------------------+---------------------------------------+
|Наименование программы |Программа содействия занятости|
| |населения города Краснодара на 2002 год|
+------------------------+---------------------------------------+
|Основание для разработки|Программа разрабатывается в|
|программы |соответствии со статьями 14, 15|
| |Федерального закона "О занятости|
| |населения в Российской Федерации" от|
| |20.04.96 N 36-ФЗ |
+------------------------+---------------------------------------+
|Разработчики программы |Государственное учреждение "Краснодарс-|
| |кий городской центр занятости|
| |населения" |
| |Управление занятости населения|
| |администрации города Краснодара |
+------------------------+---------------------------------------+
|Цели программы |Формирование благоприятных условий для|
| |занятости населения города и|
| |обеспечения рабочей силой предприятий и|
| |организаций |
| |Сдерживание роста числа безработных,|
| |предотвращение критических ситуаций на|
| |рынке труда |
| |Смягчение последствий длительной|
| |безработицы |
| |Обеспечение целевой поддержки|
| |безработных граждан, особо нуждающихся|
| |в социальной защите |
+------------------------+---------------------------------------+
|Ожидаемые конечные |Уровень регистрируемой безработицы в|
|результаты |пределах 0,3 - 0,5 процента |
| |Масштабы содействия в трудоустройстве -|
| |9750 человек |
| |Трудоустройство на общественные работы|
| |- 1200 человек |
| |Повышение квалификации и профессиональ-|
| |ная подготовка безработных граждан -|
| |1260 человек |
| |Оказание профориентационных услуг -|
| |20000 человек |
| |Материальная поддержка доходов|
| |безработных граждан около 6000 человек |
+------------------------+---------------------------------------+
|Сроки реализации | |
|программы |2002 год |
+------------------------+---------------------------------------+
|Объемы и источники |Объем финансирования программы - 18,5|
|финансирования |млн. рублей, в том числе: федеральный|
| |бюджет - 18,5 млн. рублей |
+------------------------+---------------------------------------+
|Контроль за исполнением |Управление занятости населения|
|программы |администрации города Краснодара,|
| |государственное учреждение (далее - ГУ)|
| |"Краснодарский городской центр|
| |занятости населения" |
L------------------------+----------------------------------------
I. Общие положения
Программа содействия занятости населения города Краснодара на
2002 год (далее - Программа) разработана в соответствии с
Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации"
от 20.04.96 N 36-ФЗ, постановлением главы администрации
Краснодарского края от 05.04.2002 N 375 "О программе содействия
занятости населения Краснодарского края на 2002 год", Уставом
города Краснодара, а также Соглашением между администрацией города
Краснодара, Краснодарским краевым советом отраслевых профсоюзов и
городским объединением работодателей на 2001 - 2002 годы.
В условиях нестабильности развития экономики и всей социальной
сферы разработана краткосрочная программа на период 2002 года,
учитывающая итоги реализации программных мер за прошедший год и
складывающуюся социально - экономическую ситуацию.
Программа определяет основные направления и приоритеты
государственной и муниципальной политики содействия занятости
населения на территории города Краснодара на 2002 год.
Приоритеты программы определены, исходя из целей и задач
государственной политики занятости, с учетом особенностей
социально - экономического развития города. Расчет показателей
Программы произведен на основе анализа состояния и прогноза
ситуации на рынке труда города и выделенных финансовых средств.
Реализация Программы, как комплексного документа, предполагает
консолидацию усилий органов городского самоуправления, ГУ
"Краснодарский городской центр занятости населения", объединений
работодателей, Краснодарского краевого Совета профессиональных
союзов и других общественных организаций по поддержанию и развитию
занятости населения в городе Краснодаре.
II. Занятость и рынок труда города Краснодара
2.1. Изменения в сфере занятости и на рынке труда в 2001 году.
2.1.1. Принятые администрацией города Краснодара и
администрацией Краснодарского края меры способствовали оживлению
производства и смягчению социально - экономической ситуации, что
оказало благоприятное воздействие на ситуацию в сфере занятости и
на рынке труда города. Уровень безработицы в городе Краснодаре на
конец 2001 года составил 0,3 процента.
В целом занятость населения города сохраняется на достаточно
высоком уровне. По данным Краснодарского межрайонного отдела
государственной статистики среднесписочная численность работников
во всех отраслях экономики, на крупных и средних предприятиях
города на 1 января 2002 года составила 196,5 тыс. человек.
С 2000 года общий прием на работу на крупные и средние
предприятия города превышает число выбывших. Эта же тенденция
сохраняется в текущем году. За 2001 год общий прием на работу на
крупные и средние предприятия города превысил выбытие на 3030
человек.
2.1.2. В 2001 году положение на регистрируемом рынке труда
стабилизировалось. Численность безработных, зарегистрированных в
органах службы занятости города, удерживалась в пределах 1100 -
950 человек. Уровень регистрируемой безработицы составлял в
течение года 0,3 процента от трудоспособного населения города.
Это связано с увеличением спроса на рабочую силу, ростом
занятости в различных отраслях экономики города и активизацией
деятельности органов муниципальной и государственной занятости в
трудоустройстве, профессиональном обучении, организации
общественных работ и других направлений активной политики
занятости. Одновременно в условиях наметившегося экономического
роста у безработных появилось больше возможностей для
самостоятельного трудоустройства.
2001 год характеризуется устойчивым ростом числа вакансий,
заявленных в ГУ "Краснодарский городской центр занятости
населения". Банк вакансий поддерживался на уровне 7 - 10 тысяч
вакансий в зимний период и 11 - 13 тысяч вакансий в летний.
По данным банка вакансий, заявленных в ГУ "Краснодарский
городской центр занятости населения", отмечается рост потребности
в высококвалифицированных рабочих, имеющих профессии в области
металлообработки и машиностроения, строительно - монтажных и
строительно - ремонтных работ, а также рабочих среднего уровня
квалификации (операторы, аппаратчики, слесари - сборщики).
2.1.3. В то же время анализ сферы занятости и рынка труда
показывает ряд негативных тенденций.
В 2001 году 6547 человек находились в административных
отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной
платы. Продолжительность административных отпусков составила 348,9
тыс. чел. - дней. Численность работников, работавших в условиях
вынужденной неполной занятости по инициативе администрации, в 2001
году составила 2,2 тыс. человек (1,1 процента среднесписочной
численности). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются на
предприятиях промышленности - 1,8 тыс. человек, торговли и
общественного питания - 0,1 тыс. человек, в остальных отраслях
численность работавших неполное рабочее время составляет до 100
человек.
2.2. Ключевые проблемы на рынке труда.
2.2.1. К числу ключевых проблем развития сферы занятости,
решение которых должно составлять содержание и направленность
политики занятости, а, следовательно, и Программы содействия
занятости населения города Краснодара, относятся следующие:
остаются довольно значительными размеры вынужденной неполной
занятости;
сохраняется низкая территориальная и профессиональная трудовая
мобильность рабочей силы, обусловленная отсутствием достаточно
развитого рынка жилья и внутрипроизводственной системы
профессионального обучения и переобучения кадров, а также
неадекватностью перемен в системе образования изменениям на рынке
труда.
2.2.2. Центральной проблемой на рынке труда города становится
уже не столько количественная нехватка рабочих мест для всех
желающих трудоустроиться, сколько качественное несоответствие
между структурой вакансий и составом безработных граждан, то есть
профессионально - квалификационный дисбаланс между спросом на
рабочую силу и предложением.
2.2.3. Наблюдается ухудшение качественных характеристик
системы рабочих мест. Возможности трудоустройства ограничиваются
из-за увеличения числа рабочих мест с неблагоприятными условиями
труда и низкой его оплатой.
2.2.4. Трудоустройство ряда социально - демографических групп
(молодежи без практического опыта работы, отдельных контингентов
женского населения, инвалидов и других) остается чрезвычайно
сложным даже в условиях начавшегося экономического роста.
Сохраняется селективный подход работодателей при приеме на работу,
в зависимости от возраста, наличия опыта работы. В то же время
растут требования безработных, особенно молодежи, к условиям и
оплате труда при том, что заявленные в ГУ "Краснодарский городской
центр занятости населения" вакансии относятся, как правило, к
низкооплачиваемым видам деятельности.
В составе безработных, зарегистрированных в центре занятости
города, по-прежнему, значительная доля женщин - 78,6 процента. С
трудностями в поиске рабочего места в связи с недостатком
профессиональных знаний и опыта чаще сталкивается молодежь, ее
доля в численности безработных в городе составляет 16,5 процента.
III. Основные цели и задачи программы
3.1. Основными целями Программы являются:
создание условий для развития в городе эффективного рынка
труда, оперативно обеспечивающего граждан соответствующей работой,
а работодателей необходимой рабочей силой;
сдерживание роста числа безработных, предотвращение
критических ситуаций на рынке труда;
обеспечение целевой поддержки безработных граждан, особо
нуждающихся в социальной защите.
3.2. Исходя из прогнозируемой ситуации на рынке труда города,
в 2002 году предполагается осуществить следующие приоритетные
направления активной политики занятости:
продолжить реализацию мер информационной поддержки
государственной политики занятости путем информирования граждан и
работодателей о возможности трудоустройства и обучения, тенденциях
спроса и предложения рабочей силы на рынке труда города;
принять меры по повышению эффективности работы и качества
услуг органов службы занятости и сокращению длительной
безработицы;
формировать банки данных специалистов с высокой квалификацией,
расширять систему сервисных услуг, оказываемых ГУ "Краснодарский
городской центр занятости населения" работодателям, внедрять новые
методы взаимодействия с работодателями предприятий всех форм
собственности;
совершенствовать координацию действий ГУ "Краснодарский
городской центр занятости населения", органов местного
самоуправления, работодателей по вопросам организации и проведения
общественных работ, финансовому обеспечению и совершенствованию
механизма финансирования;
организовать работу по осуществлению мероприятий, связанных с
социальной адаптацией населения в условиях рынка труда
(профессиональное консультирование, профессиональная ориентация и
психологическая поддержка);
реализовывать меры, направленные на совершенствование системы
профессиональной подготовки, повышения квалификации и
переподготовки безработных граждан и незанятого населения в
соответствии с потребностями рынка труда;
обеспечить меры по повышению трудовой мобильности незанятого
населения за счет развития временной, сезонной и иных форм
занятости;
осуществлять меры, содействующие занятости женщин, молодежи,
граждан с ограниченной трудоспособностью, военнослужащих,
уволенных в запас, и других категорий граждан, особо нуждающихся в
социальной защите;
реализовывать мероприятия, направленные на военно -
профессиональную ориентацию граждан;
обеспечивать занятость молодежи и повышение ее
конкурентоспособности на рынке труда, формировать систему
содействия трудоустройству выпускников профессиональных
образовательных учреждений всех уровней;
организовать в целях содействия занятости населения,
профилактики детской безнадзорности и правонарушений, трудовой
адаптации школьников в период летних каникул, приобщения
подростков к труду, получения профессиональных навыков
дополнительные рабочие места для временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте 14 - 18 лет.
IV. Система программных мероприятий
Система программных мероприятий содействия занятости населения
города Краснодара (приложения 1, 2) направлена на решение ключевых
проблем рынка труда города и представлена следующими
направлениями:
профилактика безработицы, включающая информирование граждан и
работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей
силы, профориентация и психологическая поддержка безработных и
незанятых граждан;
развитие качества рабочей силы, содействие повышению
квалификации кадров, включающее совершенствование системы
профессионального образования безработных и незанятых граждан с
целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и
быстрейшего трудоустройства;
содействие в трудоустройстве, включающее совершенствование
действующего порядка работы занятости населения, усиление
взаимодействия с работодателями для расширения банка данных о
вакансиях;
специальные меры по обеспечению занятости граждан: организация
общественных работ; содействие в организации предпринимательской
деятельности; субсидирование занятости отдельных категорий
граждан, особо нуждающихся в социальной защите (инвалидов,
женщин, молодежи, военнослужащих, уволенных в запас, и членов их
семей); организация временной занятости несовершеннолетних граждан
и другие;
государственная поддержка доходов безработных граждан в период
активного поиска работы в виде выплаты пособия по безработице,
доплаты на иждивенцев, различных форм материальной помощи, включая
оплату лечения и отдыха детей, а также выплаты стипендии на период
обучения безработного.
V. Финансовое обеспечение программы
Основным источником ресурсного обеспечения Программы являются
средства федерального бюджета, объем которых определяется
федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый
год.
Порядок финансирования мероприятий Программы осуществляется в
соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Объем финансовых затрат на реализацию Программы из
федерального бюджета составит около 18,5 млн. рублей, в
соответствии с утвержденными Министерством труда и социального
развития Российской Федерации лимитами бюджетных обязательств на
2002 год.
На мероприятия активной политики занятости предполагается
направить из федерального бюджета 5,3 млн. рублей, в том числе на
профессиональное обучение и консультирование - 4,8 млн. рублей, на
специальные программы содействия занятости - 0,5 млн. рублей.
На программы социальной поддержки лиц, признанных
безработными, планируется израсходовать из федерального бюджета
13,2 млн. рублей.
В случае изменения обстановки на территориальных рынках труда
государственное учреждение "Краснодарский городской центр
занятости населения" будет вносить в администрацию города
Краснодара предложения по корректировке целевых показателей и
затрат по мероприятиям Программы с учетом реально выделяемых на их
реализацию средств.
Объемы финансирования мероприятий Программы содействия
занятости населения на 2002 год из средств федерального бюджета
прилагаются (приложение 3).
VI. Оценка эффективности реализации программы
Реализация Программы в 2002 году позволит создать условия для
функционирования цивилизованного рынка труда, сочетающего в себе
экономические и социальные интересы работника, работодателя и
потребности развития экономики на основе повышения качества и
конкурентоспособности рабочей силы, сбалансированности спроса и
предложения рабочей силы, снижения социальной напряженности
посредством эффективной целевой поддержки лиц, потерявших работу,
снижения последствий длительной безработицы, эффективно
функционирующей государственной службы занятости населения.
В 2002 году предполагается:
оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства
45000 человек;
обеспечить трудоустройство 9750 человек;
провести профориентационную работу с 20000 граждан;
привлечь к общественным работам 1200 безработных и незанятых
граждан;
предоставить возможность прохождения профессиональной
подготовки, повышения квалификации и переподготовки с целью
последующего трудоустройства 1260 безработных граждан;
организовать временное трудоустройство 2100 несовершеннолетних
граждан;
сдержать уровень регистрируемой безработицы в городе
Краснодаре в пределах 0,3 - 0,5 процента;
поддержать доходы 6000 безработных граждан.
VII. Контроль за реализацией программы
Контроль за ходом реализации Программы осуществляют
государственное учреждение "Краснодарский городской центр
занятости населения", управление занятости населения администрации
города Краснодара.
Подготовка отчетов о реализации Программы осуществляется
ежеквартально.
Управляющий делами
администрации города Краснодара
В.В.АБАЕВ
Приложение N 1
к программе содействия занятости
населения города Краснодара на 2002 год
МЕРОПРИЯТИЯ
ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА КРАСНОДАРА НА 2002 ГОД
----T-------------------------------T------------------T----------
| N | Наименование мероприятия | Основные | Срок |
|п/п| | исполнители | испол- |
| | | | нения |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| I. Нормотворческая деятельность |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| |Разработка городских законода-|Управление заня-|В течение|
| |тельных актов, регламентирующих|тости населения|2002 года|
| |обеспечение занятости населения|администрации го-| |
| |города Краснодара |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| II. Профилактика безработицы |
+----------------------------------------------------------------+
| 2.1. Повышение информированности населения |
| о состоянии рынка труда |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Принять меры по повышению уров-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ня информированности населения|городской центр|2002 года|
| |о состоянии рынка труда города|занятости населе-| |
| |(вакансии, актуальные профес-|ния" | |
| |сии, оплата и условия труда) и|Управление заня-| |
| |государственных гарантиях обес-|тости населения| |
| |печения занятости граждан через|администрации го-| |
| |средства массовой информации;|рода Краснодара | |
| |распространение буклетов, бро-| | |
| |шюр, памяток и других материа-| | |
| |лов | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Осуществлять мониторинг рынка|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |труда, сбор и анализ информации|городской центр|2002 года|
| |о состоянии рынка труда |занятости населе-| |
| | |ния" | |
| | |Управление заня-| |
| | |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.2. Профессиональная ориентация и |
| психологическая поддержка |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Обеспечить предоставление га-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |рантированного минимума психо-|городской центр|2002 года|
| |логических и профориентационных|занятости населе-| |
| |услуг для различных категорий|ния" | |
| |населения. Предоставить услуги| | |
| |по профессиональной ориентации| | |
| |20 тыс. безработных и незанятым| | |
| |гражданам | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Совершенствовать методы и формы|ГУ "Краснодарский|1 квартал|
| |профориентационной деятельности|городской центр|2002 года|
| | |занятости населе-| |
| | |ния" | |
| | |Краевой центр| |
| | |профориентации | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Обеспечить развитие системы|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |оказания превентивных профори-|городской центр|2002 года|
| |ентационных услуг: высвобождаю-|занятости населе-| |
| |щимся гражданам, выпускникам|ния" | |
| |профессиональных образователь-|Управление заня-| |
| |ных учреждений, несовершенно-|тости населения| |
| |летним, военнослужащим, уволь-|администрации го-| |
| |няемым в запас и другим катего-|рода Краснодара | |
| |риям населения |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
| | |Краевой центр| |
| | |профориентации | |
| | |Центр "Старт" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 4.|Продолжить работу по проведению|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |справочно - информационных кон-|городской центр|2002 года|
| |сультаций для различных катего-|занятости населе-| |
| |рий граждан: учащихся выпускных|ния" | |
| |классов, родителей, абитуриен-|Управление заня-| |
| |тов, безработных граждан, неза-|тости населения| |
| |нятого и высвобождаемого насе-|администрации го-| |
| |ления |рода Краснодара | |
| | |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
| | |Краевой центр| |
| | |профориентации | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 5.|Принять участие в межрегиональ-|ГУ "Краснодарский|1 полуго-|
| |ной научно - практической кон-|городской центр|дие 2002|
| |ференции по проблемам професси-|занятости населе-|года |
| |ональной ориентации и психоло-|ния" | |
| |гической поддержки населения|Краевой центр| |
| |"Профессиональная ориентация|профориентации | |
| |как важное звено в системе фор-| | |
| |мирования и развития человечес-| | |
| |ких ресурсов" | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.3. Профессиональное обучение безработных граждан |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Реализовать меры, направленные|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |на совершенствование системы|городской центр|2002 года|
| |профессионального обучения без-|занятости населе-| |
| |работных граждан, в том числе: |ния" | |
| |определять масштабы обучения в|Управление заня-| |
| |соответствии с потребностями|тости населения| |
| |рынка труда; |администрации го-| |
| |координировать деятельность|рода Краснодара | |
| |учебных заведений, проводящих| | |
| |обучение безработных и незаня-| | |
| |тых граждан; | | |
| |разработать информационное| | |
| |обеспечение профессионального| | |
| |обучения безработных | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Осуществлять координацию и сог-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ласование объемов и профессио-|городской центр|2002 года|
| |нально - квалификационной под-|занятости населе-| |
| |готовки рабочих и специалистов|ния" | |
| |в учреждениях профессионального|Управление заня-| |
| |образования в соответствии с|тости населения| |
| |потребностями рынка труда |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
| | |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Проводить конкурсный отбор об-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |разовательных учреждений, осу-|городской центр|2002 года|
| |ществляющих профессиональное|занятости населе-| |
| |обучение безработных граждан и|ния" | |
| |незанятого населения в соот-|Управление общего| |
| |ветствии с установленным поряд-|и профессионально-| |
| |ком |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 4.|Осуществлять направление безра-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ботных граждан на профессио-|городской центр|2002 года|
| |нальное обучение, переподготов-|занятости населе-| |
| |ку, повышение квалификации в|ния" | |
| |соответствии с потребностью в|Управление общего| |
| |кадрах предприятий города в об-|и профессионально-| |
| |разовательные учреждения, про-|го образования ад-| |
| |шедшие конкурсный отбор |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 5.|Подготовить и издать справочник|ГУ "Краснодарский|2 квартал|
| |учебных мест для профессиональ-|городской центр|2002 года|
| |ной подготовки, переподготовки|занятости населе-| |
| |и повышения квалификации безра-|ния" | |
| |ботных граждан и незанятого на-|Учебные заведения| |
| |селения |города | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.4. Содействие в трудоустройстве |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Совершенствовать организацион-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ные формы содействия трудоуст-|городской центр|2002 года|
| |ройству ищущих работу граждан|занятости населе-| |
| |(с учетом их профилирования,|ния" | |
| |т.е. специфических потребностей|Управление заня-| |
| |отдельных социально - демогра-|тости населения| |
| |фических, профессиональных и|администрации го-| |
| |других категорий населения, а|рода Краснодара | |
| |также меняющегося спроса на ра-| | |
| |бочую силу), в этих целях при-| | |
| |нять меры по формированию спе-| | |
| |циализированных банков вакансий| | |
| |для отдельных категорий граждан| | |
| |(инвалидов, молодежи, женщин и| | |
| |других), банка данных специа-| | |
| |листов высокой квалификации | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Продолжить работу по совершенс-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |твованию действующих и поиску|городской центр|2002 года|
| |новых форм и методов взаимо-|занятости населе-| |
| |действия с работодателями, по-|ния" | |
| |вышению качества услуг, разви-|Управление занято-| |
| |тию партнерских, взаимовыгодных|сти населения ад-| |
| |отношений между работодателями,|министрации города| |
| |управлением занятости населения|Краснодара | |
| |администрации города Краснодара| | |
| |и ГУ "Краснодарский городской| | |
| |центр занятости населения" | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Принять меры по расширению базы|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |вакансий рабочих мест и долж-|городской центр|2002 года|
| |ностей, изменению их структуры,|занятости населе-| |
| |качества условий труда, обеспе-|ния" | |
| |чить поступление в базу данных|Управление заня-| |
| |около 36 тыс. вакансий |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 4.|Оказать 45 тыс. граждан кон-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |сультационные услуги по вопро-|городской центр|2002 года|
| |сам трудоустройства, помощь в|занятости населе-| |
| |подборе работы, трудоустроить|ния" | |
| |на предприятия и в организации| | |
| |города 9750 человек | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 5.|Повысить эффективность и ка-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |чество работы службы занятости|городской центр|2002 года|
| |населения |занятости населе-| |
| | |ния" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 6.|Продолжить в целях расширения|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |возможностей трудоустройства|городской центр|2002 года|
| |граждан и подбора работников|занятости населе-| |
| |для организаций практику прове-|ния" | |
| |дения ярмарок вакансий и учеб-|Управление заня-| |
| |ных рабочих мест, мини - ярма-|тости населения| |
| |рок |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 7.|Осуществлять в целях приобрете-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ния навыков, сокращения сроков|городской центр|2002 года|
| |поиска подходящей работы граж-|занятости населе-| |
| |данами, ищущими работу, и без-|ния" | |
| |работными, смягчения последс-|Управление заня-| |
| |твий длительной безработицы ра-|тости населения| |
| |боту по социальной адаптации|администрации го-| |
| |граждан на рынке труда путем|рода Краснодара | |
| |реализации программы "Клуб ищу-| | |
| |щих работу". Охватить данным| | |
| |направлением 360 человек | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.5. Организация общественных работ |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Принять меры по выполнению|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |программы развития общественных|городской центр|2002 года|
| |работ, утвержденной постановле-|занятости населе-| |
| |нием главы администрации города|ния" | |
| | |Управление заня-| |
| | |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Расширить сферы применения об-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |щественных работ, носящих вре-|городской центр|2002 года|
| |менный или сезонный характер,|занятости населе-| |
| |исходя из необходимости разви-|ния" | |
| |тия социальной инфраструктуры|Управление заня-| |
| |города с учетом сложившейся си-|тости населения| |
| |туации на рынке труда |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Обеспечить постоянный контроль|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |по организации общественных ра-|городской центр|2002 года|
| |бот, за заключением договоров,|занятости населе-| |
| |условиями их выполнения с уче-|ния" | |
| |том отработанного времени, сво-|Управление заня-| |
| |евременностью оплаты труда |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 4.|Привлечь на общественные работы|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |1200 человек из числа зарегист-|городской центр|2002 года|
| |рированных безработных и неза-|занятости населе-| |
| |нятых граждан. Приоритетное|ния" | |
| |право для участия в обществен-|Управление заня-| |
| |ных работах предоставить граж-|тости населения| |
| |данам, особо нуждающимся в со-|администрации го-| |
| |циальной защите и испытывающим|рода Краснодара | |
| |трудности в поиске работы: | | |
| |безработные граждане, не полу-| | |
| |чающие пособие по безработице; | | |
| |граждане, состоящие на учете в| | |
| |органах по вопросам занятости| | |
| |свыше шести месяцев; | | |
| |многодетные и одинокие родите-| | |
| |ли; | | |
| |граждане, уволенные с военной| | |
| |службы, и члены их семей и дру-| | |
| |гие | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 5.|Обеспечить информирование насе-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ления о возможностях и условиях|городской центр|2002 года|
| |участия в общественных работах|занятости населе-| |
| |в средствах массовой информа-|ния" | |
| |ции, издание специальных инфор-|Управление заня-| |
| |мационных буклетов и другое |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.6. Оказание содействия самозанятости населения |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Оказать комплекс консультацион-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ных, организационных и методи-|городской центр|2002 года|
| |ческих услуг безработным граж-|занятости населе-| |
| |данам и гражданам, ищущим рабо-|ния" | |
| |ту по вопросам организации са-|Управление заня-| |
| |мозанятости |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Организовать обучение основам|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |предпринимательской деятельнос-|городской центр|2002 года|
| |ти безработных граждан |занятости населе-| |
| | |ния" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Оказывать финансовую помощь|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |безработным гражданам на орга-|городской центр|2002 года|
| |низацию самозанятости |занятости населе-| |
| | |ния" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.7. Организация временного трудоустройства |
| безработных граждан, особо нуждающихся |
| в социальной защите |
+---T-------------------------------T------------------T---------+
| 1.|Трудоустроить в целях обеспече-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ния дополнительных гарантий за-|городской центр|2002 года|
| |нятости для безработных граж-|занятости населе-| |
| |дан, особо нуждающихся в соци-|ния" | |
| |альной защите, на временные ра-|Управление заня-| |
| |бочие места 75 человек данной|тости населения| |
| |категории (молодежь - выпускни-|администрации го-| |
| |ки образовательных учреждений|рода Краснодара | |
| |профессионального образования;| | |
| |многодетные и одинокие родите-| | |
| |ли; граждане, уволенные с воен-| | |
| |ной службы, и члены их семей;| | |
| |инвалиды; лица предпенсионного| | |
| |возраста; лица, освобожденные| | |
| |из мест лишения свободы, дли-| | |
| |тельно безработные граждане) | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 2.|Подготовить в соответствии с|ГУ "Краснодарский|1 квартал|
| |Законом Российской Федерации |городской центр|2002 года|
| |"О социальной защите инвалидов|занятости населе-| |
| |в Российской Федерации" и внес-|ния" | |
| |ти предложения в администрацию|Управление заня-| |
| |города об установлении квот для|тости населения| |
| |приема на работу инвалидов ор-|администрации го-| |
| |ганизациям, независимо от орга-|рода Краснодара | |
| |низационно - правовых форм и| | |
| |форм собственности, расположен-| | |
| |ным на территории города Крас-| | |
| |нодара, численность работников| | |
| |в которых составляет более 30| | |
| |человек | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 3.|Принять меры по реализации|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |Комплексной целевой программы|городской центр|2002 года|
| |реабилитации инвалидов в Крас-|занятости населе-| |
| |нодарском крае на 2000 - 2002|ния" | |
| |годы, утвержденной постановле-|Департамент соци-| |
| |нием Правительства Краснодарс-|альной защиты на-| |
| |кого края от 28.02.2000 N 7-П в|селения админист-| |
| |части профессиональной реабили-|рации города Крас-| |
| |тации, адаптации и трудоуст-|нодара | |
| |ройства инвалидов | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 4.|Продолжить взаимодействие уч-|Департамент соци-|В течение|
| |реждений службы медико - соци-|альной защиты на-|2002 года|
| |альной экспертизы с органами|селения админист-| |
| |службы занятости при разработке|рации города Крас-| |
| |индивидуальных программ реаби-|нодара | |
| |литации инвалидов с учетом си-|ГУ "Краснодарский| |
| |туации на рынке труда города |городской центр| |
| | |занятости населе-| |
| | |ния" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 5.|Развивать систему трудоустройс-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |тва выпускников учреждений на-|городской центр|2002 года|
| |чального, среднего и высшего|занятости населе-| |
| |профессионального образования |ния" | |
| | |Управление заня-| |
| | |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
| | |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 6.|Продолжить работу по профессио-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |нальной ориентации учащихся об-|городской центр|2002 года|
| |щеобразовательных учреждений и|занятости населе-| |
| |незанятой молодежи на получение|ния" | |
| |первой специальности в профес-|Управление заня-| |
| |сиональных образовательных уч-|тости населения| |
| |реждениях до начала их трудовой|администрации го-| |
| |деятельности |рода Краснодара | |
| | |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
| | |Комитет по делам| |
| | |молодежи админист-| |
| | |рации города Крас-| |
| | |нодара | |
| | |Краевой центр про-| |
| | |фессиональной ори-| |
| | |ентации | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 7.|Продолжить практику проведения|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |районных, городских "ярмарок"|городской центр|2002 года|
| |учебных мест, рабочих вакансий|занятости населе-| |
| |для учащейся молодежи, безра-|ния" | |
| |ботных, выпускников профессио-|Управление заня-| |
| |нальных учебных заведений в це-|тости населения| |
| |лях широкого информирования о|администрации го-| |
| |возможностях и условиях получе-|рода Краснодара | |
| |ния профессиональной подготовки|Краевой центр| |
| |и работы. Принимать участие в|профориентации | |
| |регулярно проводимых учебными|Управление общего| |
| |заведениями города "Днях откры-|и профессионально-| |
| |тых дверей" для выпускников,|го образования ад-| |
| |родителей, педагогов |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 8.|Внедрять в целях снижения уров-|ГУ "Краснодарский|1 полуго-|
| |ня молодежной безработицы раз-|городской центр|дие 2002|
| |работанную краевым центром про-|занятости населе-|года |
| |фориентации программу "Карьера|ния" | |
| |молодого человека", в этих це-|Управление заня-| |
| |лях организовать работу кон-|тости населения| |
| |сультационных профориентацион-|администрации го-| |
| |ных пунктов при вузах и ссузах |рода Краснодара | |
| | |Краевой центр| |
| | |профориентации | |
| | |Управление общего| |
| | |и профессионально-| |
| | |го образования ад-| |
| | |министрации города| |
| | |Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
| 9.|Продолжить работу по созданию и|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |отработке системы обеспечения|городской центр|2002 года|
| |профориентационными услугами|занятости населе-| |
| |детей - сирот; оказывать квали-|ния" | |
| |фицированную и эффективную по-|Краевой центр| |
| |мощь детям - сиротам в решении|профориентации | |
| |проблем профориентации и жиз-| | |
| |ненного самоопределения | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|10.|Продолжить работу с администра-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |цией города, управлением общего|городской центр|2002 года|
| |и профессионального образования|занятости населе-| |
| |администрации города для консо-|ния" | |
| |лидации усилий и средств при| | |
| |организации временного трудоус-| | |
| |тройства подростков 14 - 18 лет| | |
| |в период каникул и в свободное| | |
| |от учебы время | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|11.|Организовать работу по установ-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |лению квот для выпускников об-|городской центр|2002 года|
| |щеобразовательных учреждений,|занятости населе-| |
| |образовательных учреждений на-|ния" | |
| |чального и среднего профессио-|Управление заня-| |
| |нального образования, а также|тости населения| |
| |лиц моложе 18 лет, сирот, особо|администрации го-| |
| |нуждающихся в социальной защите|рода Краснодара | |
| |и испытывающих трудности в по-| | |
| |иске работы в соответствии с| | |
| |Законом Краснодарского края "О| | |
| |квотировании рабочих мест" | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|12.|Принять меры по реализации Пла-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |на действий по улучшению поло-|городской центр|2002 года|
| |жения женщин в Краснодарском|занятости населе-| |
| |крае и повышению их роли в об-|ния" | |
| |ществе на 2001 - 2005 годы, ут-|Управление заня-| |
| |вержденного постановлением гла-|тости населения| |
| |вы администрации Краснодарского|администрации го-| |
| |края от 26.09.2001 N 912 в час-|рода Краснодара | |
| |ти содействия занятости женщин | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|13.|Обеспечить увеличение числен-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ности трудоустройства женщин, в|городской центр|2002 года|
| |первую очередь относящихся к|занятости населе-| |
| |категории особо нуждающихся в|ния" | |
| |социальной защите (многодетные|Управление заня-| |
| |и одинокие матери, женщины|тости населения| |
| |предпенсионного возраста, вы-|администрации го-| |
| |пускницы образовательных учреж-|рода Краснодара | |
| |дений, длительно безработные,| | |
| |инвалиды и другие) | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|14.|Организовать содействие заня-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |тости женщин на основе развития|городской центр|2002 года|
| |сотрудничества с женскими об-|занятости населе-| |
| |щественными организациями |ния" | |
| | |Управление заня-| |
| | |тости населения| |
| | |администрации го-| |
| | |рода Краснодара | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|15.|Обеспечить проведение профилак-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |тической, профориентационной|городской центр|2002 года|
| |работы среди работающих женщин|занятости населе-| |
| |по договорам с работодателями и|ния" | |
| |обязательной профориентации на|Краевой центр| |
| |раннем (в течение первого меся-|профориентации | |
| |ца) сроке нахождения на учете в| | |
| |ГУ "Краснодарский городской| | |
| |центр занятости населения" | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|16.|Организовать переподготовку и|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |повышение квалификации безра-|городской центр|2002 года|
| |ботных женщин по профессиям и|занятости населе-| |
| |специальностям, которые соот-|ния" | |
| |ветствуют потребностям экономи-| | |
| |ки города и обеспечивают конку-| | |
| |рентоспособность женщин на рын-| | |
| |ке труда | | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|17.|Создать в рамках программы кра-|ГУ "Краснодарский|1 полуго-|
| |евого центра профориентации|городской центр|дие 2002|
| |"Помощь женщинам в профессио-|занятости населе-|года |
| |нальной ориентации и самозаня-|ния" | |
| |тости на современном рынке тру-|Управление заня-| |
| |да" систему профинформирования,|тости населения| |
| |профориентирования, социально -|администрации го-| |
| |психологической адаптации и ре-|рода Краснодара | |
| |абилитации профессионального|Краевой центр| |
| |"здоровья" безработных женщин |профориентации | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|18.|Организовать обучение основам|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |предпринимательской деятельнос-|городской центр|2002 года|
| |ти и консультирование для сла-|занятости населе-| |
| |бозащищенных групп населения|ния" | |
| |(граждан, уволенных с военной|Управление заня-| |
| |службы, и членов их семей, жен-|тости населения| |
| |щин, молодежи, инвалидов, бе-|администрации го-| |
| |женцев и вынужденных переселен-|рода Краснодара | |
| |цев) |Краевой центр про-| |
| | |фессиональной ори-| |
| | |ентации | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|19.|Осуществить комплекс мероприя-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |тий, направленных на обеспече-|городской центр|2002 года|
| |ние государственных гарантий|занятости населе-| |
| |гражданам, уволенным с военной|ния" | |
| |службы, и членам их семей, в|ГУ "Универсальная| |
| |части их трудоустройства, пере-|биржа труда воен-| |
| |обучения и получения гражданс-|нослужащих, уво-| |
| |ких профессий и специальностей,|ленных в запас,| |
| |профессиональной ориентации и|отставку и других| |
| |психологической поддержки |граждан "Военкон-| |
| | |такт - Юг" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|20.|Организовать проведение сов-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |местных учебно - методических|городской центр|2002 года|
| |мероприятий, посвященных вопро-|занятости населе-| |
| |сам профессиональной переориен-|ния" | |
| |тации и социально - психологи-|Краевой центр| |
| |ческой реабилитации военнослу-|профориентации | |
| |жащих, уволенных с воинской|Военные комиссари-| |
| |службы, и подлежащих увольнению|аты и воинские| |
| | |части | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|21.|Продолжить работу справочно -|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |консультационных пунктов в во-|городской центр|2002 года|
| |инских частях, военных комисса-|занятости населе-| |
| |риатах с военнослужащими, под-|ния" | |
| |лежащими увольнению, граждана-|ГУ "Универсальная| |
| |ми, уволенными с военной служ-|биржа труда воен-| |
| |бы, и членами их семей для про-|нослужащих, уво-| |
| |фессиональной переориентации и|ленных в запас,| |
| |социально - психологической|отставку, и других| |
| |адаптации |граждан "Военкон-| |
| | |такт - Юг" | |
| | |Военные комиссари-| |
| | |аты и воинские| |
| | |части | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|22.|Обновлять информацию на стендах|ГУ "Краснодарский|1 полуго-|
| |ГУ "Универсальная биржа труда|городской центр|дие 2002|
| |военнослужащих, уволенных в за-|занятости населе-|года |
| |пас, отставку, и других граждан|ния" | |
| |"Военконтакт - Юг" в окружных|Военные комиссари-| |
| |военкоматах города Краснодара и|аты и воинские| |
| |консультационных пунктах воинс-|части | |
| |ких частей о возможностях тру-|ГУ "Универсальная| |
| |доустройства и переобучения во-|биржа труда воен-| |
| |еннослужащих, подлежащих уволь-|нослужащих, уво-| |
| |нению с военной службы, и граж-|ленных в запас,| |
| |дан, уволенных с воинской служ-|отставку, и других| |
| |бы |граждан "Военкон-| |
| | |такт - Юг" | |
+---+-------------------------------+------------------+---------+
|23.|Осуществлять взаимодействие ор-|ГУ "Краснодарский|В течение|
| |ганов службы занятости и терри-|городской центр|2002 года|
| |ториальных органов Управления|занятости населе-| |
| |исполнения наказаний Министерс-|ния" | |
| |тва юстиции России по вопросам| | |
| |занятости лиц, освобождающихся| | |
| |из учреждений уголовно - испол-| | |
| |нительной системы, в том числе| | |
| |инвалидов, несовершеннолетних,| | |
| |женщин, их социальной и трудо-| | |
| |вой реабилитации | | |
L---+-------------------------------+------------------+----------
Управляющий делами
администрации города Краснодара
В.В.АБАЕВ
Приложение N 2
к программе содействия занятости
населения города Краснодара на 2002 год
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ДЕЙСТВИЙ
ГУ "КРАСНОДАРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
ПО ГОРОДУ КРАСНОДАРУ НА 2002 ГОД
-----T------------------T----------------------------T------------
| N | Действия органов | Основные цели и задачи |Количество |
|п/п | службы занятости | | человек, |
| | | |охваченных |
| | | |программами|
| | | | (чел.) |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 1. Профилактика безработицы |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
| |Профессиональная |Оказание содействия гражда-| 20000 |
| |ориентация и пси-|нам в выборе сферы деятель-| |
| |хологическая под-|ности, профессии или специ-| |
| |держка населения |альности, направления обуче-| |
| | |ния и формы занятости в со-| |
| | |ответствии с их личными ин-| |
| | |тересами и возможностями, а| |
| | |также с потребностями рынка| |
| | |труда, преодоление психоло-| |
| | |гических последствий потери| |
| | |работы, усиление мотивации к| |
| | |поиску работы | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 2. Профессиональное обучение |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
| |Профессиональное |Предоставление гражданам| 1260 |
| |обучение безработ-|возможности получения про-| |
| |ных граждан и не-|фессии (специальности), про-| |
| |занятого населения|фессиональных навыков и зна-| |
| | |ний для последующего трудо-| |
| | |устройства. Повышение ка-| |
| | |чества и конкурентоспособ-| |
| | |ности рабочей силы средства-| |
| | |ми профессионального обуче-| |
| | |ния | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 3. Содействие в трудоустройстве |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
|3.1.|Консультационные |Информирование граждан, об-| 45000 |
| |услуги по вопросам|ращающихся в государственную| |
| |трудоустройства |службу занятости, о возмож-| |
| | |ностях трудоустройства и| |
| | |оказания помощи в подборе| |
| | |подходящего места | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|3.2.|Трудоустройство |Сокращение времени поиска| 9750 |
| |граждан, ищущих|работы и периода заполнения| |
| |работу, на вакант-|вакансий | |
| |ные рабочие места,| | |
| |заявленные в служ-| | |
| |бу занятости | | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 4. Организация общественных работ |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
| |Программа органи-|Предоставление возможности| 1200 |
| |зации общественных|для временной занятости в| |
| |работ |период поиска постоянной ра-| |
| | |боты | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 5. Оказание содействия самозанятости населения |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
| |Поддержка развития|Создание условий для расши-| |
| |предпринимательст-|рения возможностей занятости| |
| |ва и самостоятель-|в сфере малого и среднего| |
| |ной занятости, в|бизнеса и самостоятельной| |
| |том числе: |занятости безработных граж-| |
| | |дан | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| |Обучение безработ-|Профессиональное консульти-| 100 |
| |ных и незанятого|рование и обучение безработ-| |
| |населения основам|ных граждан профессиям, поз-| |
| |предприниматель- |воляющим организовать собс-| |
| |ской деятельности |твенное дело и заняться ин-| |
| | |дивидуальной трудовой дея-| |
| | |тельностью | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| |Целевая поддержка|Предоставление безработным| 4 |
| |в организации|гражданам субсидий для отк-| |
| |собственного дела |рытия собственного дела | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 6. Организация временного трудоустройства |
| безработных граждан, особо нуждающихся |
| в социальной защите |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
|6.1.|Организация вре-|Трудовая адаптация и соци-| 2100 |
| |менной занятости|альная поддержка несовершен-| |
| |подростков (14 -|нолетних граждан | |
| |17 лет) | | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|6.2.|Организация трудо-|Создание условий для органи-| 75 |
| |устройства граж-|зации трудоустройства граж-| |
| |дан, особо нуждаю-|дан, особо нуждающихся в со-| |
| |щихся в социальной|циальной защите, путем суб-| |
| |защите (одиноких и|сидирования занятости - час-| |
| |многодетных роди-|тичная компенсация расходов| |
| |телей; инвалидов;|работодателей по оплате тру-| |
| |граждан, уволенных|да данной категории граждан | |
| |с военной службы,| | |
| |и членов их семей;| | |
| |длительно безра-| | |
| |ботных граждан;| | |
| |лиц, освобожденных| | |
| |из мест лишения| | |
| |свободы) | | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|6.3.|Социальная адапта-|Приобретение безработными| 360 |
| |ция ищущих работу|гражданами навыков активного| |
| |и безработных|поиска работы, восстановле-| |
| |граждан: "Клуб|ние мотивации к труду, акти-| |
| |ищущих работу",|визации деятельности по са-| |
| |"Новый старт" |мостоятельному поиску работы| |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
| 7. Поддержка доходов безработных граждан |
+----T------------------T----------------------------T-----------+
|7.1.|Обеспечение выпла-|Поддержка доходов безработ-| 6000 |
| |ты пособия по без-|ных граждан в период актив-| |
| |работице |ного поиска работы | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|7.2.|Оказание матери-|Поддержка доходов малоимущих| 111 |
| |альной помощи |граждан и членов их семей | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|7.3.|Организация отдыха|Социальная защита детей,| 93 |
| |детей безработных |поддержка доходов малоимущих| |
| | |безработных граждан | |
+----+------------------+----------------------------+-----------+
|7.4.|Досрочные пенсии |Предоставление возможности| 28 |
| | |досрочного выхода на пенсию| |
| | |отдельным категориям безра-| |
| | |ботных граждан при невозмож-| |
| | |ности их трудоустройства | |
L----+------------------+----------------------------+------------
Управляющий делами
администрации города Краснодара
В.В.АБАЕВ
Приложение N 3
к программе содействия занятости
населения города Краснодара на 2002 год
ОБЪЕМЫ ФИНАНСИРОВАНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ,
ПРОВОДИМЫХ ГУ "КРАСНОДАРСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" В РАМКАХ ПРОГРАММЫ СОДЕЙСТВИЯ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА КРАСНОДАРА НА 2002 ГОД
ИЗ СРЕДСТВ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
-----T--------------------------------------T-----------T---------
| N | Наименование мероприятий |Численность|Объемы |
|п/п | |участников |средств,|
| | | программ, | тыс. |
| | | человек |рублей |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
| 1. |Специальные программы содействия| | |
| |занятости населения: | 46799 | 472,8 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.1.|Организация общественных работ | 1200 | 54,6 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.2.|Организация временного трудоустройства| | |
| |несовершеннолетних граждан | 2100 | 90,6 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.3.|Организация временного трудоустройства| | |
| |безработных граждан, особо нуждающихся| | |
| |в социальной защите | 75 | 247,6 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.4.|Социальная адаптация безработных| | |
| |граждан на рынке труда | 360 | 18,5 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.5.|Организация ярмарок вакансий и учебных| | |
| |мест | 10000 | 30,0 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.6.|Оказание содействия самозанятости| | |
| |населения | 4 | 21,5 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
|1.7.|Информирование населения и работодате-| | |
| |лей о положении на рынке труда | 45000 | 10,0 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
| 2. |Профессиональная ориентация и профес-| | |
| |сиональное обучение: | 21260 | 4832,3 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
| |- профессиональная ориентация | 20000 | - |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
| |- профессиональное обучение | 1260 | 4832,3 |
+----+--------------------------------------+-----------+--------+
| 3. |Материальная поддержка безработных| | |
| |граждан | 6000 |13154,6 |
L----+--------------------------------------+-----------+---------
Управляющий делами администрации
города Краснодара
В.В.АБАЕВ
|
