УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ Г.КРАСНОДАРА
от 23.03.2004 N 718
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2002 г. N 630
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА КРАСНОДАРА
В соответствии с постановлением главы администрации
Краснодарского края от 28.01.2002 N 88 "О программе мероприятий по
улучшению условий и охраны труда в Краснодарском крае на 2002 -
2005 годы", а также в целях усиления внимания руководителей,
специалистов и всех работников к созданию здоровых и безопасных
условий труда на рабочих местах, активизации их работы по
предупреждению производственного травматизма постановляю:
1. Провести городской конкурс на лучшее состояние охраны и
условий труда среди организаций города Краснодара с мая по декабрь
2002 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение о проведении городского конкурса на лучшее
состояние охраны и условий труда среди организаций города
Краснодара (приложение 1).
2.2. Рекомендации по проведению ежемесячного Дня охраны
труда (приложение 2).
2.3. Состав комиссии по организации и проведению городского
конкурса на лучшее состояние охраны и условий труда среди
организаций города Краснодара (приложение 3).
3. Руководителям структурных подразделений администрации
города Краснодара (Вертлиб, Иващенко, Китов, Козловцев, Лыбанев,
Майченко, Носенко, Приходько, Слюсаренко, Суслов, Телегин,
Щепотин):
3.1. Создать комиссии по организации и проведению конкурсов по
определению лучшего состояния охраны и условий труда среди
организаций города Краснодара в подведомственных отраслях
экономики.
3.2. До 15 мая 2002 года представить информацию о составе
комиссий в департамент социальной защиты населения администрации
города Краснодара.
3.3. Ежеквартально к 5 числу месяца, следующего за отчетным
периодом, представлять информацию о ходе конкурса в департамент
социальной защиты населения администрации города Краснодара.
4. Администрациям административных округов города Краснодара
(Клименко, Кудинов, Новиков, Сидоренко) до 20 мая 2002 года
провести совещания с руководителями организаций, расположенных на
территории соответствующих административных округов города
Краснодара, по вопросу проведения конкурса на лучшее состояние
охраны и условий труда среди организаций города Краснодара.
5. Рекомендовать руководителям организаций, расположенных на
территории города Краснодара, независимо от их форм собственности
и подчиненности, создать комиссии по подведению итогов конкурса на
лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций города
Краснодара.
6. До 1 февраля 2003 года подвести итоги конкурса на лучшее
состояние охраны и условий труда среди организаций города
Краснодара.
7. Управлению по связям с общественными организациями и
партиями администрации города Краснодара (Петриков):
7.1. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
7.2. Освещать ход проведения и итоги конкурса в средствах
массовой информации.
8. Постановление главы городского самоуправления - мэра города
Краснодара от 19.04.2000 N 790 "О проведении городского конкурса
на лучшее состояние охраны и условий труда среди организаций
города Краснодара" признать утратившим силу.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Краснодара Л.В.
Хлевного.
Глава администрации
города Краснодара
Н.В.ПРИЗ
Приложение 1
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА КРАСНОДАРА
1. Цели и задачи конкурса
1.1. Городской конкурс на лучшее состояние охраны и условий
труда среди организаций города Краснодара (далее - конкурс)
проводится в целях предупреждения несчастных случаев на
производстве и снижения уровня профзаболеваемости.
1.2. Задачами конкурса являются усиление внимания
руководителей, специалистов и всех работников к созданию на
рабочих местах здоровых и безопасных условий труда, а также
объединение усилий органов городского самоуправления,
государственных органов надзора и контроля, работодателей,
профсоюзов и других общественных объединений в активизации их
работы по предупреждению производственного травматизма,
распространению передового опыта и методов работы организаций -
победителей конкурса.
2. Организация конкурса
2.1. Конкурс проводится в сроки, установленные программой
мероприятий по улучшению условий и охраны труда в городе
Краснодаре на 2002 - 2005 годы. Итоги конкурса подводятся в январе
последующего года по состоянию на 31 декабря отчетного года.
В конкурсе могут принимать участие организации всех отраслей
экономики независимо от форм собственности и ведомственной
подчиненности.
2.2. Для организации подготовки и проведения конкурса
создается комиссия, состав которой утверждается главой
администрации города Краснодара.
2.3. Комиссия в ходе конкурса проводит выборочные проверки
соблюдения организациями действующего законодательства по охране
труда в соответствии с условиями конкурса.
Результаты проверок оформляются в форме справок.
2.4. Руководители организаций издают приказ о создании
комиссии по проведению конкурса, в состав которой включаются
представители администрации, профсоюза или других уполномоченных
трудовым коллективом лиц на паритетных началах.
Комиссия ежемесячно проверяет соблюдение в подразделениях
организаций требований охраны труда в соответствии с условиями
конкурса. Результаты проверок обсуждаются на расширенных планерных
совещаниях у руководителя организации.
Вскрытые недостатки в организации охраны труда, нарушения по
технике безопасности, производственной санитарии, пожарной
безопасности устраняются в оперативном порядке. Долгосрочные
мероприятия по улучшению условий и охраны труда включаются в
соглашение по охране труда, коллективный договор.
3. Условия проведения конкурса и подведение его итогов
3.1. Условиями проведения конкурса являются следующие
показатели:
3.1.1. Снижение уровня производственного травматизма по
коэффициенту частоты и по коэффициенту тяжести.
3.1.2. Определение уровня численности работающих в нормальных
условиях труда.
3.1.3. Обеспеченность работающих санитарно - бытовыми
помещениями согласно нормативам.
3.1.4. Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью,
средствами индивидуальной и коллективной защиты.
3.1.5. Наличие специалиста по охране труда, комитетов
(комиссий) и доверенных (уполномоченных) лиц по охране труда;
наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда.
3.1.6. Обеспеченность производственных участков необходимыми
инструкциями, плакатами и предупредительными надписями по технике
безопасности, журналами регистрации инструктажа по охране труда на
рабочем месте.
3.1.7. Своевременное проведение периодических медицинских
осмотров.
3.1.8. Проведение обучения и проверки знаний по охране труда у
руководителей, специалистов, рабочих и служащих организаций.
3.1.9. Обеспечение первичными средствами пожаротушения и их
состояние.
3.1.10. Выполнение замечаний и предписаний контрольно -
надзорных органов и актов проверок состояния охраны труда.
3.1.11. Выделение и освоение средств на мероприятия по охране
труда, предусмотренные коллективным договором или соглашением по
охране труда.
3.2. Подведение итогов конкурса осуществляется в следующем
порядке:
3.2.1. Итоги конкурса в организациях подводятся комиссиями
этих организаций по таблице показателей условий конкурса
(приложение 1).
3.2.2. Количество баллов подсчитывается на основании таблицы
оценочных показателей (приложение 2).
3.2.3. Таблица показателей условий конкурса с приложением
аналитической справки о проведенной работе по охране труда за
время конкурса направляется в комиссию до 10 января 2003 года.
3.3. Городской Координационный совет по охране и условиям
труда:
3.3.1. Подводит итоги конкурса и определяет организации -
победители с учреждением трех призовых мест по городу Краснодару и
по одному призовому месту от каждой отрасли экономики.
3.3.2. До 15 февраля 2003 года представляет в Краснодарскую
краевую межведомственную комиссию по охране труда материалы о
выполнении организациями условий конкурса, добившихся лучших
результатов, по одной организации от каждой отрасли экономики.
3.4. Победители конкурса награждаются грамотами администрации
города Краснодара.
3.5. Ход проведения конкурса, опыт лучших организаций в
области охраны труда освещаются в средствах массовой информации.
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
Приложение 1
к положению о проведении конкурса
на лучшее состояние охраны и условий
труда среди организаций города Краснодара
ТАБЛИЦА
ПОКАЗАТЕЛЕЙ УСЛОВИЙ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА КРАСНОДАРА
____________________________________________________
(организация, отрасль экономики)
----T------------------------------------------T----------T-------
| N | Показатели |Данные на|Коли- |
|п/п| |01.01.2003|чество|
| | | |баллов|
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 1 | 2 | 3 | 4 |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 1.|Состояние травматизма на производстве: | | |
| | количество дней нетрудоспособности| | |
| |Кт-1 = ----------------------------------| | |
| | количество случаев | | |
| | | | |
| | количество случаев х 100 | | |
| |Кч-1 = -----------------------------------| | |
| | среднесписочная численность работа-| | |
| | ющих | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 2.|Уровень численности работающих в нормаль-| | |
| |ных условиях труда, чел. К2 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 3.|Обеспеченность санитарно - бытовыми поме-| | |
| |щениями, %, (К3) | | |
| |душевыми | | |
| |гардеробными | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 4.|Обеспеченность спецодеждой, спецобувью,| | |
| |другими средствами индивидуальной и кол-| | |
| |лективной защиты, К4 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 5.|Наличие оборудованного кабинета по охране| | |
| |труда, | | |
| |да - нет (К5) | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 6.|Наличие: | | |
| |специалиста по охране труда, | | |
| |да - нет (К6-1) | | |
| | | | |
| |комитетов и комиссий по охране труда, | | |
| |да - нет, К6-2 | | |
| | | | |
| |наличие доверенных (уполномоченных) лиц по| | |
| |охране труда, да - нет, К6-3 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 7.|Наличие и ведение нормативно - технической| | |
| |документации по охране труда (должностные| | |
| |инструкции, журналы регистрации и т.д.), | | |
| |да - нет, К7 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 8.|Своевременное проведение периодических ме-| | |
| |дицинских осмотров, чел. К8 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| 9.|Проведение обучения и аттестации: | | |
| |руководителей и специалистов, чел. К9-1 | | |
| |рабочих и служащих, чел. К9-2 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
|10.|Обеспечение первичными средствами пожаро-| | |
| |тушения и их состояние, К10 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
|11.|Выполнение предписаний и замечаний в актах| | |
| |проверок состояния охраны труда, К11 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
|12.|Израсходовано средств по охране труда в| | |
| |среднем на одного работающего, руб. К12 | | |
+---+------------------------------------------+----------+------+
| |Итого баллов | | |
L---+------------------------------------------+----------+-------
Руководитель предприятия _____________________ Ф.И.О.
(подпись)
М.П.
Примечания. 1. Графу 4 настоящего приложения заполнять в
соответствии с таблицей оценочных показателей (приложение 2).
2. Организации, допустившие несчастные случаи со смертельным
исходом и профессиональные заболевания, снимаются с итогов
подведения конкурса.
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
Приложение 2
к положению о проведении конкурса
на лучшее состояние охраны и условий
труда среди организаций города Краснодара
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
----T----------------------------------T--------------------------
| N | Наименование показателей | Количество баллов |
|п/п| | |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 1 | 2 | 3 |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 1.|Состояние травматизма на производ-| |
| |стве: | |
| |Кт-1 | |
| | Кт-1 = 0 | 1 |
| | | |
| | 0,1 - 3 | 0,9 |
| | 3,1 - 6 | 0,8 |
| | 6,1 - 9 | 0,7 |
| | 9,1 - 14 | 0,6 |
| | 14,1 - 18,5 | 0,5 |
| | 18,6 - 20 | 0,4 |
| | 20,1 - 21 | 0,3 |
| | 21,1 - 22 | 0,2 |
| | 22,1 - 23 | 0,1 |
| | свыше 23 | снимаются с конкурса |
| | | |
| |Кч-1 | |
| | Кч-1 = 0 | 1 |
| | | |
| | 0,1 - 1,0 | 0,9 |
| | 1,1 - 2,0 | 0,8 |
| | 2,1 - 3,0 | 0,7 |
| | 3,1 - 4,0 | 0,6 |
| | 4,1 - 5,0 | 0,5 |
| | 5,1 - 6,0 | 0,4 |
| | 6,1 - 7,0 | 0,3 |
| | 7,1 - 8,0 | 0,2 |
| | 8,1 - 9,0 | 0,1 |
| | свыше 9,0 | снимаются с конкурса |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 2.|Уровень численности работающих в| Чраб. - Чраб в.у. |
| |нормальных условиях труда |К2 = ----------------- |
| | | Чраб. |
| | |где: |
| | |Чраб. - среднесписочная |
| | |численность работающих в|
| | |подразделении |
| | |Чраб.в.у. - число работа-|
| | |ющих во вредных и опасных|
| | |условиях труда в подраз-|
| | |делении |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 3.|Обеспеченность санитарно - бытовы-| |
| |ми помещениями | |
| |100% | 1 |
| |99% - 95% | 0,9 |
| |94% - 90% | 0,8 |
| |89% - 80% | 0,7 |
| |79% - 70% | 0,6 |
| |69% - 60% | 0,5 |
| |59% - 50% | 0,4 |
| |49% - 40% | 0,3 |
| |39% - 30% | 0,2 |
| |29% - 20% | 0,1 |
| |ниже 20% | баллы не присваиваются |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 4.|Обеспеченность спецобувью, спец-| Ч раб.о.сиз. |
| |одеждой, средствами индивидуальной| К4 = ------------ |
| |и коллективной защиты | Ч раб.сиз. |
| | | где: |
| | | Ч раб.о.сиз. - число ра-|
| | | ботающих в подразделе-|
| | | нии, полностью обеспе-|
| | | ченных бесплатной спец-|
| | | одеждой, спецобувью и|
| | | другими средствами инди-|
| | | видуальной защиты в со-|
| | | ответствии с нормами |
| | | Ч раб.сиз. - суммарное|
| | | число работающих в под-|
| | | разделении, которые дол-|
| | | жны обеспечиваться сред-|
| | | ствами индивидуальной|
| | | защиты |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 5.|Наличие оборудованного кабинета по| |
| |охране труда: | |
| |да | 1 |
| |нет | баллы не присваиваются |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 6.|Наличие: | |
| |специалиста по охране труда: | |
| |да | 1 |
| |нет | баллы не присваиваются |
| |комитетов и комиссий по охране| |
| |труда: | |
| |да | 1 |
| |нет | баллы не присваиваются |
| |доверенных (уполномоченных) лиц по| |
| |охране труда: | |
| |да | 1 |
| |нет | баллы не присваиваются |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 7.|Наличие и ведение нормативно -| Ч им.док. |
| |технической документации по охране| К7 = ----------- |
| |труда | Ч треб.док. |
| | | где: |
| | | Ч им.док. - число имею-|
| | | щихся нормативных доку-|
| | | ментов |
| | | Ч треб.док. - число|
| | | требуемых нормативных|
| | | документов |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 8.|Обеспечение проведения периодичес-| Ч мед. |
| |ких медицинских осмотров | К8 = -------- |
| | | Ч д.мед. |
| | | где: |
| | | Ч мед. - число работаю-|
| | | щих в подразделении,|
| | | фактически прошедших|
| | | медосмотр |
| | | Ч д.мед. - число рабо-|
| | | тающих в подразделении,|
| | | которые должны прохо-|
| | | дить медосмотр |
+---+----------------------------------+-------------------------+
| 9.|Проведение обучения и проверки| |
| |знаний: | |
| |руководителей и специалистов | Ч р.с.п.о |
| | | К9-1= ----------- |
| | | Ч р.с.под.о |
| | | где |
| | | Ч р.с.п.о - численность|
| | | руководителей и специа-|
| | | листов, прошедших обу-|
| | | чение и проверку знаний|
| | | Ч р.с.под.о - числен-|
| | | ность руководителей и|
| | | специалистов, подлежа-|
| | | щих обучению и проверке|
| | | знаний |
| | | Ч раб.сл.п.о |
| |рабочих и служащих | К9-2 = -------------- |
| | | Ч раб.сл.под.о |
| | | где: |
| | | Ч раб.сл.п.о - числен-|
| | | ность рабочих и служа-|
| | | щих, прошедших обучение|
| | | и проверку знаний |
| | | Ч раб.сл.под.о - чис-|
| | | ленность рабочих и слу-|
| | | жащих, подлежащих обу-|
| | | чению и проверке знаний|
+---+----------------------------------+-------------------------+
|10.|Обеспечение первичными средствами| Ч под.обес. |
| |пожаротушения и их состояние | К10 = ----------- |
| | | Ч вс. под. |
| | | где: |
| | | Ч под.обес. - число|
| | | подразделений, обеспе-|
| | | ченных первичными сред-|
| | | ствами пожаротушения в|
| | | соответствии с нормами |
| | | Ч вс. под. - всего под-|
| | | разделений, подлежащих|
| | | обеспечению первичными|
| | | средствами пожаротуше-|
| | | ния |
+---+----------------------------------+-------------------------+
|11.|Выполнение предписаний и замечаний| К вып.зам. |
| |в актах проверок состояния охраны| К11 = -------------- |
| |труда | К об.кол.зам. |
| | | где |
| | | К вып.зам. - количество|
| | | замечаний по предписа-|
| | | ниям и актам проверок |
| | | К об.кол.зам. - общее|
| | | количество сделанных|
| | | замечаний |
+---+----------------------------------+-------------------------+
|12.|Израсходовано средств по охране| |
| |труда в среднем на одного работаю-| |
| |щего, руб. | |
| |до 200 | баллы не присваиваются |
| |201 - 300 | 0,5 |
| |300 - 400 | 1,0 |
| |далее за каждые 100 руб. | по 0,5 |
L---+----------------------------------+--------------------------
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
Приложение 2
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДНЯ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
Рекомендации по проведению ежемесячного Дня охраны труда
(далее - рекомендации) разработаны в целях оказания методической
помощи работодателям, службам охраны труда и профсоюзным комитетам
организаций города Краснодара в осуществлении ежемесячного
производственного контроля за соблюдением норм и правил охраны
труда, производственной санитарии, безопасности дорожного движения
и пожарной безопасности.
2. Цели и задачи
2.1. Основной целью проведения Дня охраны труда является
создание эффективной системы контроля за выполнением мероприятий
по профилактике производственного травматизма, профессиональных
заболеваний, а также за своевременным устранением недостатков и
нарушений, которые могут стать причинами аварий, травм, пожаров в
организациях города Краснодара.
2.2. День охраны труда в организации проводится для подведения
итогов месячного цикла работы по созданию здоровых и безопасных
условий труда, создания условий для повышения технологической,
трудовой дисциплины, культуры производства и производительности
труда.
2.3. Рекомендуется проводить День охраны труда в первый
четверг каждого месяца во всех организациях города Краснодара
независимо от их организационно - правовых форм и видов
собственности.
3. Организация проведения Дня охраны труда
3.1. Руководителем организации издается приказ о проведении
ежемесячного Дня охраны труда, в котором утверждается состав
комиссии, порядок проведения и подведения итогов. В состав
комиссии включаются представители службы охраны труда,
уполномоченные (доверенные) лица или члены комитета (комиссии),
создаваемого на основании статьи 13 Федерального закона "Об
основах охраны труда в Российской Федерации" и "Рекомендаций по
организации работы службы охраны труда в организации",
утвержденных постановлением Министерства труда Российской
Федерации от 08.02.2000 N 14.
3.2. Комиссия предварительно проводит целевые проверки в
подразделениях предприятия по следующим вопросам:
устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих
Дней охраны труда;
выполнение коллективного договора по охране и улучшению
условий труда;
состояние технологической, трудовой дисциплины и культуры
производства;
механизация производства с целью ликвидации вредных и тяжелых
условий труда;
своевременность проведения инструктажей и обучения работающих;
выполнение предписаний органов государственного надзора и
контроля;
соблюдение работниками требований правил безопасности,
производственных и технологических инструкций, а также ГОСТов ССБТ
12.2.061-81 "Общие требования безопасности к рабочим местам",
12.3.002-81 "Процессы производственные. Общие принципы
безопасности".
3.3. Рассмотрение итогов работы по охране труда за прошедший
месяц проводится на совещании, которое ведет руководитель
организации или его заместитель.
3.3.1. На совещание приглашаются все главные специалисты и
руководители структурных подразделений, которые отчитываются о
проведенной ими работе по улучшению состояния охраны труда,
повышению культуры производства и укреплению трудовой дисциплины,
вносят конкретные предложения по рассматриваемому вопросу.
3.3.2. Руководитель службы охраны труда организации выступает
с общим анализом состояния дел в области охраны труда и
информирует участников совещания о результатах обследования
рабочих мест, о случаях производственных травм и нарушений правил
и инструкций по охране труда.
3.3.3. В заключение председательствующий подводит итоги,
определяет первоочередные задачи в области охраны труда,
устанавливает сроки и ответственных лиц за проведение предложенных
мероприятий по улучшению условий труда.
3.4. Решение расширенного совещания оформляется приказом по
организации, который направляется руководителям подразделений и
служб для исполнения.
4. Заключительные положения
4.1. В рамках Дня охраны труда рекомендуется проводить в
организациях мероприятия по культуре производства, пропаганде
передовых приемов труда. (Эффективными могут быть конкурсы: на
лучшее знание правил безопасности и гигиены труда, на лучшее
рабочее место и др.).
4.2. Для организации конкурсов на предприятии разрабатываются
специальные положения. В целях стимулирования участников конкурса
рекомендуется определять и поощрять победителей.
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
Приложение 3
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 6 мая 2002 г. N 630
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ГОРОДСКОГО
КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА КРАСНОДАРА
Чикарина директор департамента социальной защиты
Людмила Яковлевна населения администрации города
Краснодара, председатель комиссии
Голубцова заместитель директора департамента
Лариса Ивановна социальной защиты населения
администрации города Краснодара,
заместитель председателя комиссии
Члены комиссии
Бруяка главный технический инспектор труда
Леонид Николаевич Краснодарской краевой организации
профессионального союза работников
автомобильного транспорта и дорожного
хозяйства Российской Федерации (по
согласованию)
Буровцев специалист 1 категории отдела по охране
Владимир Петрович труда департамента социальной защиты
населения администрации города Краснодара
Горбачев начальник отдела надзора и контроля по
Сергей Александрович охране труда N 5 государственной
инспекции труда в Краснодарском крае (по
согласованию)
Гордеев технический инспектор труда Краснодарской
Василий Васильевич краевой организации профессионального
союза работников здравоохранения (по
согласованию)
Гришко главный технический инспектор труда
Григорий Ефимович Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников текстильной и легкой
промышленности (по согласованию)
Егоров заведующий отделом гигиены труда
Виктор Александрович государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Емелин начальник отдела надзора и контроля по
Валерий Петрович охране труда N 1 государственной
инспекции труда в Краснодарском крае (по
согласованию)
Ефименко начальник отдела надзора и контроля по
Виталий Андреевич охране труда N 4 государственной
инспекции труда в Краснодарском крае (по
согласованию)
Игнатенко врач по гигиене труда отдела гигиены
Людмила Федоровна труда государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Коньков главный технический инспектор труда
Владимир Викторович Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников агропромышленного комплекса
Российской Федерации (по согласованию)
Котивец главный технический инспектор труда
Евгений Павлович Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников нефтяной, газовой отраслей
промышленности и строительства (по
согласованию)
Котяш врач по гигиене труда отдела гигиены
Ольга Валентиновна труда государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Малафеева начальник отдела по труду департамента
Анастасия Тарасовна социальной защиты населения администрации
города Краснодара
Маслов ведущий специалист отдела по охране труда
Иван Иванович департамента социальной защиты населения
администрации города Краснодара
Павленко главный технический инспектор труда
Иван Федорович Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников торговли, общественного
питания, потребительской кооперации и
предпринимательства "Торговое единство"
(по согласованию)
Панов начальник отдела надзора и контроля по
Александр Алексеевич охране труда N 2 государственной
инспекции труда в Краснодарском крае (по
согласованию)
Попов начальник отдела по охране труда
Вячеслав Александрович департамента социальной защиты населения
администрации города Краснодара
Райский главный технический инспектор труда
Сергей Васильевич Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников связи Российской Федерации (по
согласованию)
Саранин врач по гигиене труда отдела гигиены
Борис Васильевич труда государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Сидоров начальник отдела надзора и контроля по
Владимир Александрович охране труда N 3 государственной
инспекции труда в Краснодарском крае (по
согласованию)
Солончев главный технический инспектор труда
Вячеслав Иванович Краснодарской краевой территориальной
организации профессионального союза
работников строительства и промышленности
строительных материалов (по согласованию)
Федоров специалист 1 категории отдела по охране
Евгений Павлович труда департамента социальной защиты
населения администрации города Краснодара
Шашкова врач по гигиене труда отдела гигиены
Людмила Гавриловна труда государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Шлыков главный технический инспектор труда
Владимир Дмитриевич Краснодарского краевого комитета
профессионального союза работников
местной промышленности и коммунально -
бытовых предприятий (по согласованию)
Шрубович врач по гигиене труда отдела гигиены
Валентина Михайловна труда государственного учреждения "Центр
государственного санитарно -
эпидемиологического надзора в г.
Краснодаре" (по согласованию)
Управляющий делами
администрации города
В.В.АБАЕВ
|
