ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 февраля 2002 г. N 132
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ГОРОДСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ" УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
В целях упорядочения оплаты труда муниципального учреждения
"Автобаза городского объединения медицинских учреждений"
управления здравоохранения администрации города Краснодара,
обеспечения и привлечения высококвалифицированных специалистов
(водителей) постановляю:
1. Установить соотношение должностных окладов работников
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара к ставе минимальной оплаты труда в соответствии
с Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" от
19.06.2000 N 82-ФЗ на уровне разряда, установленного
общеотраслевыми квалификационными характеристиками должностей
работников, занятых на предприятиях и организациях, а также с
учетом перечня профессий высококвалифицированных рабочих, занятых
на важных и ответственных работах, утвержденного приказом
Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.99 N
377 "Об утверждении положения об оплате труда работников
здравоохранения" (приложение 1).
2. Установить, что годовой фонд оплаты труда работников
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара формируется с учетом:
должностного оклада в размере двенадцати должностных окладов;
доплат за работу в ночное время, праздничные и выходные дни, в
связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в
размере трех должностных окладов (доплата за работу в ночное время
водителям автомобилей скорой помощи в размере 100 процентов
часовой тарифной ставки, остальным работникам в размере 50
процентов от должностного оклада);
надбавки за классность водителям 1 класса в размере 25
процентов и водителям 2 класса - 10 процентов от должностного
оклада;
надбавки за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
надбавки за сложность и напряженность работы в размере шести
должностных окладов;
премий в размере 5-ти должностных окладов.
3. Утвердить Положение о премировании и вознаграждении
работников муниципального учреждения "Автобаза городского
объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения
администрации города Краснодара (приложение 2).
4. Оплату труда водителям автомобилей скорой медицинской
помощи производить из расчета часовой тарифной ставки, исчисленной
путем деления должностного оклада на месячную норму часов, за
фактически отработанное время. Остальным работникам муниципального
учреждения "Автобаза городского объединения медицинских
учреждений" управления здравоохранения администрации города
Краснодара оплату труда производить повременно из расчета
должностного оклада.
Надбавки за сложность и напряженность работы устанавливаются
на определенный срок, но не более одного года, приказом по
учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом,
предельными размерами не ограничиваются. Выплата установленных
надбавок приостанавливается при перерасходе по фонду оплаты труда
и возобновляется при создании экономии.
Работникам муниципального учреждения "Автобаза городского
объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения
администрации города Краснодара в пределах утвержденного фонда
оплаты труда на текущий год могут устанавливаться доплаты к
должностным окладам за совмещение должностей, расширение зоны
обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, а также за
выполнение наряду со своей работой обязанностей временно
отсутствующего работника.
Размеры доплаты и условия их выплаты устанавливаются
учреждением самостоятельно и фиксируются в коллективном договоре.
5. Надбавка к должностному окладу работникам муниципального
учреждения "Автобаза городского объединения медицинских
учреждений" управления здравоохранения администрации города
Краснодара за выслугу лет в учреждениях здравоохранения
начисляется на должностной оклад в следующих размерах:
---------------------------------T--------------------------------
| при стаже работы | размер надбавки |
+--------------------------------+-------------------------------+
| от 1 года до 5 лет | 10% |
+--------------------------------+-------------------------------+
| от 5 лет до 10 лет | 20% |
+--------------------------------+-------------------------------+
| от 10 лет до 15 лет | 30% |
+--------------------------------+-------------------------------+
| от 15 лет и выше | 40% |
L--------------------------------+--------------------------------
6. Введение новых условий оплаты труда для работников
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара произвести с 1 декабря 2001 года в пределах
фонда оплаты труда, предусмотренного в бюджете города на 2002 год
по отрасли "Здравоохранение".
7. Управлению здравоохранения администрации города Краснодара
(Щепотин):
7.1. Совместно с управлением муниципальной собственности
администрации города Краснодара (Телегин) внести изменения в Устав
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара.
7.2. По согласованию с финансово - казначейским управлением
администрации города Краснодара (Домбровский) утвердить штатное
расписание муниципального учреждения "Автобаза городского
объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения
администрации города Краснодара по планируемой штатной
численности.
8. Признать утратившими силу:
- постановление главы городского самоуправления - мэра города
Краснодара от 02.07.1997 N 1120 "О муниципальном учреждении
"Автобаза городского объединения медицинских учреждений";
- постановление главы городского самоуправления - мэра города
Краснодара от 28.04.2000 N 882 "О внесении изменений и дополнений
в постановление главы городского самоуправления - мэра города
Краснодара от 02.07.1997 N 1120 "О муниципальном учреждении
"Автобаза ГОМУ".
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Краснодара Л.В.
Хлевного.
Глава администрации
города Краснодара
Н.В.ПРИЗ
Приложение 1
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 1 февраля 2002 г. N 132
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ГОРОДСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ" УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КРАСНОДАРА
-------------------------------------------T----------------------
| Профессия (должность) |Соотношение должност-|
| |ных окладов (в крат-|
| |ности к ставке мини-|
| |мальной оплаты труда)|
+------------------------------------------+---------------------+
| 1 | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Директор | 18 - 20 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Главный инженер | 17 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Секретарь | 3 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Юрисконсульт | 10 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Заведующий хозяйством | 3 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Главный бухгалтер | 16 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Заместитель главного бухгалтера | 15 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Ведущий экономист | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Экономист 1 категории | 10 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Ведущий бухгалтер | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Бухгалтер 1 категории | 10 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Бухгалтер 2 категории | 9 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Бухгалтер | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Кассир | 4 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник мастерских | 14 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Главный механик | 16 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Мастер | 10 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник отдела | 14 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Инженер по гражданской обороне | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Инженер по безопасности движения и отдела| |
|технического контроля | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Инженер по охране труда и технике безопас-| |
|ности | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Инженер 1 категории | 10 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Техник | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Специалист по кадрам | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Заведующий складом | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник эксплуатации | 15 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник автоколонны 1 | 14 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник автоколонны 2 | 13 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Начальник автоколонны 3 | 12 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Диспетчер гаража | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Механик автоколонны | 11 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Электромонтер по ремонту и обслуживанию| |
|электрооборудования | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь - сантехник | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Плотник | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Подсобный рабочий | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Грузчик | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Сторож | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь по обслуживанию АЗС | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Электромонтер связи | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь по ремонту оборудования | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Уборщик служебных помещений | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь по ремонту автомашин | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь по ремонту топливной аппаратуры | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Токарь | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Электрогазосварщик | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Жестянщик | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Маляр | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Аккумуляторщик | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Медник | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Ремонтировщик резиновых изделий | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Слесарь по ремонту электрооборудования ав-| |
|томашин | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Кладовщик | 2 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Оператор заправочных станций | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Водитель автомобиля скорой медицинской по-| |
|мощи | 8 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Водитель легкового автомобиля | 6 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Водитель грузового автомобиля | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Контролер технического состояния транс-| |
|портных средств | 5 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Мойщица - уборщик подвижного состава | 3 |
+------------------------------------------+---------------------+
|Инспектор предрейсового осмотра | 5 |
L------------------------------------------+----------------------
Управляющий делами администрации
города Краснодара
В.В.АБАЕВ
Начальник управления здравоохранения
администрации города Краснодара
В.А.ЩЕПОТИН
Приложение 2
к постановлению главы
администрации города Краснодара
от 1 февраля 2002 г. N 132
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ И ВОЗНАГРАЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АВТОБАЗА ГОРОДСКОГО
ОБЪЕДИНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ" УПРАВЛЕНИЯ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА
1. Общие положения
Настоящее Положение устанавливает порядок премирования и
вознаграждения работников муниципального учреждения "Автобаза
городского объединения медицинских учреждений" управления
здравоохранения администрации города Краснодара и направлено на
стимулирование достижения наиболее высоких результатов в сфере
профессиональной деятельности.
Положение распространяется на работников, состоящих в штате
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара.
2. Порядок начисления и выплаты премии и вознаграждения
2.1. На премирование работников муниципального учреждения
"Автобаза городского объединения медицинских учреждений"
направляются средства в размере пяти должностных окладов в год,
предусмотренные в фонде оплаты труда учреждения.
2.2. Начисление и выплата премии производится в пределах фонда
оплаты труда, предусмотренного в смете доходов и расходов
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара.
2.3. Размер премии каждого работника автобазы устанавливается
директором муниципального учреждения "Автобаза городского
объединения медицинских учреждений" управления здравоохранения
администрации города Краснодара.
2.4. Премирование работников автобазы производится директором
муниципального учреждения "Автобаза городского объединения
медицинских учреждений" управления здравоохранения администрации
города Краснодара в соответствии с индивидуальным вкладом каждого
работника.
2.5. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза
городского объединения медицинских учреждений" управления
здравоохранения администрации города Краснодара исчисляется за
фактически отработанное время, исходя из доли премии на один рубль
фактически начисленного фонда по должностному окладу, и
максимальными размерами не ограничивается.
3. Уменьшение размера или невыплата премии
3.1. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза
городского объединения медицинских учреждений" управления
здравоохранения администрации города Краснодара не выплачивается
за период нахождения в очередном трудовом, учебном отпуске,
отпуске без сохранения заработной платы, по уходу за ребенком, за
период временной нетрудоспособности.
3.2. Премия работникам муниципального учреждения "Автобаза
городского объединения медицинских учреждений" управления
здравоохранения администрации города Краснодара, проработавшим
неполный месяц, в связи с увольнением по собственному желанию или
приемом на работу (за исключением случаев приема и увольнения в
порядке перевода), не выплачивается.
3.3. Работнику, принятому на период испытательного срока,
премия не выплачивается. Работнику, принятому на должность
работника, находящегося в отпуске по беременности, родам и по
уходу за ребенком, премия выплачивается на общих основаниях.
3.4. Премия не производится или уменьшается ее размер за
нарушение трудовой, а также исполнительской дисциплины, повлекшей
за собой дисциплинарное взыскание.
Лишение или снижение премии оформляется приказом директора с
обязательным указанием причин.
3.4.1. Основаниями для снижения или лишения премии являются:
нарушения трудовой дисциплины (прогул, появление на работе в
нетрезвом состоянии, отсутствие на работе без уважительной причины
более 3-х часов, нарушение должностных обязанностей);
привлечение к административной или трудовой ответственности за
хулиганство и пьянство, употребление спиртных напитков;
использование автомобиля в личных целях;
нарушение графиков работы, технологических инструкций;
наличие фактов приписок, искажение отчетности (машино - часы,
спидометр, бензин);
вмешательство в счетные приборы и обрыв пломб;
пребывание в мед. вытрезвителе;
наличие дорожно - транспортного происшествия по вине водителя;
уезд с места происшествия;
постановка автомобиля по месту жительства водителя, не
санкционированная директором автобазы.
3.4.2. Частично до 50 процентов выплат лишаются за:
нарушение инструкций или невыполнение мероприятий по охране
труда, технике безопасности и пожарной безопасности;
нарушение правил технической эксплуатации;
несвоевременную сдачу путевых листов;
нарушение правил дорожного движения;
просроченное медосвидетельствование.
5. Экономия фонда оплаты труда
5.2. Экономия фонда оплаты труда, фактически образовавшаяся в
течение года, в том числе по вакантным должностям, может быть
направлена директором муниципального учреждения "Автобаза
городского объединения медицинских учреждений" управления
здравоохранения администрации города Краснодара:
на выплату работникам премий к профессиональному празднику
"Дню работников автомобильного транспорта", единовременного
вознаграждения за выполнение заданий особой важности и сложности,
за продолжительную и безупречную работу, в связи с юбилеями (50;
55; 60; 70 и далее через каждые пять лет со дня рождения), в связи
с выслугой лет на автобазе (10; 20; 30; 40 и более лет), а также
при выходе на пенсию;
на оказание материальной помощи на санаторно - курортное
лечение и в других случаях материального затруднения (по заявлению
работников);
материальное стимулирование работников муниципального
учреждения "Автобаза городского объединения медицинских
учреждений" по итогам работы за год.
Управляющий делами администрации
города Краснодара
В.В.АБАЕВ
Начальник управления здравоохранения
администрации города Краснодара
В.А.ЩЕПОТИН
|
