ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КРАСНОДАРА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 18 октября 2001 г. N 1801

           ОБ ИЗМЕНЕНИИ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИЯ
                 ЖИЛИЩНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА КРАСНОДАРА

       Проведенный в  соответствии  с  поручением главы администрации
   города Краснодара анализ заработной платы  работников  ремонтно  -
   эксплуатационных  предприятий  города  и муниципального учреждения
   "Жилзаказчик"  показал,  что  наряду  с   высокой   себестоимостью
   обслуживания  жилищного  фонда,  удельный вес фонда оплаты труда с
   начислениями в некоторых ремонтно - эксплуатационных  предприятиях
   города  составляет 75 и более процентов себестоимости.  На выплату
   заработной платы направляется  не  только  вся  сумма  полученного
   планово  -  расчетного  тарифа,  но  и значительная часть средств,
   предусмотренных в бюджете города по  статье  "дотация  ремонтно  -
   эксплуатационным   предприятиям".   Доведение   в  соответствии  с
   требованиями профессиональных  союзов  среднемесячной  минимальной
   ставки  рабочего  1-го  разряда  основной  специальности  до 773,2
   рублей значительно увеличило  потребность  в  денежных  средствах,
   направляемых на выплату заработной платы.
       В связи с постоянно возникающей задолженностью  по  заработной
   плате  у  жилищных  организаций  города  и значительным разрывом в
   соотношении заработной платы руководителей жилищных организаций  и
   младшего  обслуживающего  персонала,  с  целью сокращения расходов
   бюджета, направляемых на компенсацию убытков жилищных организаций,
   установления   тесной   взаимосвязи   оплаты   труда  с  конечными
   результатами и качеством работы постановляю:
       1. Департаменту   городского  хозяйства  администрации  города
   Краснодара  (Суслов)  и  муниципальному  учреждению  "Жилзаказчик"
   (Слюсарь)  до  30  октября  2001  года  внести изменения в систему
   оплаты труда и премирования с четвертого квартала текущего года:
       1.1. Муниципальным  ремонтно  -  эксплуатационным предприятиям
   привести  штатные  расписания  административно  -  управленческого
   аппарата  в  соответствие  с  муниципальным тарифным соглашением с
   применением    минимального     тарифного     коэффициента     для
   непроизводственных предприятий.
       1.2. Повышение   заработной   платы   работникам   предприятий
   производить только после согласования с учредителем.
       1.3. Премирование  руководителей  предприятий  и  специалистов
   производить  по результатам финансово - хозяйственной деятельности
   предприятия и в зависимости от оценки,  полученной  на  балансовой
   комиссии администрации города в размерах:
       "отлично"                - 75% (прибыль)
       "хорошо"                 - 60% (прибыль)
       "удовлетворительно"      - 30% (безубыточно)
       "неудовлетворительно"    - 0% (убытки).
       1.4. Определить удельный вес заработной платы в общих расходах
   жилищных организаций в размере не более 50 процентов.
       2. Установить   персональную   ответственность   руководителей
   жилищных  организаций  за  перерасход средств,  предусмотренных на
   оплату труда.
       3. Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить
   на первого заместителя главы администрации города Левченко И.И.

                                                  Глава администрации
                                                    города Краснодара
                                                             Н.В.ПРИЗ