УТРАТИЛ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ главы администрации Краснодара от 16.04.2001 N 508
ГЛАВА ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОДАРА
МЭР ГОРОДА КРАСНОДАРА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2000 г. N 1034
О МЕРАХ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ГРАЖДАН, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
В целях обеспечения дополнительных гарантий граждан, особо
нуждающихся в социальной защите, реализации ими права на труд,
социальную защиту от безработицы и в целях смягчения социальной
напряженности на рынке труда в городе Краснодаре, руководствуясь
ст. 181 Кодекса законов о труде Российской Федерации, ст. 20, 21
Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ (в ред. от
17.07.99 г.) "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", а также законом Краснодарского края от 8 февраля 2000
года N 231-КЗ "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае",
постановляю:
1. Установить квоты для приема на работу граждан из числа лиц,
особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в
поиске работы, всем предприятиям, организациям, учреждениям
независимо от организационно - правовых форм и форм собственности,
расположенным на территории города Краснодара, численность
работников которых составляет более 30 человек.
2. Квотирование рабочих мест осуществляется в отношении
следующих категорий граждан Российской Федерации, а также лиц без
гражданства, постоянно проживающих в городе Краснодаре:
инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации рекомендации к труду;
выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных
учреждений начального и среднего профессионального образования;
лица моложе 18 лет, особо нуждающиеся в социальной защите и
испытывающие трудности в поиске работы, а именно:
- дети - сироты;
- дети, лишенные попечения родителей, а равно лиц, их
заменяющих;
- дети из семей безработных граждан;
- дети из многодетных и неблагополучных семей;
- дети одинокой матери (отца);
- дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
- подростки, состоящие на учете в органах милиции и в
комиссиях по делам несовершеннолетних;
- несовершеннолетние освобожденные из воспитательно - трудовых
колоний или окончившие закрытые специальные учебно -
воспитательные учреждения.
3. Размер квот для предприятий, учреждений, организаций с
численностью работников свыше 30 человек составляет 3 процента -
для инвалидов, 1 процент - для молодежи. Устанавливаются следующие
размеры квот на 2000 год:
---------------------T----------------------T--------------------¬
¦ Численность ¦ Размер квоты ¦ Размер квоты ¦
¦ работников, чел. ¦ для инвалидов, чел. ¦ для молодежи, чел. ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 31 - 70 ¦ 1 ¦ 1 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 71 - 99 ¦ 2 ¦ 1 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 100 - 130 ¦ 3 ¦ 1 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 131 - 170 ¦ 4 ¦ 1 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 171 - 199 ¦ 5 ¦ 1 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 200 - 230 ¦ 6 ¦ 2 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 231 - 270 ¦ 7 ¦ 2 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 271 - 299 ¦ 8 ¦ 2 ¦
+--------------------+----------------------+--------------------+
¦ 300 и выше ¦ 9, но не ниже 3% ¦ 3, но не ниже 1% ¦
¦ ¦ от числа работников ¦ от числа работников¦
L--------------------+----------------------+---------------------
4. Органы государственной власти и местного самоуправления,
расположенные на территории города Краснодара, освобождаются от
обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов и молодежи.
Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их
собственности организации, а также организации, уставный капитал
которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов,
расположенные на территории города Краснодара, освобождаются от
обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
5. Установить, что работодатели, превышающие квоту,
установленную для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в
социальной защите, имеют право на налоговые льготы по уплате
местных налогов, установленные налоговым законодательством
Российской Федерации, а также решениями городской Думы Краснодара.
6. Финансово - казначейскому управлению (Матеюк В.И.) при
обращении работодателей, предоставивших рабочие места лицам,
указанным в п. " настоящего постановления, и превысивших
установленные квоты трудоустройства, вносить на рассмотрение
городской Думы Краснодара предложения о предоставлении адресных
дотаций или льгот по уплате местных налогов.
7. Управлению аналитического обеспечения (Перов В.В.) не
позднее 1 июля 2000 года представить на утверждение главе
городского самоуправления - мэру города Краснодара перечень
предприятий, учреждений и организаций, обязанных осуществлять
квотирование рабочих мест для инвалидов и молодежи.
8. Рекомендовать отделу по городу Краснодару департамента
Федеральной государственной службы занятости населения по
Краснодарскому краю (Ладина Р.П.) в установленном порядке
известить предприятия, учреждения и организации, расположенные на
территории города Краснодара, о необходимости квотирования рабочих
мест для граждан из числа лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы.
9. Муниципальному унитарному предприятию "Муниципальное
кадровое агентство города Краснодара" (Дацко А.Ю.) на договорной
основе организовать работу по обеспечению выполнения
предприятиями, организациями и учреждениями обязанности по
квотированию рабочих мест для граждан из числа лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы.
10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на департамент юридического и кадрового обеспечения муниципальной
деятельности (Прохоров В.Н.).
11. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой
информации.
12. Настоящее постановление вступает в силу с момента его
опубликования.
Глава городского самоуправления,
мэр города Краснодара
В.САМОЙЛЕНКО
|
