ГЛАВА ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ КРАСНОДАРА
                         МЭР ГОРОДА КРАСНОДАРА

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 7 апреля 2000 г. N 691

                          О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
           В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ -
        МЭРА Г. КРАСНОДАРА N 1234 ОТ 01.07.98 Г. "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
        ОТДЕЛА ТЕХНИЧЕСКОГО НАДЗОРА" И N 1022 ОТ 22.06.99 Г. "О
         ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
           ГОРОДСКОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ - МЭРА Г. КРАСНОДАРА ОТ
           06.06.1997 Г. N 954 "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
             РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ  БУХГАЛТЕРИЙ" И ОТ
            30.06.1998 Г. N 1217 "О СОЗДАНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
             УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ МЕДИЦИНСКИХ
                 УЧРЕЖДЕНИЙ "КРАСНОДАРСКИЙ МЕДИЦИНСКИЙ
                 ИНФОРМАЦИОННО - ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР"

       В целях   упорядочения   оплаты   труда   работников    отдела
   технического   надзора   и  муниципального  учреждения  городского
   объединения  медицинских  учреждений  "Краснодарский   медицинский
   информационно - вычислительный центр" постановляю:
       1. Внести в Постановление главы  городского  самоуправления  -
   мэра  г.  Краснодара от 01.07.98 г.  N 1234 "Об организации отдела
   технического надзора" следующие изменения:
       1.1. Пункт  2.5  изложить  в  следующей редакции:  "Установить
   максимальные размеры надбавок к должностным окладам за  сложность,
   напряженность  и  специальный режим работы согласно приложения N 4
   "Максимальные  размеры  надбавок  за  сложность,  напряженность  и
   специальный  режим  работы к должностным окладам работникам отдела
   технадзора. Отдельным работникам надбавка может устанавливаться до
   50%  в  пределах утвержденного фонда оплаты труда для данного рода
   надбавок".
       1.2. Пункт   2.6   изложить   в   следующей   редакции:   "При
   формировании годового фонда оплаты труда  отдела  технадзора  ГОМУ
   учесть средства на выплату:
       - Должностного оклада в размере 12-ти должностных окладов;
       - Надбавку за выслугу лет в размере 3-х должностных окладов;
       - Надбавки за сложность,  напряженность  и  специальный  режим
   работы в размере 3-х должностных окладов;
       - Премии в размере 5-ти должностных окладов;
       - Материальной  помощи  в  размере  2-х  должностных окладов с
   надбавками за выслугу лет и особые условия работы.
       1.3. Внести  дополнительно   пункт   в   следующей   редакции:
   "Установить,  что экономия фонда оплаты  труда,  образовавшаяся  в
   течение  года,  направляется  на поощрение и оказание материальной
   помощи работникам  в  соответствии  с  Положением  о  премировании
   работников  мэрии  города,  городской Думы,  сельских и поселковых
   администраций    и    осуществляющих    техническое    обеспечение
   деятельности   органов  городского  самоуправления,  установленным
   решением городской Думы Краснодара от 22.04.99 г. N 31 п.2"
       2. Введение  новых  условий  оплаты  труда  работников  отдела
   технического надзора произвести с 01.01.2000 г. в пределах 0,7% от
   суммы,  предусмотренной  в  бюджете на капитальный ремонт согласно
   титульного списка.
       3. Внести   изменения   в   Постановление   главы   городского
   самоуправления от 22.06.99 г.  N  1022  "О  внесении  изменений  и
   дополнений  в постановление главы городского самоуправления - мэра
   г. Краснодара от 06.06.1997 г. N 954 "Об упорядочении оплаты труда
   работников централизованных бухгалтерий" и от 30.06.1998 г. N 1217
   "О  создании  муниципального  учреждения  городского   объединения
   медицинских  учреждений "Краснодарский медицинский информационно -
   вычислительный центр":
       3.1. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:
       "Финансово - казначейскому управлению  мэрии  при  составлении
   бюджета города предусмотреть в годовом фонде оплаты труда средства
   на выплату:
       - Должностного оклада в размере 12-ти должностных окладов;
       - Надбавку за выслугу лет в размере 3-х должностных окладов;
       - Надбавки  за  сложность,  напряженность  и специальный режим
   работы в размере 3-х должностных окладов;
       - Премии в размере 5-ти должностных окладов;
       - Материальной помощи в  размере  2-х  должностных  окладов  с
   надбавками за выслугу лет и особые условия работы."
       Выплата установленных надбавок за сложность,  напряженность  и
   специальный  режим  работы  приостанавливается  при перерасходе по
   фонду оплаты труда и возобновляется при создании экономии.".
       4. Введение   новых   условий   оплаты  труда  для  работников
   муниципального  учреждения  городского   объединения   медицинских
   учреждений     "Краснодарский    медицинский    информационно    -
   вычислительный центр" произвести с 01.01.2000 г.  в пределах фонда
   оплаты  труда,  предусмотренного  в  бюджете города на 2000 г.  по
   отрасли здравоохранение.
       5. Контроль  за исполнением постановления возложить на первого
   вице-мэра В.Л. Евланова.

                                                Мэр города Краснодара
                                                       B.А.САМОЙЛЕНКО