11 сентября 1997 года N 97-КЗ
------------------------------------------------------------------
ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Принят
Законодательным Собранием Краснодарского края
18 марта 1997 года
Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, денежное
содержание устанавливается нормативными правовыми актами
представительного органа местного самоуправления. Лица, замещающие
должности муниципальной службы органов местного самоуправления,
обеспечиваются денежным содержанием согласно Закону Краснодарского
края "О муниципальной службе в Краснодарском крае".
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Статья 1. Денежное содержание муниципального служащего органов
местного самоуправления состоит из должностного оклада, надбавки к
должностному окладу за квалификационный разряд, надбавок за
выслугу лет и особые условия службы, а также премий по результатам
работы.
Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета
муниципального образования не реже чем через каждые полмесяца.
За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада
муниципального служащего принимается минимальный размер оплаты
труда в Российской Федерации.
Должностные оклады муниципальных служащих органов местного
самоуправления устанавливаются в размерах согласно приложениям
1, 2.
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Статья 2. Надбавка к должностному окладу муниципального
служащего органа местного самоуправления за квалификационный
разряд устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.
Надбавка за квалификационный разряд выплачивается ежемесячно.
Статья 3. Надбавка к должностному окладу муниципального
служащего органов местного самоуправления за выслугу лет
начисляется на оклад денежного содержания (должностной оклад с
надбавкой за квалификационный разряд) в следующих размерах:
при стаже службы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.
Статья 4. Надбавка к должностному окладу муниципального
служащего органов местного самоуправления за особые условия службы
(напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению
главы муниципального образования в размере до 50 процентов оклада
денежного содержания.
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Статья 5. Глава муниципального образования, руководитель
органа местного самоуправления в пределах установленного фонда
оплаты труда, на основании разработанного и утвержденного
положения о премировании и выплате вознаграждения имеет право:
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
- производить денежное поощрение (премирование) муниципального
служащего по итогам работы за месяц (квартал) и год. Размеры
денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от
личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы
и максимальными размерами не ограничиваются;
- выплачивать муниципальному служащему единовременное денежное
поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей,
продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение
заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом
выслуги лет на муниципальной службе;
- оказывать муниципальным служащим материальную помощь.
Статья 6. Годовой фонд оплаты труда муниципального служащего
органов местного самоуправления формируется с учетом средств на
выплату:
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
- должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в
размере шести должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов денежного
содержания;
- надбавки за особые условия службы в размере трех окладов
денежного содержания;
- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и
год, а также единовременного денежного поощрения в размере пяти
окладов денежного содержания.
Статья 7. В случае перевода муниципального служащего на
должность муниципальной службы с меньшим должностным окладом, чем
на ранее занимаемой, за ним сохраняется оклад денежного содержания
(должностной оклад с учетом надбавки к должностному окладу за
квалификационный разряд), соответствующий ранее занимаемой
муниципальной должности, за исключением случаев, когда перевод
осуществлен:
- по результатам квалификационного экзамена или аттестации;
- в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или
сокращением его штата;
- при добровольном согласии муниципального служащего на
снижение оклада денежного содержания.
Статья 8. Условия оплаты труда муниципальных служащих,
противоречащие настоящему закону, в органах местного
самоуправления в Краснодарском крае не применяются.
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Статья 9. Органам местного самоуправления края привести
действующие нормативные правовые акты муниципальных образований в
соответствие с настоящим законом в течение двух месяцев.
Статья 9/1. До установления законами Краснодарского края
статуса лиц, замещающих выборные муниципальные должности органов
местного самоуправления, порядок выплаты и размеры их денежного
содержания с учетом надбавок (в том числе надбавки за выборную
должность) устанавливаются нормативным правовым актом
представительного органа местного самоуправления и могут быть
аналогичны порядку выплаты и размерам денежного содержания
муниципальных служащих.
(ст. 9/1 введена Законом Краснодарского края от 07.08.2001 N
399-КЗ)
Статья 10. Настоящий закон вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Глава администрации
Краснодарского края
Н.КОНДРАТЕНКО
Краснодар
11 сентября 1997 года
N 97-КЗ
Приложение N 1
к Закону Краснодарского края
от 18 марта 1997 г. N 97-КЗ
ПОКАЗАТЕЛЬ ОТНЕСЕНИЯ РАЙОНОВ, ГОРОДОВ,
ВНУТРИГОРОДСКИХ РАЙОНОВ (ОКРУГОВ), ГОРОДОВ РАЙОННОГО
ПОДЧИНЕНИЯ (ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
--------------------T--------------------------------------------¬
¦Группа по оплате ¦Численность населения района, города, внут- ¦
¦ труда ¦ригородского района (округа), города район- ¦
¦ ¦ного подчинения (городского округа) ¦
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Первая ¦ от 500 тысяч человек до 1 млн. человек ¦
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Вторая ¦ от 250 до 500 тысяч человек ¦
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Третья ¦ от 100 до 250 тысяч человек ¦
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Четвертая ¦ от 50 до 100 тысяч человек ¦
+-------------------+--------------------------------------------+
¦Пятая ¦ до 50 тысяч человек ¦
L-------------------+---------------------------------------------
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
РАЙОНОВ, ГОРОДОВ, ВНУТРИГОРОДСКИХ РАЙОНОВ (ОКРУГОВ),
ГОРОДОВ РАЙОННОГО ПОДЧИНЕНИЯ (ГОРОДСКИХ ОКРУГОВ) И
РАЗМЕР МИНИМАЛЬНОГО МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
------------------------------T----------------------------------¬
¦ ¦Размер минимального месячного¦
¦ ¦должностного оклада (в кратности к¦
¦ ¦минимальному размеру оплаты труда¦
¦ ¦ в Российской Федерации ¦
¦ +------T------T------T------T------+
¦ Наименование должности ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
¦ ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦
¦ ¦па по ¦па по ¦па по ¦па по ¦па по ¦
¦ ¦оплате¦оплате¦оплате¦оплате¦оплате¦
¦ ¦труда ¦труда ¦труда ¦труда ¦труда ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Глава администрации района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города, внутригородского рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦она (округа), города районно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го подчинения (городского ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга) ¦ 26 ¦ 25 ¦ 24 ¦ 23 ¦ 22 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Первый заместитель главы му-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ниципального образования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главы администрации района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города, внутригородского рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦она (округа), города районно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го подчинения (городского ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга) ¦ 24 ¦ 23 ¦ 22 ¦ 21 ¦ 20 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заместитель главы администра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции района, города, внутриго-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родского района (округа), го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рода районного подчинения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(городского округа) ¦ 22 ¦ 21 ¦ 20 ¦ 19 ¦ 18 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заместитель главы муниципаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ного образования по работе с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦представительным органом мес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тного самоуправления ¦ 22 ¦ 21 ¦ 20 ¦ 19 ¦ 18 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Руководитель департамента,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управления, комитета, само-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоятельного отдела админист-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рации района, города, внутри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского района (округа),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города районного подчинения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(городского округа) ¦ 20 ¦ 19 ¦ 18 ¦ 17 ¦ 17 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заместитель руководителя де-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦партамента, управления, коми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тета, самостоятельного отдела¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации района, города,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутригородского района (ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга), города районного под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чинения (городского округа) ¦ 19 ¦ 18 ¦ 17 ¦ 16 ¦ 16 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Руководитель отдела, департа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мента, управления, комитета¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации района, города,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутригородского района (ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга), города районного под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чинения (городского округа) ¦ 16 ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заместитель руководителя от-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дела, департамента, управле-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния, комитета администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, города, внутригород-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского района (округа), горо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦да районного подчинения (го-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родского округа) ¦ 15 ¦ 14 ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Советник, консультант, помощ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ник главы муниципального об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦разования (администрации)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, города, внутригородс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого района (округа), города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районного подчинения (городс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого округа) ¦ 14 ¦ 13 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 11 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Главный специалист департа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мента, управления, комитета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела администрации района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города, внутригородского рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦она (округа), города районно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го подчинения (городского ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга) ¦ 13 ¦ 12 ¦ 11 ¦ 11 ¦ 11 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Ведущий специалист департа-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мента, управления, комитета,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела администрации района,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города, внутригородского рай-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦она (округа), города районно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го подчинения (городского ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заведующий приемной главы му-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ниципального образования (ад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦министрации) руководителя де-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦партамента, управления, коми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тета, отдела администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, города, внутригородс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого района (округа), города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районного подчинения (городс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого округа) ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист I категории депар-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тамента, управления, комите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦та, отдела администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, города, внутригородс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого района (округа), города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районного подчинения (город-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского округа) ¦ 9 ¦ 8 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист II категории де-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦партамента, управления, коми-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тета, отдела администрации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦района, города, внутригородс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого района (округа), города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦районного подчинения (городс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого округа) ¦ 8 ¦ 7 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист департамента, уп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦равления, комитета, отделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦администрации района, города,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутригородского района (ок-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руга), города районного под-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чинения (городского округа) ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5 ¦
L-----------------------------+------+------+------+------+-------
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
Приложение N 2
к Закону Краснодарского края
от 18 марта 1997 г. N 97-КЗ
ПОКАЗАТЕЛЬ ОТНЕСЕНИЯ ПОСЕЛКОВЫХ,
СЕЛЬСКИХ (СТАНИЧНЫХ) ОКРУГОВ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
------------------------T----------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда ¦ Численность населения ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Первая ¦ свыше 30 тысяч человек ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Вторая ¦ от 20 до 30 тысяч человек ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Третья ¦ от 10 до 20 тысяч человек ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Четвертая ¦ от 5 до 10 тысяч человек ¦
+-----------------------+----------------------------------------+
¦Пятая ¦ до 5 тысяч человек ¦
L-----------------------+-----------------------------------------
РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И РАЗМЕР
МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ПОСЕЛКОВЫХ, СЕЛЬСКИХ (СТАНИЧНЫХ) ОКРУГОВ
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 399-КЗ)
------------------------------T----------------------------------¬
¦ ¦Размер минимального месячного¦
¦ ¦должностного оклада (в кратности к¦
¦ ¦минимальному размеру оплаты труда¦
¦ ¦ в Российской Федерации ¦
¦ +------T------T------T------T------+
¦ Наименование должности ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦
¦ ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦груп- ¦
¦ ¦па по ¦па по ¦па по ¦па по ¦па по ¦
¦ ¦оплате¦оплате¦оплате¦оплате¦оплате¦
¦ ¦труда ¦труда ¦труда ¦труда ¦труда ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Глава администрации ¦ 17 ¦ 16 ¦ 14 ¦ 12 ¦ 11 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Первый заместитель главы ад-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦министрации ¦ 15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Заместитель главы администра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ции ¦ 14 ¦ 14 ¦ 12 ¦ 10 ¦ 10 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Руководитель самостоятельного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ 13 ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Главный специалист ¦ 11 ¦ 10 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Ведущий специалист ¦ 9 ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист I категории ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист II категории ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6 ¦
+-----------------------------+------+------+------+------+------+
¦Специалист ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4 ¦
L-----------------------------+------+------+------+------+-------
|
