АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
   
                              РУКОВОДСТВО
                      от 9 января 1992 г. N 9/4-47
   
             О ПОВЫШЕНИИ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ
   
       В  соответствии  с  Законом  РСФСР  "О  повышении   социальных
   гарантий для трудящихся" от 19 апреля 1991 года с  1  января  1992
   года  устанавливается ежегодный  оплачиваемый  отпуск   для   всех
   трудящихся продолжительностью не менее  двадцати  четырех  рабочих
   дней в расчете на шестидневную рабочую неделю (четырех календарных
   недель).
       Ежегодный отпуск продолжительностью не менее двадцати  четырех
   рабочих дней (четырех  календарных  недель)  предоставляется  всем
   трудящимся при уходе  их  в  отпуск  после  1  января  1992  года,
   независимо от того, за какой рабочий год используется отпуск.
       Впредь  до  принятия  нового  законодательства  об   отпусках,
   сохраняется  порядок  и  условия   предоставления   дополнительных
   отпусков, предусмотренных действующим законодательством. При  этом
   у трудящихся, пользующихся ежегодным отпуском  24  рабочих  дня  и
   более,  продолжительность   отпуска  не  изменяется.   Предприятия
   (учреждения, организации) с учетом производственных  и  финансовых
   возможностей    могут    предоставлять   им     отпуск     большей
   продолжительности за счет  присоединения  дополнительных  отпусков
   (полностью или частично) к отпуску в 24 рабочих дня.
   
                                                   Управляющий делами
                                                   администрации края
                                                       Н.Ф.БОНДАРЕНКО